Logo de Truenorth

Truenorth

IT

Calificación
4.7 /10
Recomendaciones
12 /46
Calificar

Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar
Ambiente 6
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 4
Beneficios 6
Equipamiento 5
Salario 4
Póliticas de inclusión 5

Mirá las opiniones (46)

Más recientes
  • Más recientes
  • Más antiguos
  • Puntaje 10 > 1
  • Puntaje 1 < 10
  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Sueldo en USD, vacaciones, ptos, equipamiento, buen codigo, feriados, asesoramiento contable

    Cons No hay politicas claras de nada. Esto incluye career path, performance review, entre otras. Los manager no cuidan los recursos en absoluto, y si te tienen que cortar la cabeza porque no hay proyectos disponibles, no lo dudan. La gestion de proyecto de los managers deja bastante que desear. No hay lideres técnicos con quien consultar en los equipos.

  2. Desarrollo

    4/10

    Pros Pago en USD. Variedad de proyectos. Si se cae alguno te relocan en otro.

    Cons Pésimo proceso de performance review donde por más que performes bien no te dan un centavo de más o dos mangos. Se lleno de posiciones fantasma de recursos humanos y roles que nadie sabe muy bien para que son. Claramente esos sueldos salen de lo que pijotean del resto. Los managers en general son medio pelo.

  3. Desarrollo

    5/10

    Pros El salario en dólares, trabajo remoto, equipamiento incluye notebook y monitor. Gestión administrativa, budget para rendir una certificación, 17 días de vacaciones pero podes tomar solo 10 y luego completar el resto

    Cons Calidad de código, políticas de crecimiento, no hay un lider técnico en el proyecto, desprolijidad en algunos procesos

  4. Otro

    6/10

    Pros Pago en USD contractor, con varias modalidades copadas. Vacaciones pagas y extendidas, etc.

    Cons Poco humano, no conocés a nadie.. si te gusta ser medio fantasma capaz para vos suma. No hay líderes técnicos con quién consultar.

  5. Consultoría

    6/10

    Pros Sueldo probablemente de los mejores del mercado. El kit de trabajo que me dieron cuando entre muy bueno (maquina potente, silla de computadora copada y monitor). Se hace incapie en la calidad del codigo.

    Cons Un poco depende del cliente y PM que te toque. No hay mucha colaboracion intra equipos. Solo contratan gente senior.

  6. Desarrollo

    7/10

    Pros Sueldo en USD. Te dan un extra adicional por prepaga. Dudo que existan muchas empresas en la Argentina que paguen mas. Tiene algunos beneficios como asesoramiento contable, cursos, ingles, gestion de una cuenta en EEUU. La gente de RRHH es copada. El ambiente depende un poco del proyecto/cliente, pero en general suele ser bueno. Hay cierto plan de carrera. El kit de trabajo que me dieron es excelente. Maquina potente, monitor y silla ergonomica.

    Cons Tener sueldo en USD casi que compensa cualquier cosa.

  7. Desarrollo

    7/10

    Pros Posibilidad de hacer impacto en los proyectos. Clientes importantes de USA. Buen ambiente de trabajo y excelentes beneficios. Están trabajando mucho en los planes de carrera y comunicación dentro de la empresa. Se vienen muchos proyectos nuevos y un crecimiento importante. Los sueldos son de los mejores y además cuentan con beneficios que realmente hacen la diferencia. Hay buen talento y ojo muy crítico. Todo el personal es SR.

    Cons En el pasado tomaron algunas decisiones no muy buenas pero so ya cambió por suerte. No encuentro nada malo al menos por ahora

  8. Desarrollo

    3/10

    Pros Supo haber grupos humanos muy buenos y realmente por momentos se sentia una buena vibra al llegar a la oficina. Sueldos dolarizados (cuando parecia que se iban todos).

    Cons Debido a muy malas decisiones de la gerencia, managers o principales inversores, la empresa se fue a pique, dejaron ir a todas las personas que podian sumar valor y los proyectos se fueron solos, sobreviven gracias a contactos entre sus inversores

  9. Desarrollo

    3/10

    Pros Los beneficios y el ambiente, la gente era buena onda

    Cons Un despropósito todo, el modelo de negocios, el management, los proyectos.

