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Transporte

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 2
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 3
Beneficios 2
Equipamiento 3
Salario 6
Póliticas de inclusión 1

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  1. Soporte

    3/10

    Pros Si son de tus primeros trabajos, aprendes mucho (tecnología, negocio, etc), obviamente si le pones muchas ganas porque la capacitación no abunda. Como beneficios en la oficina de AR: Sportclub, prepaga, home office y los viernes pagan el almuerzo (si tu área no va los viernes no). Si haces guardias, las pagan de forma irregular en USD.

    Cons La empresa en general tiene tendencia a sobre exigir a los empleados. Te convertis en enemigo si: cumplís horario, si no acatas los caprichos del dueño, si planteas que algo a nivel corporativo no te gusta, si no te vestis como ellos dicen (esto hace unos años era peor). Los procesos no existen (nadie sabe muy bien como manejarse cross-area) y el mid-management hace lo mínimo e indispensable para que el dueño no se enoje. Tecnológicamente un producto legacy lleno de bugs y la infraestructura bastante mediocre (imposible tratar de cambiar algo sin que el producto pierda compatibilidad y se rompa). Imaginen los entregables a los clientes en este contexto y con implementadores que saben menos de sistemas que la chica de Maestranza.

  2. Consultoría

    2/10

    Pros Las tecnologías usadas son variadas. Para una primera experiencia puede ser interesante.

    Cons Se quedaron en el siglo XV. Hace unos años se trabajaba de 10 a 19 (Si, 10 horas), solo por capricho del dueño. Una empresa que vende y desarrolla software pero no tiene beneficios acorde a la industria (No hay home office, horario flexible, días libres, día de cumpleaños, nada de nada). Hay una paranoia generalizada sobre que la gente pueda robarse información. Hay una fuerte politica de no capacitar a la gente por temor a que se vaya. Los gerentes todos amigos del dueño, no hay mandos medios, no hay proyección, no hay un horizonte. El código es bastante mediocre, se sacan nuevas versiones cada 2 o 3 días corrigiendo bugs. Es una empresa de paso, no para hacer carrera.

Tecnologías

  • .NET
  • C
  • CVS
  • Guardia una vez cada dos semanas
  • Java
  • Javascript
  • Jira
  • Lumen
  • Zabbix