Telefónica

Pros descuentos en gimnasios, las mejores ooss, bonus anual mas productividad (2 sueldos), descuentos en servicios de la empresa, trabajo remoto 100%, reconocimiento en gastos de electricidad e internet, celular libre gratis, horarios flexibles, viernes cortos en verano e invierno, herramientas de software y hardware que solo grandes empresas pueden pagar, buen ambiente de trabajo, mucha rotacion entre areas Ver más

Cons sueldos promedio que podrian mejorarse. pocos ascensos. no hay palta para los almuerzos Ver más

Pros Buen clima de trabajo con compañeros, no siempre con superiores. Muchas veces la salida de la empresa se negocia. En su momento era impulsora de despliegue tecnológico y burbujeante de proyectos y empleados. Ver más

Cons Por mala gestión a nivel internacional no está pasando un buen momento, e Hispam que en su momento fue la que apoyó a la compañía en España es hoy un lastre del que se quisieran desprender. Malas perspectivas, cero inversión y sueldos bastante por debajo de lo que es el mercado y que solía tener la empresa. El crecimiento interno está mayormente basado en el amiguismo, aunque se disfrace democrático y cristalino. Ver más

Pros Buen clima por los compañeros de trabajo. Flexibilidad horaria. Ver más

Cons Sueldos. Se quedaron estancados y pagan la mitad que la competencia. No dan herramientas de trabajo decentes. Notebooks que ya no dan más y dicen que no hay presupuesto. No reconocen gastos de internet. La empresa se quedó anclada a 10 años atrás. Hoy en día es la empresa de Telecomunicaciones peor administrada. Ver más

Pros Como toda big corpo la experiencia en telefónica esta muy atada al lugar donde caes. El equipo donde estuve era excelente, demasiado para la compañía. El proyecto interesantísimo, mucho para hacer, un gran green field, mucha libertad para instaurar metodologías de trabajo piolas. Ver más

Cons Burocracia de la mala, poco know how técnico a nivel cia, mandos medios y altos que no entendían del proceso de desarrollo de software, poca o nula visión a mediano plazo. Ver más

Pros En cuanto a la remuneración, depende mucho del área, pero en general están en la media del mercado (se fueron quedando con el paso del tiempo). Los beneficios nada fuera de lo común para IT: prepaga, bono atado a los resultados de la Cía + performance individual, teletrabajo (depende del equipo de trabajo), sueldo 14 (pasás a cobrar medio aguinaldo cada 3 meses), descuentos en los servicios de la Cía, descuentos varios (ej: gimnasios). En cuanto al trabajo en sí, en IT o Big Data (por que es Dirección que no depende de IT) hay mucho por hacer. Se puede intentar impulsar cambios si se tiene la energía para hacerlo y el superior acompaña. Uno puede aprender un montón si es autodidacta (porque los referentes técnicos son pocos) y consigue los recursos y/o accesos (lease se logra sortear la burocracia, ver contras). En resumen, puede resultar es buen lugar si se tiene suerte, paciencia y energía o si se piensa en hacer la plancha y esperar el retiro. Ver más

Cons A pesar querer ser una empresa “Agile” se quedó en el tiempo con una estructura aún apalancada en proyectos, analistas funcionales, PMs y "partnersestratégicos" (consultoras a las que le pagan muy poco, pero esperan provean Ingenieros 10x), con poquísimos referentes técnicos buenos que terminan haciendo el trabajo del resto y cuyo reconocimiento se lo llevará el PM de turno. Notebooks de ofimática para todos (incluso para aquellos que desarrollan desarrolladores). Cultura de buscar culpables por sobre pensar soluciones. Proyectos fantasiosos y poco viables con fechas imposibles para los cuales uno tiene que rendir un 110% y que luego terminan en nada. Burocracia laberíntica y kafkiana, donde las cosas pueden quedar dando vueltas eternamente sin una decisión o solución. Si no sos amigo o no hubo bajada desde la alta dirección, seguramente vas lidiar con todas las trabas posibles. Pocas posibilidades de crecer dentro de la organización, en general los ascensos están barajados de antemano. Líderes y mandos medios que intentan perpetuarse en sus quintitas de poder manteniendo el status quo de la organización, es decir, promocionando sólo a los que son como ellos (en general gestores de la burocracia de la Cía con 0 conocimiento técnico, 0 empatía y 0 tacto). Es un cementerio de dinosaurios, la gente en general se queda sin perspectivas de aprender o mejorar en lo profesional a la espera del retiro o jubilarse. Ver más

Pros Entre todo tienen buenos beneficios (bonos, un sueldo extra al año, bono día del telefónico). Los sueldos nunca fueron los mejor pero eran competitivos hasta los últimos años donde quedaron muy atrás. También varia mucho si estas en convenio o no. Depende que sector podías tener horarios flexibles o no y las guardias volverte loco o no. Depende el puesto podías tener celular gratis (antes lo teníamos casi todos, últimamente no tantas personas). Ver más