  10. Otro

    6/10

    Pros Trabajé como diseñador, siempre me dieron las herramientas pagas necesarias, una máquina potente, en dos ocasiones me pagaron cursos caros, mi salario estaba dentro de la media y fue eventualmente dolarizado en aras de mantenerlo competitivo (se estancó hacia el final pero la empresa no tiene responsabilidad sobre el cepo), tenía muy buenos beneficios, siendo éstos donde la empresa invertía mas dinero y después mucha flexibilidad horaria y de home office. El ambiente y el grupo humano es genial y personalmente siempre tuve un espacio para trasladar mis dudas y estas fueron respondidas o como mínimo reconocidas.

    Cons No hay ni existieron nunca procesos, o estándares que permitieran diseñar y desarrollar de forma correcta. El governance de los proyectos deja que desear y se incurre constantemente en antiprácticas de todo tipo con la excusa de que es una start up y no hay presupuesto o tiempo para hacer las cosas bien. No hay plan de carreras y el área de diseño está prácticamente muerta, la persona encargada de ofrecer servicios a empresas (mayoritariamente el CTO) ignora por completo qué es diseño producto o experiencia de usuario y se dedica a vender exclusivamente desarrollo y diseño con una cantidad de horas mínimas para 'diseñar pantallas' whatever that means. Hacia el final de mis días en la empresa estuve maquetando y componentizando porque el cliente pidió no ver mas diseño. Era una linda empresa cuando entré, con un montón de potencial de crecimiento y donde las cosas iban agarrando forma, en un momento se comenzaron a tomar malas decisiones, entró nerviosismo y ya no se pudo recuperar más. Una pena porque tienen ingenieros de calidad, el ambiente es bueno, y hay gente adentro con ganas de hacer las cosas bien, pero el afán de cerrar el mes a mes y la decisión de mantener mala praxis ha llevado la compañía a un punto rarísimo.

  11. Desarrollo

    2/10

    Pros Cosas como fruta, birra en la oficina y nada mas.

    Cons Es increíble como la gerencia busca mejorar la reputación de esta empresa. Hablan de gente que invitaron a irse. Para no reconocer que fue gente con talento que le salvo las papas de un proyecto incendiado con tiempos super ridiculos y aun asi termino antes de tiempo. Pero ahi estan los claros valores de la gcia, salidos de globant mucho no se puede esperar. es una empresa que ya 2 veces tuvo q reducir mas de la mita de su planta, por la mala gestion, van a inventar toda clase de excusas. si siguen operando es por el unico inversor que tienen. Si te interesa boyear, no mejorar tecnicamente y no crecer, este es tu lugar.

  12. Desarrollo

    2/10

    Pros Salario pseudo dolarizado, las notebooks están buenas. Hay snacks y dos días de homeoffice.

    Cons Una empresa con serios problemas de management. Antes de que tuvieran que echar a todo el staff se llamaba Nearshore Systems. El ambiente pésimo y la gente solo está ahí porque es su única opción del momento, pero ni bien encuentran algo, se van. Se venden como una startup pero en realidad ya tienen un montón de años en el mercado y no hacen más que cambiar de oficina. Literalmente estuvieron en 3 oficinas distintas en el último año. Nada, un lugar al que no hay que no tomar en serio, tres pibes que se consiguieron dos clientes en usa y pagan el coworking mas barato que encuentran. Desgraciadamente hay cosas que no cambian, aunque se cambien el nombre.

  13. Otro

    6/10

    Pros Flexibilidad horaria, almuerzos pagos, OSDE 310, 3 días de home office, bono anual de vacaciones

    Cons La organización y el management es pobre, los proyectos suelen estar manejados de forma caótica, con mucha improvisación, micromanagement, poca comunicación y coordinación. Llevan un tiempo largo sin proyectos nuevos y dependen 100% del proyecto de su principal inversor que maneja el proyecto a su antojo y en contra de cualquier estándar o forma reconocido de trabajar en la industria. Si sos ambicioso y tenés intereses profesionales que excedan el sueldo y los beneficios no te recomendaría el lugar para trabajar.

  14. Desarrollo

    3/10

    Pros Salarios dolarizados (se quedaron atrás con el tipo de cambio) y beneficios.

