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Valtech

IT

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5.3 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 5
Beneficios 4
Equipamiento 6
Salario 4
Póliticas de inclusión 8

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  1. Desarrollo

    8/10

    Pros buen clima, posibilidad de crecer dentro de la empresa, depende del sector y/o proyecto.

    Cons la politica de crecimiento en cuanto a señority no es del todo clara

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros Apoyo del equipo de recursos humanos Charlas interesantes a nivel técnico y diversidad Equipos técnicos profesionales con espíritu de equipo Jerarquía bien organizada Plan de carrera Proyectos variados

    Cons Equipo de gestión de proyectos improvisado, orientado a buscar culpables y no soluciones y a delegar la totalidad de la gestión en el área técnica, y generando mal clima La empresa confirma si se trabaja o no los feriados Guardias no acordadas previamente

  3. Desarrollo

    7/10

    Pros Las verticales estan bien organizadas y el 99 % de las personas que las componen (siempre hay algún 'outsider') comparten el mismo espiritú de compañerismo, colaboración y buena onda. Se cuida mucho el código, el estilo y calidad. Hay un buen sistema de colaboración y mucha gente muy capacitada para ayudar en todo momento. A nivel humano quienes componen Valtech en el día a día son impecables.

    Cons Los ajustes por inflación se demoran. A nivel salarial se mantiene en la media de compañias de su categoría. Si bien hay una semana extra de vacaciones y se puede coordinar con tiempo para tomar días sueltos, los días de vacaciones son corridos. Si te tomas un viernes corre hasta el lunes que volvés a trabajar... La política de bonos es escueta y no muy clara

  4. Analista

    5/10

    Pros como estudiante tienes un buen salario, los colegas cotidianos generan buen clima y puedes aprender si entras al proyecto correcto. si estás empezando o tienes pocos años de experiencia es una buena empresa. al principio, intentan que estés cómodo.

    Cons son dos empresas en una, por un lado, el equipo de producto presiona para apurar a las diseñadores y desarrolladores sin dar mucho apoyo y sin siquiera dedicar tiempo a la gestión de proyectos. en los equipos de diseño y desarrollo, por otro lado, me encontre con personas sobrecalificadas que asumen roles de liderazgo y gestion que no se encuentran en los equipos de producto. las principales razones por las que me fui fueron el mal clima, la competencia arbitraria y el machismo, que domina el equipo de producto y porque no veia como crecer cuando la gente que me supervisaba no tenia idea de lo que hacia y le pedia feedback al equipo de diseño sobre mi trabajo

  5. Desarrollo

    4/10

    Pros Buen equipo de trabajo, excelente clima laboral. Un sitio para iniciar y aprender.

    Cons Las políticas de crecimiento son totalmente falsas, si tú intención es crecer en esta empresa pues ve a otro lugar porque es imposible, demasiada burocracia y trabas para ello, esto es debido al mal desempeño de los PMs ya que solo están para hacerte trabajar más y exigir entregas rápidas, aún cuando hicieron una mala planificación de proyecto y ofrecerle a los clientes tiempos que no se van a cumplir. Adicional a esto muchas actividades administrativas recaen en los desarrolladores, por nunca están los PMs, por lo que te tocará en muchas oportunidades ser de PM frente a los clientes, planificar con ellos, organizar en qué tiempos entregas lo que necesiten y crear tus propios tickets, porque ni esto lo hacen.

  6. DevOps

    9/10

    Pros Muy buen ambiente de trabajo, posibilidades de crecimiento. Actualmente me encuentro capacitandome para DevOps engineer.

    Cons Comence a trabajar hace no mucho por lo que no he encontrado desventajas aún.

  7. Analista

    7/10

    Pros Sueldo decentes. Destaco la escucha activa de la empresa sobre la opinión de los empleados y posibles mejores en cada una de las áreas. Desde recursos humanos se hace mucho incapié en el bienestar de los empleados. Capacitaciones constantes. Buen stack de tecnologías.

    Cons Poca definición de responsabilidades por lo menos en el área funcional o de delivery. La empresa no adopta la agilidad como ordenador del trabajo, por lo tanto es muy poco flexible, provocando que los proyectos se firmen con fechas mal estimadas y objetivos poco claros que luego no se logran cumplir. Beneficios no muy buenos.

