Logo de Ualá

Ualá

Banco

Calificación
7.2 /10
Recomendaciones
24 /48
Calificar

Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar
Ambiente 8
Calidad del código 8
Póliticas de crecimiento 6
Infraestructura 8
Beneficios 6
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 8

Mirá las opiniones (48)

Más recientes
  • Más recientes
  • Más antiguos
  • Puntaje 10 > 1
  • Puntaje 1 < 10
  1. Analista

    2/10

    Pros Tecnologías modernas Ofrecen un 10% del sueldo en dólares a valor oficial Algunos proyectos son muy interesantes

    Cons Se volvió muy rápidamente en una corporación fría. La "inclusión" de la que hablan todo el tiempo es de cartón pintado. Se está yendo gente grosa todo el tiempo. Gente que quizás estaba hace años y que aportaron un valor inmenso a la compañía, y es porque se sienten poco apreciados o porque la misma empresa los reemplaza con otra gente "más capacitada" y los echa. En las reuniones de agilidad es puro silencio, nadie habla, todos están desmotivados. Los únicos que están contentos son los nuevos porque entran creyéndose el chamuyo que te pintan en la entrevista. Y los nuevos representan un 70% de la empresa, por eso siempre entran en el ranking de great places to work. No recomiendo este lugar para trabajar si tenes ganas de crecer y trabajar en un ambiente estable.

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros Buen ambiente laboral, equipamiento de última tecnología, proyectos interesantes (depende del equipo que se te asigne), se busca crecer en todo sentido. Se esta buscando mejorar le infraestructura de Ualá.

    Cons Salario muy por debajo de la competencia... Las reestructuraciones de senority suelen ser muy escaladas, sin importar que tipo de responsabilidad tengas dentro de la empresa podes estar haciendo tareas por encima del senority que la empresa te asigna, lo cual desmotiva en todo sentido porque te saca las ganas de trabajar, dado que estas haciendo tareas y recibiendo poca retribución por eso (algo que esta haciendo que la gente se vaya). Cuesta lograr aumentos y cuando te los dan quedan cortos por la inflación. Cada vez menos beneficios, poco interés en el crecimiento profesional por parte de RRHH (no brindan las herramientas para que se fomente el auto aprendizaje, falta de plataformas elearning). Al crecer tan rápido en pandemia se genero una cultura muy vertical (antes era mas horizontal). Esto hace lento TODO el desarrollo, pareciendo mas una software factory que una empresa orientada al producto. No hay estándar en el código: cada equipo programa como ellos quieran y a la larga es inmantenible. Poco ownership de lo que uno hace, vas de un lado para el otro.

Tecnologías

  • AWS
  • Git
  • GitHub
  • Java
  • Jira
  • Python