    Cons Es muy notorio que la gerencia obliga a sus empleados a poner reseñas positivas una vez que ven malos comentarios. Así se manejan con todo, son reactivos y no saben lo que estan haciendo. Les importa mas lo que dicen de ellos en internet que realmente hacer cambios. La empresa no tuvo clientes nuevos en todo el año y perdio unos cuantos por vender proyectos imposibles de realizar y despues incumplirlos. La calidad técnica no existe, si tenes suerte de que te escuchen quizas puedas implementar buenas prácticas pero la empresa no hace nada para que exista calidad. Cada vez que alguien intentó hacer las cosas bien lo reprimieron y lo obligaron a irse, no tienen vision a futuro y entre despidos y renuncias el tamaño de la empresa quedo en menos de la mitad. Como no venden, tampoco ingresaron personas nuevas. Se mantienen por un inversor de pura casualidad. Son impresentables en todo sentido, pero por sobre todo a nivel humano. Nunca están a favor de los devs y los subestiman. Piensan que todo se soluciona con regalos y comida y cuando se habla de planes de carrera, capacitación o calidad tecnica no responden. La gente se está yendo a empresas como Mercado Libre que no ofrecen ni la mitad de los beneficios ni sueldos en dolares pero que son mas serios. Si lo unico que te interesa es tener home office y un after los viernes esta puede ser tu empresa, sino andate a otro lado.

  15. Desarrollo

    8/10

    Pros Salarios dolarizados, buenos salarios, montones de beneficios, bonos, regalos de navidad, compañeres buena onda, horarios flexibles, 3 dias de home, política de puertas abiertas.

    Cons Es una startup. Con las cosas buenas y malas de una startup. Si venís buscando estabilidad o cosas de empresa grande, no es el lugar indicado. A los managers no les cae para nada bien la queja con mala onda. Si tenés la capacidad de comunicar tus inquietudes con respeto y tacto te van a recibir, entender y atender de mil amores. Ahora, si no manejas ese estilo de comunicación no te recomendaría trabajar aca. Hubo un período de crecimiento bastante vertiginoso que no terminó del todo bien el año pasado, por eso vas a encontrar muchas calificaciones negativas en esas fechas. Creo que se aprendió mucho de los errores del pasado. Ahora el clima laboral volvió a repuntar y la empresa está empezando a crecer nuevamente pero de manera más cuidadosa y orgánica.

  16. Desarrollo

    7/10

    Pros La empresa paga sueldos en dolares, por lo que vi diria que estan en el top 25% del mercado. La gente que trabaja es toda bastante senior. Hubo una camada de pibes que se la re creian y lo unico que hacian era quejarse de todo hay mucho resentimiento en otros comentarios de gente que la invitaron a irse. Despues de eso echaron a un monton de gente toxica el ano pasado y dejaron a los que realmente laburaban y se nota mucho. Supongo que es un problema de crecer rapido en este mercado. El clima de laburo es copado y podes hacer home office todo lo que quieras solo suelen tener un dia o dos que arreglan para reunirse en la oficina los equipos. Tienen beneficios pero vuelcan casi todo en el sueldo. Para la fiesta de fin de año nos regalaron articulos de electronica como de 250 dolares. El modelo de gerenciamiento que usan ahora no tiene mas PMs y hacen que el dev mas senior con mejor comunicacion organice el equipo pero no es un jefe asi que la estructura es bastante horizontal. Cada equipo es responsable de su propio proyecto en casi todo menos cobrarle al cliente. Si la tenes clara y hablas muy bien ingles y tenes alguna habilidad social cada vez que consiguen un nuevo cliente promueven a alguien como lider del equipo, priorizan la gente de adentro antes de contratar gente nueva. Los clientes con los que me toco trabajar eran todas Fintech de USA. Tambien trabajan con una Fintech de Hong Kong y mandaron gente varios meses alla para un proyecto.

    Cons A veces falla la comunicacion, sobre todo cuando hay un proyecto nuevo y todo el mundo esta corriendo para arrancarlo. Faltaria que generen mas oportunidades para mas gente viajar a USA a trabajar con los clientes. Tienen que actualizar algunas de las maquinas que compraron hace un par de anos igual yo laburo con mi propia maquina por comodidad. Estaria bueno que crezcan mas rapido, tienen que ponerle mas fichas a conseguir negocios nuevos.

  17. Desarrollo

    2/10

    Pros Destaco solo la flexibilidad horaria y clases de ingles, despiues me cuesta encontrar algo positivo.

