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Tiendanube

Comercio

Calificación
7.1 /10
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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 7
Infraestructura 7
Beneficios 7
Equipamiento 8
Salario 8
Póliticas de inclusión 6

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  1. Analista

    1/10

    Pros Materiales para trabajar Trabajo remoto Tienda online gratis No hay nada mas

    Cons Trabajo bajo presión Objetivos inalcanzables Lo que siente o piensa el colaborador no es una prioridad Desvinculan gente cada tanto, con la excusa de que en una semana no llegan a cumplir las métricas. Tienen una fachada en redes y publicidad.

  2. Project Manager

    2/10

    Pros Los equipo de desarrollo de Argentina son excelentes. Grandes profesionales y personas. Lo mejor que tiene la empresa.

    Cons Cultura super tóxica. Micromanagment, falta de confianza. Se habla de una cultura pero la realidad es otra. Quieren que todos estén abiertos al feedback (que no saben dar, solo saben decir lo que hacés mal), quieren apertura al cambio, pero son los primeros que no pueden escuchar una opinión diferente a la suya. Es imposible para "la vieja tiendanube" (cualquiera ahí hace más de 3 años) concebir que alguno de ellos o la empresa hacen algo mal y que tiene cosas por aprender. Juegos políticos, careteo. Mucha sonrisa en la cara, puñal por la espalda. Los nuevos cabezas, todos jefes, no líderes. La persona no importa en lo absoluto. Gente en roles que no sabe lo que hace ni lo que debiera hacer en su rol. Falta de empatía total.

  3. Project Manager

    3/10

    Pros - La calidad profesional de la mayoría del personal de tecnología - Ambiente aun simil start-up que te hace hace meterle pata y estar al palo, si jugas tus cartas bien aprendes banda pero te quemas (ver desventajas) - Salario competitivo con aumentos por inflación

    Cons - Cultura tóxica, te venden una cosa pero después hacen otra. A vos te van a pedir que seas transparente, que aceptes el feedback y que cambies para mejorar, pero cuando uno lo lleva no te escuchan, no te tienen en cuenta y buscan cualquier cosa para desestimarlo, aun con hechos. Si seguís con esa línea te desvinculan, se tiene que hacer lo que ellos quieren y como ellos quieren. - Poco lugar para crecimiento, salvo que seas amigote de alguien de arriba o la pareja. - Metodología de trabajo: Urgencia driven development o Capricho CPO driven development. - Excesivo nivel de micromanagement cuando las papas queman, te pintan autonomía pero hay 0 confianza en los equipos. - Bajan linea de como hacer las cosas, argumentas porque no es óptimo el approach bajado (he visto profesionales con mucha experiencia argumentar con sólidos porque no va lo que querían hacer) no te escuchan, y cuando ineditamente todo falla es tu culpa, ergo, se meten a controlarte mas porque claramente no lo hiciste 100% como ellos querían. - Se manejan como una start-up cuando ya no lo son - Extrema presión passive-aggressive y poco balance vida-trabajo, tenes que obsesionarte con la performance, pero después como mucho te dan 1.5% de aumento por perfomance, equity para selecto grupo de amigos.

  4. Desarrollo

    2/10

    Pros El sueldo y nada más. Pagan fortunas porque de otra forma nadie aceptaría trabajar en una cultura así de tóxica.

    Cons La cultura que dicen que tienen no es la que tienen. Desvinculan cantidades enormes de gente todos los meses. A nivel infraestructura está todo atado con alambre y si querés mejorar algo te frenan de producto. Tapan todo abajo de la alfombra. Incluso te hacen calificar a la empresa como parte de tu onboarding para tener buenas reviews.

  5. Soporte

    8/10

    Pros Gran ambiente laboral, horario flexible/remoto y muy buen equipamiento. Trabajo por objetivos.

    Cons El horario flexible por objetivos puede llevar a cierto burnout en momentos.

  6. Soporte

    8/10

    Pros Gran clima laboral Excelente grupo humano Remuneracion por encima de la media

    Cons Presiones por fuera del horario laboral, para cumplir los objetivos

  7. Otro

    9/10

    Pros Es una empresa espectacular: el ambiente, los profesionales, la cultura del feedback, sueldos competitivos, ajustes por inflación y por performance, flexibilidad horaria...podría seguir horas. El mejor lugar en el que trabajé.