  8. DevOps

    6/10

    Pros En muchos equipos hay buen ambiente y te hacen sentir uno más ni bien entra Equipos de devops, diseño y desarrollo son gente idónea y la mayoria abiertos Buen lugar para empezar a desarollar plan de carrera

    Cons Areas de Managment de PMs solo figuran para pinchar y mover tickets y cada vez más trabajo incluso administrativo recae en las áreas de tecnología y diseño Deuda tecnica Se prometio dolarizar sueldos para junio y todavía la siguen pateando y no hay fecha concreta

  9. Desarrollo

    7/10

    Pros Lo bueno es que existe la posibilidad de crecimiento y que si estas en un proyecto que no te gusta podes pedir un cambio y te escuchan. En mi experiencia todas las cosas que pedi me las dieron y el clima laboral es excelente

    Cons Tienen varios problemas con el tema de los home office, es decir, son fijos, no te dejan pedirtelos el dia que quieras, si los queres modificar tenes que pedir una aprobacion de RRHH, quieren que la gente vaya a la oficina para que no este vacia, me refiero a que yo iba y sin embargo no compartia la oficina con nadie con quien trabajara

  10. Desarrollo

    5/10

    Pros Creci un monto gracias a personas que te ayudan y de las cuales aprendes bocha. No busques entre el personal jerarquico. El nivel de profesionales es muy muy bueno y hay gran clima entre compañeros de trabajo.

    Cons La empresa se sostiene del trabajo y el esfuerzo extra constante de los diseñadores, desarrolladores y devops. No conoci un PM que haga algo más que aparecer solo para molestar, llenar reportes, presionar a las personas que trabajan y no conoci a ninguno con conocimiento del cliente, el proyecto o si quiera de manejo de personal. El trabajo que tendrian que hacer lo terminan haciendo repartido entre todos los demas. Ademas uno de los motivos fundamentales de mi partida es que cuando eligieron personas para encabezar las areas, eligieron de manera sospechosa a la jerarquia del area de frontend habiendo una larga lista de personas que demostraron ser mas capaces tanto tecnica como personalmente que fueron relegadas o desconsideras por motivos nunca aclarados

  11. Otro

    4/10

    Pros Posibilidad de conocer gente muy interesante, dedicada y comprometida, sobre todo en las áreas de diseño, test y desarrollo. Algunos proyectos son muy interesantes.

    Cons Escribo esta reseña para advertir sobre las situaciones que se viven en lo cotidiano. Los emprendimientos solidarios se hacen por cuestión de marca y no se da verdaderos recursos para llevarlos adelante. Hay mucho machismo en el área de management y desde la dirección dicen defender la igualdad pero lo hacen solo por cuestión de imagen porque no toman medidas para frenar esos comportamientos e incluso se permite y justifica lo mismo en el trato con los clientes. Las personas que dirigen la empresa tienen dos caras: venden una empresa de puertas abiertas donde todes tienen voz y voto y es una constante bajada de línea con formas de trabajo propias de hace 30 años donde parece que la dirección hace todo (y bien) y les empleades solo son niñes que se quejan. Cuentan con un plan de carrera que solo sirve para tener atados y cerca a les empleades que le son más funcionales no por su capacidad sino por su docilidad y falta de compromiso con el resto de sus compañeres. Si levantás la voz para decir que algo no es apropiado te dicen que no sos lo suficientemente adaptable a la situación y te rotan. Si te quejás de que no anda internet, lo cual es algo que sucedía mucho para ser una empresa de sistemas, te dicen que es normal porque hay mucha gente conectada.

  12. Consultoría

    6/10

    Pros Excelente clima laboral. Muy buena onda en toda la empresa, el equipo es copado y hay buen nivel técnico. Posibilidad de crecimiento. Apertura para plantear y sugerir ideas. Te hacen sentir escuchada. La cualidad de buena parte de la gente de capital humano aporta calidad al trabajo diario.

    Cons No hay buen balance familia trabajo. No cubren ausencia por maternidad más allá del mínimo exigible. No hay muy buenos beneficios. Los salarios no están mal pero hay muchas ofertas de otros lugares que pagan más. Parte del equipo de capital humano deshace el buen trabajo del resto del equipo generando problemas de comunicación. Mucha burocracia innecesaria para el trato de temas simples.

  13. Desarrollo

    3/10

    Pros Snacks gratis, 15 minutos de masajes cada 15 dias y buenos compañeros en general

    Cons No hay ninguna posibilidad de crecimiento ni plan de carrera. Los proyectos a nivel nacional son malos y para nada desafiantes, a nivel internacional mejora pero si hay que viajar le toca siempre a las mismas personas, que no son las mas capacitadas ni tampoco dominan del todo el inglés. Dan 2 o 3 aumentos al año, siempre unos puntos por debajo de la inflación oficial. Junto con el aumento de Diciembre/Enero dan un % extra por performance, pero en realidad no tienen forma alguna de medirla, como resultado te dan lo que venga segun tu cara, si hay reclamos envian un mail general que no aclara nada y solo genera mal ambiente.

  14. Otro

    2/10

    Pros Los snacks y comida de la oficina y los masajes cada dos semanas.

