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Universidad de Buenos Aires

Educación

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 2
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 2
Beneficios 5
Equipamiento 3
Salario 5

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  1. SysAdmin

    3/10

    Pros Horarios flexibles tele trabajo. nada positivo mas por comentar.

    Cons En un ambiente político, muchos ñoquis, pocos trabajan y mucho por poca plata. mucho militancia radical

  2. Otro

    2/10

    Pros La jornada laboral es de 7 horas.24 días de estudio por año.

    Cons La universidad es un caos administrativo.Se puede ver todos los días como se malgasta el presupuesto.Muchos de los concursos para ocupar puestos están completamente arreglados.La cultura laboral es en general la desidia, no hay herramientas para premiar a quien hace bien las cosas y mucho menos para apremiar a quien no las hace, esto es devastador para la moral.

  3. Networking

    3/10

    Pros Somos todos ingenieros. No hay abogados, psicólogas, o arquitectos. Todos sabemos álgebra, análisis matemático y programación.

    Cons Creo que el 75% del plantel profesional es masculino, pero de a poco está aumentando la cantidad de mujeres.

  4. Project Manager

    3/10

    Pros Los empleados no docentes de la Universidad de Buenos Aires Gozan de Estabilidad Laboral, sus puestos no corren riesgo de ser eliminados si a algún genio se le ocurre una reestructuración del área en la cual desempeñan sus funciones, como cuando Microsoft decidió eliminar el área de smartphones.

    Cons Es usual que los empleados hagan entrar a sus hijos a la planta perm. La remuneración de los empleados de la Universidad de Buenos Aires no depende de su desempeño, excepto cuando tienen oportunidad de participar de un concurso de algún cargo. Por lo tanto existen injusticias en cuanto al escalafon si alguien consiguio un puesto y luego se contrata a alguien mas capacitado pero que no ha concursado y por lo tanto su sueldo sera menos aunque tenga una mayor carga laboral y mayor responsabilidad.

  5. Infosec

    2/10

    Pros Te acreditan el sueldo el 1 de cada mes.

    Cons Las paritarias te las pagan en negro. El mobiliario es anticuado.

  6. Otro

    2/10

    Pros La jornada es de 7 horas24 dias de estudio por año

    Cons Muchos de los concursos para ocupar puestos están arregladosSe puede ver todos los días como se malgasta el presupuestoEs un caos administrativoEn general la cultura laboral es la desidia, no hay herramientas para premiar a quien hace bien las cosas y mucho menos para apremiar a quien no las hace.

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