Virtualmind

Pros El trabajo es 100% remoto. La gente del equipo de VM como personas son buena vibra, o al menos lo intentan de los dientes para afuera. Ver más

Cons Deberían tomar los recursos que tienen e invertirlos a lo interno, con proyectos para trabajar para cuando un cliente termine el contrato porque así son las startups. De esta forma podrían evitar la rotación de personal y un verdadero arraigo por parte quienes hacen la empresa, los que entregan el software esperado funcionando y sin errores. También se apreciaría atender las necesidades de crecimiento económico y profesional de los programadores, para así empezar a ser un intermediario amado por todas las partes involucradas: los que necesitan construir software y los que hacen el software que se necesita. Actualmente, podría concluir que es la combinación perfecta de todas las obligaciones de ser empleado y la falta de derechos de ser contratista, todo para beneficio de ellos. Bonus: El equipo; según palabras del CEO, son todos aquellos que forman parte de su disfuncional aparato burocrático, aka: la gente por la que no comisionan. Ver más

Pros Al ser una empresa más tirando a chica, se maneja un nivel de informalidad copado. La gente con la que me crucé siempre fue buena onda y con ánimos de ayudar. Clientes de EEUU, bueno para practicar inglés y aprender a laburar con yanquis. Ver más

Cons El sueldo es meh, la diferencia de sueldo con la gente que trabaja como contractor de LATAM es abismal. Los beneficios se quedan cortos. Los PMs del lado de VM no ayudan en nada al dev, se les plantea problemas y de cara al cliente no los transmiten. Ahora, si el cliente tiene una mínima queja de vos te lo hacen saber inmediatamente. Aún teniendo una estructura más pequeña, es difícil generar cambios. El equipo de marketing parece estar todo el día acá dejando reseñas falsas. Para mí como quizás 1ra empresa lo vale, no más que eso. Ver más

Pros Tiene cultura de startup, hay proyectos variados y eso te da la posibilidad de poder cambiar si te aburris o quere un desafio nuevo Ver más

Cons al ser una estructura chica no hay muchas oportunidades de llegar a crecer por ejemplo como lider tecnico Ver más

Pros Desde que me sumé a Virtualmind que me encanta su cultura. El equipo de People Care trabaja día a día para cuidar a todos los colaboradores, esten donde esten en Latinoamérica. Ver más

Cons La empresa crece a pasos agigantados y a veces cuesta un poco más mantener la cultura, pero se esfuerzan por continuar mejorando. Ver más

Pros Tienen un clima laboral excepcional debido a que entienden que el principal activo de la emrpesa son los empleados. Equipo de desarrollo muy capaz, con habilidades sumamente admirables. Buenos beneficios, eventos muy copados para team building y buen equipamiento. La oficina está muy bien ambientada con frutas, frutos secos, yogurt/leche, etc siempre. Muy flexibles en horarios y en home office. Empáticos con las situaciones personales de cada empleado. Ver más

Cons En cuanto a beneficios, sería interesante que agreguen beneficios o reintegros en gimnasios. Por el lado profesional, la incorporación de proyectos internos que puedan realizarse durante la jornada laboral para aprender nuevas tecnologías y estar motivados en caso de que el proyecto por el que se está trabajando tenga baches por parte del cliente. Ver más

Pros Hay buena gente, los proyectos que tienen son diferentes algunos más aburridos que otros. Hay posibilidades de cambiar de proyecto si uno esta desmotivado. RRHH esta presente en general y se dedican bastante a generar buen ambiente de trabajo armando eventos y actividades. En general hay buena onda pero eso depende mucho de los que conforman los equipos. Los sueldos en el último tiempo mejoraron en comparación con el mercado y agregaron el beneficio de tener 2 días de Home Office por semana. Ver más

Cons Dicen que dirección tiene las puertas abiertas pero no es tan así. RRHH no siempre están atentos a necesidades individuales así que algunas cosas dejan que desear. No hay un CTO que sea referente técnico lo cual me parece elemental. Los beneficios están bien pero faltaria que tengan algún beneficio de GYM. No hay un plan de carrera. Ver más

Pros El equipo humano, la posibilidad de hablar con el dueño de la empresa. En general ofrecen lo mismo que todas las empresas para que estes bien. Tienen buenos equipos, beneficios comunes para la industria Ver más

