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Ualá

Banco

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6.9 /10
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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 7
Póliticas de crecimiento 6
Infraestructura 8
Beneficios 6
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 7

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  1. Otro

    7/10

    Pros Muy buen salario, y beneficios. Buen ambiente según el team que toque.

    Cons Pusieron lideres sin cualidades de lideres que son fácilmente influenciables por la presion, no defienden al equipo ni saben tratar situaciones complejas. No hay un path de carrera para Agilistas. Dejaron la agilidad pura que tenían al principio y los hacia una de las mejores empresas para trabajar.

  2. Desarrollo

    5/10

    Pros Revisión de sueldo trimestral por inflación, una (o eventualmente dos) revisiones de performance, reintegro de 8k usando la cuenta ualá, buena opción de trabajo para tener en el CV

    Cons La empresa hace unos años era genial, todo hermoso, desde el 2021 empezó a caer, malas decisiones, metieron manager del manager del manager, hoy en día hay 1 manager cada 4.5 personas de tech (si, como lo leen), en las revisiones elijen a dedo quien sube y quien queda, podes dar miles de ejemplos pero si no te quieren subir van a tener miles de excusas. Te prometen hojas de ruta para tu crecimiento pero quedan en el aire, olvidate que se lleven a cabo, uno tiene que remarla solo y con suerte te dan bola. Pésima comunicación, realmente muy mala, te tapan recortes queriendolo disfrazar como beneficios nuevos, falta de reconocimiento real, creen que con un posteo de "kudos" la gente va a motivarse cuando lo que motiva realmente es la forma en que se comunica y que se trata a los equipos. Es una pena porque era un gran lugar.

  3. Otro

    4/10

    Pros El estar en la industria tech hace que los sueldos y beneficios se revisen constantemente. Empresa en crecimiento, buena línea en el CV.

    Cons La empresa tiene pocos años en el mercado, está en proceso de estabilizarse como corporación y es natural que suceda. El híper crecimiento en muy poco tiempo (muy poco tiempo) hizo que se ponga el foco en contratar y no tanto atender lo que pasa una vez que estás adentro. El equipo encargado del clima laboral piensa que haciendo afters se soluciona el tema. Poca comunicación del rumbo, poca atención a lo qué pasa fuera de arg, el feedback pocas veces vino con ejemplos concretos de qué era lo que había que mejorar. Mucho negocio vs producto, la comunicación interna hace agua.

  4. Desarrollo

    3/10

    Pros - Parte del sueldo en dolares (10%) - Reintegro de $8300 en PedidosYa - Mac AirBook M1 2021 + Mouse + Headset con Mic + adaptador USB. - Reintegro sillas y monitores de $15000

    Cons - Estan concentradisimos en llegar a un break-even mientras tiran al muere al resto de features del producto y equipos con mucho micro-managment, poca posibilidad de crecimiento o posibilidad de moverse a otros equipos porque el equipo de talent no sabe lo que hace. - Abandonan a los empleados actuales, reduciendo la posibilidad de bonos, reduciendo beneficios y posiblidades de crecimiento, aunque despues te vendan que "Uala tiene plata y estamos bien parados" y se la pasan comprando empresas. - Mucho delivery manager que no saben que estan ocupando en la empresa, no se sabe para qué hay tantas reuniones ni siquiera siguen una metodologia correcta.

  5. Desarrollo

    5/10

    Pros la mac que sirve para realizar todo sin estar renegando, bastante rapida. buenas practicas en codigo, todo hecho con aws y terraform

    Cons desde que entraron los delivery manager decayo lo que es la empresa, se enfocan en contratar "lideres" ya que son jefes y si no seguis lo que te dicen al pie de la letra les caes mal y si les caes mal no hay bonos. Falta de programadores y eso hace que toda la carga caiga en unos pocos. Muy mala organizacion, las metologias scrum no existen hacen las reuniones cuando quieren

  6. Analista

    6/10

    Pros Trabajo Remoto, Descuentos varios, 10% sueldo en dólares. Semana extra de vacaciones

    Cons Muy desorganizado todo, especialmente en el área de DATA.

  7. Otro

    6/10

    Pros Actualización trimestral por inflación, buenos beneficios y equipamiento. 10% del sueldo en dólares al oficial y sueldo acordé al mercado.