    Cons Cambió la “gerencia” pero las cosas siguen igual. No hay proyectos, no hay posibilidad de crecimiento. Estan centrados completamente en el marketing de la empresa. Menosprecian muchas areas, hay segmentacion fomentada en gran parte por recursos humanos y por los mismos empleados. Hay mucha gente con muy buen nivel en lo tecnico pero muchos se creen mas que los demas. La oficina es malisima.

  15. Desarrollo

    4/10

    Pros Aprender mucho gracias a varias personas que no eran parte de los proyectos en los que trabaje. Hay buen nivel tecnico y mucha gente con ideas novedosas. Como beneficios hay clases de ingles y tiene oficina en Ramos Mejia.

    Cons Tiene una organizacion horizontal aunque hay una gran desconexion y baja translucidez en las decisiones tomadas por la direccion y las personas que trabajan en las areas de diseño, desarrollo y testeo. Muchas veces surgen tareas burocraticas que no se entienden para que son ni hay retorno al completarlas. En comparacion con otras del rubro podrian brindar mejores beneficios como cubrir gastos de atletismo completamente, mas dias de trabajo desde casa, mas tiempo por maternidad y paternidad o certificaciones elegidas.

  16. Otro

    9/10

    Pros Trabajar en Valtech te permite conectar con diferentes equipos a nivel global, tenes acceso mucha información y conocimiento, el ambiente es bastante familiar y en general agradable, es una empresa con una gran proyección.

    Cons Al ser la única sede en Latam los desarrollos globales tarden un poco para Argentina.

  17. Desarrollo

    5/10

    Pros El día a día se sostiene por el esfuerzo organizado de la gente que trabaja en la empresa, no por los "lideres" o personas con puestos que deberían tener esas responsabilidades.

    Cons Muchas cosas, de las malas, siguen igual. No hay planes de crecimiento profesional. Aunque algunas personas ponen lo mejor de sí para que esto sea algo real dentro de la compañía.

  18. Desarrollo

    3/10

    Pros La gente que está hace más tiempo en la empresa. Hay un excelente nivel tecnico y profesional, pero los están perdiendo a todos.

    Cons La gerencia no tiene la menor idea de como manejar una empresa de sistemas. La gente que vende los proyectos se preocupa más por vender que por escuchar a los desarrolladores, cuando se piden estimaciones a los devs ya tienen un tiempo prefijado, asi que cuando difiere de lo que se estimó no se tiene en cuenta al dev, logicamente despues no se llega, y el "vendedor" se lava las manos. En general no se toma en cuenta la opinión desarrolladores, que al fin y al cabo es la gente que sabe. Controlan más el horario y la presencia en la oficina que si el trabajo está bien o no. Mientras aparezcas por ahi y cumplas el horario, y vayas a las clases de ingles, a la gerencia no le importa que hagas cualquiera en lo técnico. Los sueldos son promedio con suerte, tirando a bajos a menos que hayas podido arreglar bien de entrada. Los aumentos son por debajo de la inflación (porque a ellos la inflación les "dadistinto"......) y el aumento por desempeño anual va de mal en peor. Toda la gente que valía la pena, a nivel tecnico y humano, se están yendo por las razones descritas arriba y otras. A la hora de tomar gente, toman juniors y gente sin experiencia/conocimientos técnicos y los meten en proyectos donde se necesitan seniors. Lo que causa una deserción constante de gente.

  19. Desarrollo

    2/10

    Pros Algunos valores y personas que quedaron de Graion... ah y te regalan el sueldo

    Cons la falta de un plan de carrera, proyectos despelotados y prendidos fuego, no pierdan el tiempo

  20. Desarrollo

    4/10

    Pros El capital humano que logró reunir esta empresa es invaluable. El nivel técnico promedio es muy bueno.

    Cons Lamentablemente, está habiendo una fuga de talentos importante y a la gerencia parecería no importarle. La gente que maneja la empresa se la pasa poniendo todo el esfuerzo en desconfiar de todo el mundo y de preocuparte por cosas que no son importantes y mucho menos algo que haría una empresa seria; cuando la realidad es que hay mil cosas a mejorar como por ejemplo tener mobiliario decente, pero en vez de eso, te la quieren dibujar comprandote una pochoclera para la oficina. Es todo muy berrera. La persona que mejor debería comunicarse es la que más ruido genera. Te dicen que seas flexible y no generes "radiopasillo" y cuando querés preguntar algo de la empresa (p.e.: ¿cuáles son los valores con los que la empresa elige representarse?), te dan todas las vueltas posibles para no responderte una pregunta que desde ya es tomada con doble intención. Lo cual te obliga a tratar de entender la situación en la que te encontrás, hablando con tus compañeros, lo que es considerado "radiopasillo". El destrato y la constante subestimación de la gerencia para con todo el personal es alarmante (toda persona que no siga los caprichos, es considerado un "inmaduro") y hace muy difícil mantener un lugar de trabajo profesional. No hay un rumbo claro o un liderazgo positivo.

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