Cons La diferencia de criterios entre diferentes proyectos. En algunos podes trabajar remoto y en otros no por ejemplo. Ya hace algunos años que se ven pocos proyectos nuevos. Al ser una empresa con pocos cargos es dificil crecer. Ver más

Pros Proyectos muy desafiantes, muy buenos profesionales. Muchas posibilidades de crecimiento Ver más

Cons Dado el gran compromiso de la empresa con sus clientes, si bien existe la rotación entre proyectos, no es algo muy frecuente. Puedo destacar que la empresa está trabajando en ello. Ver más

Pros Es una empresa mediana que tiene gente muy buena y profesionales aún mejores. Ver más

Cons Lo malo es que no hay mucha rotación interna en los proyectos y no tienen la modalidad de trabajo remoto en todos los proyectos. Ver más

Pros Muy buen ambiente de trabajo, hay mucha flexibilidad. El proyecto en que me toco trabajar esta hace mucho tiempo y hay mucha confianza para proponer cosas. Ver más

Cons Al ser una estructura chica es difícil crecer, el cliente con el que estaba trabajando era muy jodido y costaba generar cambios. Ver más

Pros El equipo en el que trabajé todos tenian mucha experiencia, eso esta buenisimo porque te rodeas de gente muy piola. El proyecto tenia muchos desafios y estaba en constate cambio. Ver más

Cons La contra es que solo tienen oficinas en Buenos Aires, y yo queria irme a vivir a un lugar mas tranquilo. Ver más

Pros Excelente nivel humano entre los chicos que trabajan allí. Podes aprender un montón, hasta cierto punto. Ver más

Cons Los últimos comentarios en OpenCube parecen escritos por la gente de RRHH que se dedica más a hacer bombo en redes sociales y hacer que la empresa parezca algo que no es. Ver más

Pros Es una empresa chica, eso esta bueno a la hora de relacionarte con la gente y con los directores. Siempre esta la posibilidad de charlar cuando lo necesitas y la gente de RRHH (o people como le dicen ahi) siempre esta atenta para ayudarte. Hay varios proyectos que son muy copados y tiene desafios constantes Ver más

Cons Es una estructura chica, por lo tanto hay posibilidades de crecimiento pero son acotadas. Ver más

Pros Proyectos muy desafiantes, tecnologías innovadoras, clientes internacionales, excelente clima laboral Ver más

Cons Se podrían seguir sumando beneficios (como viene ocurriendo en los últimos años) Ver más

Pros Es una empresa que da mucho lugar a proponer cosas nuevas. La gente es muy buena y la calidad de profesionales da gusto. Ver más

Cons Es una empresa chata en su estructura por lo tanto el crecimiento vertical es muy compleja. Ver más

Pros Tuve la posibilidad de crecer en la empresa, empece como desarrollador y en los últimos años se me dio la oportunidad de liderar a un equipo. La gente es lo mejor de la empresa, el clima es super amistoso y profesional. Ver más

Cons Al ser una empresa chica no todos tienen la posibilidad de crecer ya que no hay tantos puestos. Hace bastante que no se daban nuevos proyectos. Ver más

Pros Muy buen ambiente de trabajo. Proyectos copados con clientes internacionales Ver más

Cons No hay Bonificacion de gimnasios, restaurantes, etc. Si bien hay un servicio de delivery in-house Ver más

Pros Ambiente súper agradable. Buenos proyectos, desafiantes y con tecnologías innovadoras. Capacitaciones. Ver más

Cons Se podrían sumar más beneficios; más almuerzos y refrigerios. Ver más

Pros El ambiente es lo mejor, la gente es muy copada y profesional. Ver más

Cons Al ser una empresa mediana las posibilidades de crecimiento no abundan. Ver más

Pros El ambiente y clima de trabajo es muy bueno, te hace sentir que les importa todos los que trabajamos acá. En los últimos meses he visto crecimiento en los equipos, en las personas, y también mejoras en varios aspectos organizacionales. La relación con la dirección es directa, por lo tanto siempre están abiertos a escuchar sugerencias, o opiniones. Ver más

Cons No veo contras, ya que es un lugar al cual volvería elegir para trabajar. Ver más