    Cons Hasta ahora, realmente no encontré ninguna. Quizá el onboarding puede resultar un poco abrumador al comienzo, pero nada más.

  8. Analista

    9/10

    Pros El trabajo es motivador por la misión de la empresa, el ambiente es muy bueno, se trabaja en equipo y todo el tiempo recibes feedback de tu equipo y otras áreas, lo que te permite saber cómo estás desarrollando tu trabajo y qué puedes mejorar. Los salarios son justos y compiten con los salarios de empresas internacionales. Recibir clases de portugués ayuda a trabajar mejor y entender a los compañeros que están en Brasil.

    Cons A veces las barreras del lenguaje dificultan el trabajo (portugués).

  9. Otro

    8/10

    Pros Tiene un muy buen ambiente. Los miembros de distintos equipos estan siempre dispuestos a responder tus dudas o darte feedback. Junto con esto la cultura de la empresa es muy buena y favorece la comunicación de forma directa. Sueldos competivos y ademas buena atención a todos los empleados.

    Cons En algunos casos puede pasar que algunos procesos sobretodo si son nuevos puedan llevar tiempo, pero van mejorando.

  10. Analista

    8/10

    Pros Es una empresa con un gran nivel humano y además tiene un enorme potencial para el desarrollo personal y profesional

    Cons El onboarding es bastante intenso y con mucha información para procesar

  11. HelpDesk

    4/10

    Pros el ambiente de trabajo esta bueno, la gente es copada

    Cons las politicas de crecimiento no estan claras, los aumentos los deciden en base a lo que les pinte a ellos, los mimados tienen mejores maquinas y beneficios que el resto no, esto se nota mucho, dejo de ser una empresa donde todos ibamos por el mismo objetivo para ser una empresa que factura y solo le interesa eso

  12. Desarrollo

    3/10

    Pros El equipamiento y políticas de inclusión, los managers de tecnología son humanos.

    Cons Los POs no saben de agile, solo el deploy rápido es lo que desean.

  13. Desarrollo

    8/10

    Pros Salario competitivo, con posibilidad de aumentos por desempeño. Posibilidades de crecimiento profesional, upgrading de roles y responsabilidades según lo amerite el perfil. Se utilizan tecnología y prácticas actualmente en uso en el mercado. Muy buen ambiente y cultura laboral, orientación a objetivos. Pack de beneficios muy interesante.

    Cons La calidad del código no es la mejor, aunque se trabaja continuamente en mejorarla. La comunicación entre equipos debe seguir trabajándose. Hay algunos procesos internos que hoy día son algo tediosos y también deben seguir mejorándose.

  14. Desarrollo

    8/10

    Pros Salario competitivo. Ambiente laboral excelente. Mucho feedback. Workshops y capacitaciones para crecimiento personal y profesional. Los equipos y el personal en sí son muy buena onda. Mucha comunicación entre equipos.

    Cons La calidad del código no es la soñada por un desarrollador. Sin embargo se está mejorando muchísimo continuamente.

  15. Infosec

    8/10

    Pros Buen ambiente de trabajo, mucho por hacer y libertad para hacerlo.

    Cons Se están definiendo aún algunas áreas y sus roles. Demora la comunicación entre equipos.

  16. Infosec

    8/10

    Pros Buen ambiente de trabajo, cuidan y valoran a las personas. Hay muchos desafíos técnicos ya que es una empresa en crecimiento actualmente.

    Cons Los equipos no tienen comunicación tan fluida y eso a veces dificulta avanzar a mayor velocidad.

  17. Otro

    9/10

    Pros - Horarios flexibles: Trabajás por objetivos, no por horas fijas: esto implica que sos responsable de tus propios horarios pero que podés manejarlos como más te convenga. - Hay mucho ambiente de compañerismo, si necesitás ayuda con algo siempre hay alguien que te puede dar una mano. - Se preocupan por que empieces a trabajar en proyectos reales desde el día 1, por lo que desde que entrás ya sentís que estás aportando valor al producto. - Tienen ajustes por inflación cada tres meses (en Argentina), además de los aumentos por performance, que son cada seis meses. - Hay mucha cultura de feedback: recibís feedback constructivo de tus compañerxs constantemente y se espera que vos hagas lo mismo.

