Visma Latam

Pros Excelente paquete de beneficios, 100% home office lo que te da mucha flexibilidad, si queres podes ir a las oficinas Ver más

Cons Alta rotación, salarios bajos y te dejan a la suerte Ver más

Pros Solo ofrecen muy buenos beneficios (gym,descuentos,etc) 100% home office permitiendo tener equilibrio vida trabajo Ver más

Cons Clima laboral muy toxico, se la pasan viendo tus redes sociales, te obligan a subir contenido a linkedin e ir a la oficina si hay un evento solo para sacar fotos aunque dicen que no es obligatorio dsp tomar represarias. No capacitan, te largan con el cliente y aprendes a los golpes. Hay muchos cambios de jefe, asique arreglas algo y dsp queda en la nada, solo el personal con antiguedad asciende, una lastima porque ofrecen buen paquete de servicios pero la gente en puestos jerarquicos generan alta rotacion, miedo y malestar Ver más

Pros Flexibilidad 100% home office,a veces hibrido. Paquete de beneficios muy amplio Ver más

Cons Sueldos muy bajos no se llega a fin de mes, no permite contratar personal con experiencia, no se a basto. Cada vez se consigue mas clientes y no se aumenta el personal de consultoria, los vendedores no tienen idea lo que venden, el consultor super perdido y no se lo capacita, nosotros como pm haciendo malabares, lo que vende el dueño no es la realidad Ver más

Pros Trabajo remoto 100%. Buenas instalaciones. Entrega de equipamiento. El personal de IT muy amable Ver más

Cons No capacitan bien, cambiaron el capacitador todas las semanas, uno no sabe donde está parado, me incorporaban como shadow en proyectos y nunca podía participar en los mismos, puras reuniones para hablar tonterías, el equipo siempre disconforme de los managers y quejas constantes de larguisimas jornadas laborales y desorganización. La parte comercial vende muchos paquetes pero no tienen la capacidad para atender a todos los nuevos clientes. El Ceo se la pasa diciendo que un nuevo empleado es importantísimo y no lo demuestran. Ver más

Pros Muy buen paquete de beneficios, siempre estan actualizandose. Aumentos trimestrales y bono anual Ver más

Cons No recomiendo ingresar a la compañia ni como primera experiencia en sistemas, mucha rotacion, se manejan como pyme, compran empresas por ende mas gente pero no estan capacitados, se va la mitad del area y estas a la deriva con un equipo nuevo que tenes que capacitar, a los 6 meses renuncian y mas que despiden a los mas antiguos que son los que saben y te suman pero para la compañia son costos prefieren 3 personas sin experiencia que una capacitada, agotador trabajar con gente inexperta que no entiende el software y cuando empiezan a funcionar renuncian o los sacan Ver más

Pros Excelente paquete de beneficios, se esfuerzan un monton en constantemente ofrecer nuevos o mejorarlos (gym, creditos en pedidos ya, descuentos en paginas, etc) Ver más

Cons Sueldo por debajo del mercado, demasiada rotación de personal lo que imposibilita trabajar bien, contratan personal de los clientes capacitados que no conocen el software ni la documentación funcional básica, pagan muy bien para atraen personal pero no para retenerlo. Muy difícil poder ascender, tenes que esperar varios años si es que no te despiden antes Ver más

Pros Muy buen paquete de beneficios, semana extra de vacaciones, te pagan gastos de conectividad,clases de ingles,gym, etc 100% remoto Ver más

Cons Alta rotacion mienten para atraer empleados y cuando ingresas ves que renuncia mucha gente todos los días y otras las despiden, moris en la posicion que entraste, tenes gente de 10 años de antigüedad que no permite que crezcas y no se esfuerzan en motivar y retener a sus empleados. Compran empresas que no potencian, antes que nos compre visma estabamos re bien, son muy desorganizados y no les interesa mejorar absolutamente nada ni estan abiertos a nuevas propuestas, un tema no menor pagan salarios por debajo del mercado,tienen un solo aumento anual asique negocias bien pero despues con la inflacion queda bajo. Ver más

Pros Un bono anual, paquete de beneficios muy completo y siempre estan viendo que sumar, pagan conectividad 2500 y ofrecen clases de ingled que estan muy buenas Ver más