    Cons Muy desorganizado y mucho micromanagent. Creció mucho en estructura y no se sabe que hacen muchos roles porque no hay definición. Equipos sin desarrolladores pero con las mismas exigencias de un team completo. Si pueden no laburen acá, busquen otro camino. Muchos problemas en prod con la app y terminas haciendo soporte

  8. Desarrollo

    7/10

    Pros Porcentaje del sueldo en USD (10% a precio de dolar oficial sin impuesto). Bono de 2.5 sueldos anuales distribuidos en 3 bonos de 0.5 sueldos y 1 de un sueldo completo atado a performance personal. Como mencionan varios depende el equipo que te toque, donde estoy no hay nada de micromanagement, tengo un promedio de 4/5 reuniones semanales. En el equipo se vela bastante por la calidad de código y se usan tecnologías modernas com Go, AWS, Terraform, Terragrunt. Buen equipo MacBook Air M1 con 16GB de ram que la verdad no tuve problemas para nada. Es un buen lugar para arrancar, las tecnologías están buenas.

    Cons Creo que se dio un crecimiento muy abrupto y poco ordenado. Producto siempre apurando para sacar las cosas lo que genera que muchas features salgan funcionando mal y después haya que apagar incendios. En mi experiencia me tocó desarrollos que fueron cambiando mucho a medida que avanzaba por no tener todos los requerimientos claros al principio, o saberlos y no comunicarlos correctamente. Se nota poca participación (que yo creo que es por falta de motivación) en las reuniones, se fue mucha gente grosa y hay muchos nuevos. Lo que genera que los con mayor seniority estén muy sobrecargados y se terminen yendo.

  9. Desarrollo

    5/10

    Pros Se trabaja con últimas tecnologías. Equipamiento MAC (Macbook Air M1 16GB). Sueldo se actualiza algo por lo menos según índice IPC.

    Cons Todo es desorganizado. Mucho micromanagement. Muchos caciques y pocos indios como lei por ahí. Nivel técnico paupérrimo y muy mediocre, sobre todo en lo que es lenguaje Go.

  10. Project Manager

    6/10

    Pros El equipamiento que te dan y realmente no hay ventajas, si quieres una Mac compratela.

    Cons Todo es una desventaja de laburar en Ualá. Muy desorganizado, no están claros los roles y terminas haciendo todo. Mucho micromanagent y la estructura de liderazgo es solo burrocracia, reportas a 3 personas y todos piensan distinto y te dan órdenes distintas. Malas formas de decir las cosas.

  11. DevOps

    6/10

    Pros Macbook Pro 16GB - full Aws - Lambdas en python y mucho terraform/terragrunt Muy buen ambiente, asado, birra, metegol y otras yerbas ...

    Cons El CTO El sueldo en pesos El breakeven en Argentina Mucho micromanagement, mucho cacique y poco indios

  12. Desarrollo

    7/10

    Pros El 10 porciento del sueldo se cobra en dólares, eso es un buen plus. Hay reintegro de 18k (a junio de 2022) por monitor y/o por silla de escritorio. El bono es de 2.5 sueldos anuales: 3 de 0.5 sueldos y 1 de 1 sueldo entero a fin de año + aguinaldo. El flujo de trabajo es poco y te permite llevar una vida tranquila con otras actividades (como estudiar, ir al gimnasio, actividades familiares).

    Cons No quedan claras las responsabilidades de cada rol y los ascensos se dan de forma arbitraria. Además, se da 1 ascenso por review. Es decir, si a un compañero de tu equipo lo ascienden en esta review, a nadie más lo van a ascender. Se da poco espacio a la formación y se pretende que uno "se forme" en su tiempo libre.

  13. Analista

    2/10

    Pros Tecnologías modernas Ofrecen un 10% del sueldo en dólares a valor oficial Algunos proyectos son muy interesantes

    Cons Se volvió muy rápidamente en una corporación fría. La "inclusión" de la que hablan todo el tiempo es de cartón pintado. Se está yendo gente grosa todo el tiempo. Gente que quizás estaba hace años y que aportaron un valor inmenso a la compañía, y es porque se sienten poco apreciados o porque la misma empresa los reemplaza con otra gente "más capacitada" y los echa. En las reuniones de agilidad es puro silencio, nadie habla, todos están desmotivados. Los únicos que están contentos son los nuevos porque entran creyéndose el chamuyo que te pintan en la entrevista. Y los nuevos representan un 70% de la empresa, por eso siempre entran en el ranking de great places to work. No recomiendo este lugar para trabajar si tenes ganas de crecer y trabajar en un ambiente estable.

  14. Desarrollo

    7/10

    Pros Buen ambiente laboral, equipamiento de última tecnología, proyectos interesantes (depende del equipo que se te asigne), se busca crecer en todo sentido. Se esta buscando mejorar le infraestructura de Ualá.