Cons Hace 15 años que trabajo acá. Solía ser una gran empresa, pero se quedó atrás tecnológicamente. No supo adaptarse y se sigue manejando como una empresa del 2010. Eternamente atado a proveedores incompetentes como IBM que son un karma. Mandos medios y jefes incompetentes técnicamente. Por mas que bajó el numero sigue estando lleno de dinosaurios que hace imposible que la empresa avance en el aspecto tecnológico, y generalmente están atados a un kioskito por lo cual no se van mas. Ver más

Pros Muchas posibilidades de aprender empujando vos solo, si te sabes manejar en la extrema burocracia y tienes los contactos correctos puedes hacer muchas cosas, tienen sueldo 14 y bono. Ver más

Cons Extreman la burocracia, hay que ser amigo de para poder crecer y eso tarda años, si te centras en tu trabajo y lo haces bien no tienes posibilidad de crecimiento ya que no te valoran, el aura estatal está en el ambiente, lo primero es burocratizar las ideas para poder bajarlas y frenarlas lo mas posible, la empresa no es de tecnología, solo interesa instalar fibra y antenas, mientras sigan con ese pensamiento y personas retrogradas va a ser consumida por la competencia. Ya uno se da cuenta que no es un lugar tecnológico para trabajar con solo ver los videos que intentan promocionar la empresa, no les interesa participar en los nerdearla, no te dan espacio de capacitaciones reales, menos presupuesto para capacitarte. Los líderes en general no se preocupan por la gente sino que se centran en lo que va a decir su jefe, las evaluaciones no son personalizadas, son objetivos de la dirección y se centran en red que no tiene nada que ver con sistemas. Si ven mi pro y mi contra la única forma de hacer en esta empresa es con paciencia, muchos años y los contactos correctos, cosa que en mi caso fue así pero para alguien que se inicia tiene que esperar mucho tiempo y empujar solo. Ver más

Pros Son muy pocos los pros, entre ellos están el teletrabajo, sueldo 14 y la flexibilidad con respecto a los horarios. Ver más

Cons Falta de capacitación, burocracia extrema, no reaccion. Mucha gente haciendo la plancha deslizándose lentamente hacia la jubilación, entiendo que la falta de incentivos genera eso. Ver más

Pros Varios beneficios, mucha gente con distintas experiencias de las cuales se puede aprender un montón Ver más

Cons Burocracia, las posibilidades de crecimiento hay que salir a buscarlas y ganárselas Ver más

Pros Actualmente trabajo ahi , pero lo unico bueno es el sueldo 14 y home nada mas Ver más

Cons Todo calidad de los lideres pauperrimas, compañeros nefastos, una empresa en decadencia continua no te dan ningun incentivo , no veo la hora de mandarme a mudar de ahi , no la recomienda bajo ninguna circunstancia. Ver más

Pros Clima laboral, HomeOffice, ajustes de sueldo, seguridad en el puesto, movilidad, compromiso social, equilibrio con vida personal Ver más

Cons Posibilidad de crecimiento, burocracia, cultura de trabajadores estatales, baja cooperación entre áreas Ver más

Pros Beneficios (14 sueldos + Descuentos en productos + Homeoffice + Viernes de Invierno/Verano + Flex-time) - Inclusión Ver más

Cons Desorganización, burocracia, proactividad 0, capacitaciones de bajo nivel, desinformación, líderes con baja calidad humana, improvisación...resumiendo: Muchas Oportunidad de Mejora y Desarrollo. Ver más

Pros Lo mejor: 14 sueldos, horarios flexibles, libertades. Descuentos en productos Ver más

Cons Lo peor de trabajar en esta empresa es su Capacitacion interna, horrenda e inutil. Ver más

Pros Viernes corto de verano, 14 sueldos + bono anual, 1 home por semana. Posibilidad de rotación interna (horizontal). Ver más

Cons Los jefes, gerentes, director (BI/Big Data) en la mayoría de las casos no están a la altura (muy baja capacidad técnica, contribuyen al mal clima con un liderazgo negativo). Mucho humo, trabajar sólo por decir que se hace algo. Es un empresa que premia la antigüedad en la misma antes que la capacidad o excelencia profesional. Muy poca posibilidad de crecimiento profesional, desarrollo o aprendizaje. Ver más

Pros Tienen Bonus por desempeño (sueldo 14), descuentos en celular. Ver más

Cons En el área BI/Big Data: Clima laboral, deadlines imposibles, nula capacitación Ver más

Pros WFH, horario flexible, buen clima laboral. Ver más

Cons burocracia Ver más

Pros Buen sueldo, pagado al día. Adaptabilidad a la vida personal y el estudio. Ver más

Cons Burocracia. Amiguismo. Cero posibilidad de crecimiento. Ver más

Pros Es una empresa multinacional con muchas areas para crecer y desarrollarte. Muy flexible Ver más

Cons La empresa viene de una fusión con otra y tiene culturas organizacionales distintas que a veces chocan Ver más

Pros Muy buen salario y flexibilidad en todos los aspectos. Ver más

Cons Empresa privada que funciona como una del estado. Mucha burocracia. Ver más

Pros - Ver más

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