Cons Mucha rotacion toman gente que fue cliente y creen que por eso ya se transforman en analistas, uno tiene que ser de capacitador y es agotador.. no entienden, le dan mas importancia a ser sociable que dar resultados, haces un comentario para buscar hacer las cosas de otra forma y lo toman re mal a tal punto que te atacan. Los que capacite no lo valoraron y se van al año si es que no la despiden. No entienden de su propio negocio y el 90% que trabaja no poseen título universitario ni experiencia previa eso dsp desencadena que tenes gente muy profesional y otros que estan perdidos estos ultimos por antiguedad terminan ocupando un rol de pm o director, la gente que desea crecer y tiene experiencia se va o la sacan porque son "amenazas". Compran empresas chicas y hay olas de despidos cmo renuncias todo el tiempo, no es algo normal pero no les sorprende Ver más

Pros Buen paquete de beneficios, un bono y semana extra de vacaciones Ver más

Cons Salario por debajo del mercado, 300.000 brutos cuando el mercado ofrece 400.000 para arriba, un único aumento salarial en febrero vivis bien 3 meses y dsp arreglatelas. No te capacitan, los documentos estan desactualizados, tenes que ser amigo de todos no importa como labures si sos buena onda y chupa medias laburas menos y te dan mejor aumento salarial ya que es individual no general. El clima laboral deja mucho que desear, se la pasan criticando a todas las personas, miran cada cosa que subis a las redes tanto linkedin como ig. Te imponen ir a la oficina aunque es 100% remoto, te dicen que es opcional y te avisan un dia antes para que vayas ( casualmente es para hacer fotos en linkedin) si no vas te dan el doble de laburo y chistes de mal gusto por semanas. Muy ALTA rotación se va la mitad del área y lo ven super normal, tenes que esperar 6 meses a que sean empleados independientes que entiendan del software y ahi se te van. Viven de comprar empresas que dsp no potencian, dejan a la gente olvidada (calipso,mandu,contagram,etc) recomiendo como primer trabajo en sistemas Ver más

Pros El ambiente en gral es muy bueno, gente piola. Prepaga, sportclub, dinero en pedidos ya, gasto conectividad. Ver más

Cons Sueldo bajísimo y desactualizado. Te ajustan a principio de año, pero para marzo /abril ya no sirve. Además de que siempre le estas corriendo atrás a la inflación. Este año tiene pensado dar los aumentos en feb, junio y septiembre. Y te venden el bono /aguinaldo como parte de la compensación anual. RRHH está para las banalidades, les vas con un planteo serio y hacen agua. Igualmente siguen siendo bajos. El gasto de conectividad esta en 2500 pesos hace (atenti) 2 años. Compran empresas pequeñas y nada mas. Ver más

Pros Excelente clima laboral, Bonos por desempeño, clases de ingles, sportclub, etc Ver más

Cons Mucho trabajo y poca gente, se va la mitad del equipo porque no aumentan, todo el año ganando mal te patean el aumento hasta febrero estas bien 2 meses y de nuevo lo mismo el resto del año. Tienen que hacer aumentos trimestrales y retener a la gente. No hay crecimiento laboral. El bono lo cobras dependiendo como te llevas con tu jefe y si sos sociable Ver más

Pros Muy buen equipo de trabajo, sorprendido por la cantidad de beneficios que ofrecen, bono, vacaciones extras,etc trabajo remoto 100% opcional ir a la oficina de vicente lopez o la mas cerca a tu domicilio Ver más

Cons Mucha rotacion de personal. Bastante carga de trabajo y los clientes te escriben fuera del horario laboral. No les gusta los cambios, mucha negacion a cualquiera opinion diferente o mejora que quiera hacer. Renuncia y despiden bastante personal, quedan analistas contratados de clientes o pymes que no conocen el software por lo que es tedioso trabajar asi en el dia a dia Ver más

Pros Dos bonos anuales, muchos beneficios, 16 mil creditos en pedidos ya, clases de inglés muy buenas, 100% remoto Ver más

Cons No hay crecimiento laboral, les importa la amistad y que vayas a todos los eventos sociales para subir fotito a linkedin. No valoran la experiencia ni el conocimiento. No aceptan opiniones diferentes, jamas podes decir que no u aconsejar hacer las cosas diferentes se lo toman a mal.Salario muy bajo nos aumentaron ahora en febrero( el unico aumento anual) estas bien 2 meses y el resto del año no llegas a fin de mes. Rrhh no existe, le preguntas algo sobre los beneficios u otro tema y se molestan. Viven de comprar empresas y luego no las potencian, mucha rotacion! en diciembre renuncio el 80% del equipo Ver más