    Cons Salario muy por debajo de la competencia... Las reestructuraciones de senority suelen ser muy escaladas, sin importar que tipo de responsabilidad tengas dentro de la empresa podes estar haciendo tareas por encima del senority que la empresa te asigna, lo cual desmotiva en todo sentido porque te saca las ganas de trabajar, dado que estas haciendo tareas y recibiendo poca retribución por eso (algo que esta haciendo que la gente se vaya). Cuesta lograr aumentos y cuando te los dan quedan cortos por la inflación. Cada vez menos beneficios, poco interés en el crecimiento profesional por parte de RRHH (no brindan las herramientas para que se fomente el auto aprendizaje, falta de plataformas elearning). Al crecer tan rápido en pandemia se genero una cultura muy vertical (antes era mas horizontal). Esto hace lento TODO el desarrollo, pareciendo mas una software factory que una empresa orientada al producto. No hay estándar en el código: cada equipo programa como ellos quieran y a la larga es inmantenible. Poco ownership de lo que uno hace, vas de un lado para el otro.

  15. Otro

    5/10

    Pros Depende de qué equipo te toque, puede que el ambiente sea muy relajado y haya poco a cero micromanagement. La gente suele ser copada, pero nuevamente, depende de qué equipo te toque.

    Cons Entró un CTO nuevo que cambió toda la dinámica de trabajo. Sacaron a todos los agile coach y pusieron a ADMs sin ayudarlos ni entrenarlos. Los equipos trabajan con cero agilidad y mucha gente que pasó a estos puestos de agilidad es fanática de hacer micromanagement. Se trabaja como en un banco. Las políticas de inclusión son de cartón. Hay DEMASIADA rotación de gente, entra gente nueva constantemente y se está yendo mucho talento.

  16. QA

    3/10

    Pros Depende todo del equipo en el cual ingreses, ya que no todos estan copados.

    Cons Se puso una nueva estructura, con mucha gente que proviene de bancos y estan matando la cultura Agile.

  17. Desarrollo

    6/10

    Pros Teniendo en cuenta que hace unos meses que estoy trabajando. - Una macbook air M1. Al principio pense que iba a quedar chica pero viene funcionando bastante bien la verdad. - Salario mas grande que en otras compañías de la competencia, por lo menos en mi caso. Ofrece opción de un porcentaje en dólares. - Tiene mucho para crecer y mejorar, eso puede verse como una oportunidad. - Se trabaja con tecnologías modernas, como Go y AWS.

    Cons Hablo desde mi experiencia. - Mucho desorden. Siempre corriendo para hacer las cosas. - Mob programming. Siempre estas programando o trabajando en meet, donde uno controla y va presentando y los otros ven. El tema es que por las prisas y por diferentes niveles de seniority se hace todo tedioso y lento. No tenes tu etapa de aprendizaje personal y asimilación de acuerdo a tu ritmo. La excusa es que así todos aprenden, pero no es lo que yo veo. - No hay estado de arte en el código. Olvidate de mejorar código. Esto tiene que ver con las dos cosas de arriba, siempre corriendo y el mob programming. - Senioritys muy bajos, no hay muchos referentes y al parecer se van rápido. - Los beneficios, estan buenos pero nada de otro mundo, podrían ser mejorables. El único destacable es un descuento en Pedidos Ya por 4500 pesos que es muy mejorable.

  18. Desarrollo

    5/10

    Pros - Se trabaja con tecnologías bastante modernas. - Hay bastante flexibilidad, buen balance entre trabajo y vida personal. - Está en crecimiento y expansión internacional.

    Cons - La expansión es muy desordenada (se vive apagando incendios) pero a la vez vino con una burocratización enorme: ya se perdió toda la cultura de startup y de producto que tenía al principio, y sólo va a empeorar. - No hay posibilidades de crecimiento ni plan de carrera, mucha desigualdad de salarios, especialmente entre los que ya están y los que recién entran. - Escriben reseñas falsas en portales como este para que los candidatos piensen que todo va perfecto. No les creas.

  19. Analista

    7/10

    Pros Hay gente buena onda y mucha predisposición a colaborar. Una empresa para recién iniciados en el mundo IT.

    Cons Demasiada burocracia para todo. Muy poca visión Agile. Equipos super cargados innecesariamente con roles de gestión. Mucho micromanagement, poco producto pensado para usuarios. En resumen: es un "Banco con onda".

  20. Analista

    8/10

    Pros Compañia en constante crecimiento, siempre hay oportunidades de sugerir nuevos enfoques.

    Cons Beneficios mejorando, pero falta aun para nivelar al mercado. La vorágine del crecimiento hace que se descuiden procesos.

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