    Cons Casi todo, la realidad es una software factory mas del monton, en teoria se destaca en "fintech" pero no tienen laboratorio ni analizan problematicas de esta industria osea puro humo. Los pm no saben gerenciar proyectos ni gente, son capaces de agarrar un proyecto de 6 meses y querer hacerlo en 4 exprimiendo a los devs. Microgerenciamiento en el dia a dia. La gerencia son exglobant que solo replican lo que aprendieron alla. Un lugar que es mejor evitar si te contactan recruiters, el sueldo es bajo y te ratonean con examenes de perfomances. Es todo tan cualquiera que el tipo que era TL lo degradaron a dev y ese mismo te calificaba. Dicen que tienen vara alta tecnicamente pero estan lejos de la realidad del mercado. Para mi fue una más de este mismo negocio de empresas que contratan clientes yanquies y los laburan, hay casi nada para destacar. Hay mejores opciones en el mercado, creo que ni para un jr serviria ya que no saben manejar el talenteo, agarran cualquier porqueria de proyecto y si va mal es culpa del dev. No seria raro que cierren a fin de año se mantienen con unico investor q es el que les da laburo de sus propias empresas...

  18. Otro

    6/10

    Pros Salarios en dólares, equipación Mac con licencias originales para el área de diseño, almuerzos, OSDE 310

    Cons Plan de crecimiento y de formación, mejor comunicación dentro de la compañía, un poco mas de orden en governance de proyectos.

  19. QA

    4/10

    Pros No estuve mucho tiempo (ya veran la lista de contras) pero las oficinas estaban buenas.

    Cons Es una empresa que pide mucho senior pero ni bien ingresas pasas a ser un Jr con micromanagment. Cero independencia para trabajar, cero flexibilidad en cuanto al aporte de ideas, la metodologia de trabajo es pesima. Usan scrum solo para decir que hay metodologia. No respetan nada. En cuanto a QA, creo que mas bien el puesto esta para facturarle al cliente, si hay algo que no les calienta es la calidad. El PM es un gran filtro para todo. Se comporta como un jefe y sin experiencia. Cero profesionalismo. Es un lugar para involucionar.

  20. Desarrollo

    1/10

    Pros Pagan comida al mediodia y si vivis cerca de la oficina podes considerar eso, el resto no encuentro nada mas.

    Cons Hay una lista grandisima, microgerenciamiento, 0 posibilidad de crecimiento, las practicas de manejo de personal son nefastas, habia equipos que los encerraban en salas de reuniones cuando habian eventos de la empresa para que trabajen. Te controlan hasta para ir a buscar un cafe. Hay algo que se llama pa que basicamente te ningunean profesionalmente o inventan excusas para no pagarte y te dicen que perdes beneficios y tu sueldo queda igual. Los pm no sirven definen tu crecimiento en la empresa y no tienen conocimientos tecnicos como para ver tu potencial. No hay un CTO que vele por el equipo tecnico, hay unos yanquies que quieren manejar una empresa desde hawai! una locura, si entras como dev vas a morir dev. Cosas horribles del lugar, fomentan la competencia entre colaboradores y si no sos un exglobant ya tenes a la gcia en contra, hay un grupito q es el beneficiado y si venis de afuera van a dudar de vos. Tecnica metne los tl y arquitectos no estan al dia y no suman en positivo al equipo compiten contra los dev y hay situacione de todo el tiempo de lucirse enfrente de pm. Es una empresa q no es capaz de trabajar como se labura hoy en dia, no fomentan el clima de colaboracion, aprendizaje y solidaridad. Hay gente con skill altisimos haciendo puestos que no le suman y equipos enteros jugando al pool todo el dia. La gcia de rrhh acompaña el ninguneo a los profesionales, te dan una evaluacion que es completamente mentirosa y no aceptan feedback y no tenes posibilidad de tener acceso al ceo para tener una charla directa. Hay una capa de PM que son dioses, y es un grupo de flacos que estan lejos de sabern manejar proyectos. Hablan mucho de fintech pero te topas con cualquiero tipo de proyecto. Te ponen gente que venia de laburar de java como referentes de javascript cuando tienen skills sr y no le dan lugar a crecer. Es buena empresa si sos jr pero no le pidas mas. No la recomiendo, fue de mis peores experiencias en IT en 10 años. Los recruiter te venden cualquier fruta con tal de tomar gente. los beneficios tienen letra chica y te los pueden sacar. Huyan si los contactan

Tecnologías

  • C#
  • Javascript
  • Node.js
  • Python