Pros Tienen buen paquete de beneficios, bono, semana extra de vacas y flexibilidad 100% remoto Ver más

Cons Falta beneficios en cuanto a educacion, algun curso relacionado al trabajo que complemente. No aceptan criticas, no desean modificar como hacer las cosas. Un solo aumento anual con la inflacion que hay no llegas a fin de mes. El clima es bueno por momentos ya que hay mucha rotacion lo que genera mucho trabajo y poco personal que este y sepa Ver más

Pros 1.- Es una empresa con excelente calidad humana, los compañeros de trabajos son muy buenos y la cultura de la empresa es muy buena. 2.- La calidad del código, la infraestructura y los equipos de trabajo a mi juicio son de alta calidad. 3.- Tiene excelentes beneficios, a pesar de poder mejorar en cuanto a beneficios que tengan que ver con la educación. Ver más

Cons 1.- El salario está un poco bajo con respecto al mercado, ese no es el problema más grave con el salario, el problema es que no es fácil saber en que se enfocan para dar un determinado porcentaje de aumento (o recomposición salarial), por lo tanto como trabajador no puedes tomar medidas concretas para tener una mejor performance que a largo plazo derivan en una recategorización o aumento salarial. 2.- Otro tema importante serían los beneficios, a pesar de haber muchos beneficios interesantes y buenos, no hay beneficios relacionados con la educación, en las plataformas de la empresa encontraras documentación para leer y sugerencias, y a pesar de que hay convenios con UDEMY para cuentas empresariales no es algo a lo que se tenga acceso, esto va de la mano con el desarrollo profesional y plan de carrera. Ver más

Pros - La ideología de la compañía - Flexibilidad horaria - Extensión de licencias Ver más

Cons el management actual del area de desarrollo deja mucho que desear. se va mucha gente por el trato y por los sueldos Ver más

Pros Posibilidad de trabajar remoto, algún que otro beneficio (PedidosYa, curso inglés, sportclub, etc) Ver más

Cons Mucha improvisación... Solo compran empresas que después no les interesa potenciar. Pésimos salarios que no los ajustan por inflación. Ver más

Pros El ambiente es muy bueno y las oportunidades de crecimiento siempre estan. Si vos querés aprender de x tecnología te dan una mano. Bono anual que se paga en abril/mayo (no es muy alto pero sirve) Ver más

Cons Sueldo bajísimo y sin aumento por inflación. Hace más de un año que nos vienen bicicleteando con esto y te tiran que como es una empresa Noruega ellos otorgan así los aumentos, lo que es tremendo chamullo y te da más bronca. Y ni hablemos de dolarizarlo. Ver más

Pros El ambiente de trabajo es excelente, los compañeros siempre te ayudan, tenes posibilidades de trabajar con nuevas tecnologias, el HomeWork es excelente y no estas obligado a ir a la oficina. Las charlas del CEO son excelentes y siempre te muestra el camino que esta siguiendo la empresa Ver más

Cons Los sueldos son malisimos, los beneficios son mas de lo mismo que hay en el mercado y no se actualizan, los aumentos 1 vez por año siendo Argentina son un chiste, el area de recursos humanos nunca te responden en tiempo y por ultimo estando en una empresa de tecnologia no nos quieren dolarizar el sueldo. Ver más

Pros Podemos trabajar sin problemas remoto 100%. Si uno tiene porblemas personales entienden y te dan el tiempo necesario para resolverlos. Tiene horarios flexibles, no son insistentes con entrar y salir a horas especificas. Es muy buen lugar para empezar a trabajar en el area de sistemas tanto en programacion y QA. Ver más

Cons Salario poco competitivo. El management del area de desarrollo no escucha opiniones distintas a la suya y se ponen muy a la defensiva cuando se los cuestiona. Tambien existe una falta de comunicacion de estos "lideres" a el resto de la gente en el area. Los beneficios estan bien pero quedaron muy desactualizados con respecto a la situacion del pais. A veces preferiria que en ves de dar esos beneficios nos ese dinero en el sueldo. Se esta yendo mucha gente porque no estan dispuestos a diversificar el pago de los sueldos a otras monedas. Ver más