    Cons - Los proyectos se dividen en sprints de dos semanas, y a veces se queda corto el tiempo para diseñar propuestas copadas, terminás yendo a una solución segura y sencilla. - Si bien los sueldos no están mal para los niveles de Argentina, podrían ser más altos.

  18. Soporte

    6/10

    Pros La cultura, la transparencia. El equipamiento es muy bueno. Flexibilidad horaria. Home Office. Autonomía.

    Cons Siento que falta trabajar mucho el área de management y desarrollo de los mismos. La oficina no es linda.

  19. Otro

    9/10

    Pros - Muy buen ambiente laboral, hay mucho compañerismo y trabajo en equipo. - El feedback está muy presente en el día a día. - Al ser un producto súper grande, hay muchísimo para hacer y mejorar. Todo lo que hacemos, por más pequeño que sea, impacta en la vida de muchas personas. - Se aprenden cosas nuevas todos los días. - Están siempre pendientes de que estemos cómodos y nos proveen las herramientas necesarios para que eso suceda. - Clases de portugués. - El proceso de onboarding no consiste solo en leer documentación, sino que ya en los primeros días empezamos a aportar soluciones y mejoras al producto.

    Cons - Es un ritmo bastante intenso y cuesta un poco acostumbrarse al principio. - Al trabajar por objetivos y no haber horarios fijos, puede darse que haya que quedarse más tiempo cuando hay mucho por hacer.

  20. Otro

    9/10

    Pros Lo mejor es que sabés que estás poniendo tu esfuerzo en impactar positivamente en las personas que usan la Nube, realmente les estás dando una buena herramienta, mejorándola, acompañándolos en sus necesidades para que vivan como quieren vivir, independientes, con su empresa online, le mejoras la vida a la gente en pocas palabras, y lo ves en el feedback que nos dan las personas que tienen su tiendanube. La cultura es de startup 100%, mente abierta, flexible, con muchos beneficios, abiertos al cambio y a la evolución y realmente se preocupan por cuidar su talento. Yo no hace mucho que estoy (y eso que vengo de un unicornio así que uno pensaría que es raro que me sorprenda), pero muy seguido veo gestos que te hacen sentir que te cuidan. La compañía está hoy en una situación súper favorable con mucho viento de cola, a pesar de la situación y el panorama incierto que hay a futuro en cuanto a la economía, lo que te hace pensar "menosmalqueestasituaciónmeagarrótrabajandoenlaNube". Más allá de eso, creo que este boost que estamos teniendo acelera las posibilidades de crecimiento en la compañía.

    Cons No muchas. La oficina (que hoy no estamos usando por el contexto en el que estamos todos), quedó medio chica, aunque casi todos van algunos días y otros hacen remote. Hoy estamos creciendo mucho, así que el día que volvamos a la ofi va a quedar súper chica. No es una contra, pero si es para estar atento, va a ser un gran desafío mantener esta buena cultura de startup cuando la compañía empiece a escalar fuerte (ya está comenzando), yo creo que lo vamos a lograr, soy optimista, pero no es para menospreciar. Una pavada, La puerta de la ofi no es independiente. Quiero decir, tenés que esperar que te abra alguien que no siempre está (sobre todo si llegás temprano) y a veces te quedás un rato mas o menos largo en la puerta hasta que aparece alguien (cuando íbamos a la oficina) Trabajar 100% remote tiene sus ventajas, pero sus contras también, a veces se desdibujan los horarios de productividad y de vida personal, esto paradójicamente creo que deriva de un muy buen beneficio que es el horario flexible, cada uno trabaja en el horario que quiere, pero al estar remote, terminas estando disponible las 24 horas y cuando alguien te necesita (para algo que no es una urgencia), ya no mira la ofi, ve que no estás y lo deja para mañana... porque estás todo el tiempo. No todos tenemos la misma cantidad de tiempo disponible fuera del horario laboral, pero no todos lo entienden así. Creo que es algo a trabajar, no creo que sea terrible porque la compañía está un proceso fuerte de maduración donde está empezando a ver estos temas, así que creo que es algo que en el corto plazo se va a ir solucionando.

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