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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 6
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 4
Póliticas de inclusión 5

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  1. QA

    6/10

    Pros El ambiente es muy bueno y las oportunidades de crecimiento siempre estan. Si vos querés aprender de x tecnología te dan una mano. Bono anual que se paga en abril/mayo (no es muy alto pero sirve)

    Cons Sueldo bajísimo y sin aumento por inflación. Hace más de un año que nos vienen bicicleteando con esto y te tiran que como es una empresa Noruega ellos otorgan así los aumentos, lo que es tremendo chamullo y te da más bronca. Y ni hablemos de dolarizarlo.

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros El ambiente de trabajo es excelente, los compañeros siempre te ayudan, tenes posibilidades de trabajar con nuevas tecnologias, el HomeWork es excelente y no estas obligado a ir a la oficina. Las charlas del CEO son excelentes y siempre te muestra el camino que esta siguiendo la empresa

    Cons Los sueldos son malisimos, los beneficios son mas de lo mismo que hay en el mercado y no se actualizan, los aumentos 1 vez por año siendo Argentina son un chiste, el area de recursos humanos nunca te responden en tiempo y por ultimo estando en una empresa de tecnologia no nos quieren dolarizar el sueldo.

  3. QA

    3/10

    Pros Podemos trabajar sin problemas remoto 100%. Si uno tiene porblemas personales entienden y te dan el tiempo necesario para resolverlos. Tiene horarios flexibles, no son insistentes con entrar y salir a horas especificas. Es muy buen lugar para empezar a trabajar en el area de sistemas tanto en programacion y QA.

    Cons Salario poco competitivo. El management del area de desarrollo no escucha opiniones distintas a la suya y se ponen muy a la defensiva cuando se los cuestiona. Tambien existe una falta de comunicacion de estos "lideres" a el resto de la gente en el area. Los beneficios estan bien pero quedaron muy desactualizados con respecto a la situacion del pais. A veces preferiria que en ves de dar esos beneficios nos ese dinero en el sueldo. Se esta yendo mucha gente porque no estan dispuestos a diversificar el pago de los sueldos a otras monedas.

  4. DevOps

    7/10

    Pros Se puede trabajar 100% remoto Hay un buen grupo humano en general

    Cons Se vive de urgencia en urgencia Hay equipos con mucho trabajo y pocas personas

  5. Otro

    1/10

    Pros trabajar remoto y no mucho mas, frutas una vez por mes ( antes eran 2 veces)

    Cons Solo se encargan de comprar empresas y dejar a los empleados allí sin hacer nada. Luego de la adquisición estas basicamente solo ya que no te dan respuestas de nada. Mucha burocracia e ineficiencia a los pedidos de los colaboradores. 1 solo aumento / ajuste inflacionario que no llega a compensar la inflación, se fue el 90% del equipo en el que trabajo por que no aumentan el sueldo. Sueldo en pesos, sin posibilidad de pago en otra moneda, no hay forma de crecer. Bono supuestamente luego del primer año de trabajo lo pagan en abril ( si por algun motivo no les caes bien, no lo cobras)

  6. QA

    6/10

    Pros Inclusividad multicultural, dan beneficios para compensar el sueldo medio pelo que ofrecen, Work from Home sin ser hinchar para que vayan a laburar presencialmente, Bono para pagar internet, Bolsa de frutas y verduras 1 vez al mes (antes era 2 veces al mes, mal ahí), Bono en PedidosYa (lo aumentaron al 100%, bien ahí por eso), Clases de inglés virtuales. Regalitos para los que tuvieron crías durante el año. RRHH se preocupa por los empleados. La gente es muy agradable, hay pocos con mala onda o cara de OGT.

    Cons Ofrecer sólo 1 aumento al año en la Argentina, no va. Sueldos no superiores a la media y el aumento que dan no es de 100%, se quedan corteli. No hay ajustes por inflación. Ofrecen un bono anual que el primer año no te toca, olvidate, año y medio corrido o más laburando para recibirlo, el monto es variable y depende si se logran objetivos o no.

  7. QA

    6/10

    Pros No terceriza a sus empleados. Tambien trabajar desde nuestros hogares sin limite. Los Beneficios disponibles no son los mejores pero sirven.

    Cons No paga muy bien, pero mejor que otras empresas en el mismo rubro.

  8. QA

    7/10

    Pros Existe un buen clima laboral, se puede trabajar desde casa, venden su propio producto y no estoy tercerizado.

    Cons Sueldo poco competitivo en comparación de otras empresas. Es lo único negativo y no es tan negativo.

  9. Desarrollo

    7/10

    Pros Algunos buenos beneficios. Muy buena flexibilidad horaria y home-office. Está bueno el ambiente general, y desde el CEO para abajo se plantea siempre la posiblidad de verse todo el mundo como pares, las oficinas son sólo para reuniones

    Cons Aumento anual (1 solo por año). Con la inflación que hay de costumbre en Argentina, por mas que el aumento pueda parecer bueno, la segunda mitad del año se hace muy cuesta arriba.

  10. QA

    2/10

    Pros Muchos beneficios (frutas una vez al mes/antes era 2 veces al mes), prima por internet, cupón en pedidos Ya, clases de ingles, desayunos y algunas cositas varias al mes.

    Cons Es un empresa muy burócrata, no se preocupan por los empleados que de las empresas que van adquiriendo. es literalmente the office! El tema de sueldo es muy bajo correspondiente al mercado y los tiempos de análisis suelen ser muy lentos.

  11. Soporte

    5/10

    Pros El ambiente es muy bueno, los managers buena onda y estan atentos a las necesidades, entienden que somos seres humanos, si alguna vez necesitas ausentarte unas horas por algo personal o de salud 0 historia. Tenés buenos beneficios como clases de ingles, te pagan internet, 4k por mes en pedidos ya, un bolson de fruta al mes, dia de cumpleaños porpio y por cada hijo, 1 semana más de vacaciones, bono q va desde 1 a 4 sueldos brutos y se cobra en mayo/junio. Siempre hacen eventos virtuales con alguna actividad y te mandan un cupon de pedidos ya para una merienda. No es una mala empresa, todo lo contrario, trabajas tranquilo en el sentido que no te estan encima preguntando que estas haciendo cada minuto, pero por el momento el salario es motivo suficiente como para que la gente decida irse.

    Cons El salario, no mantienen la competitividad con las demás empresas y en todo 2021 no hubo ningún ajuste por inflación. No es un ambiente muy diverso en lo que se refiere a inclusion, pero tampoco siento que sea adrede. Si hay un cupo laboral LGTBIQ no lo estarían cumpliendo. Cambiar de sector es muy complicado, los que sobresalen son los que mas buena onda son, no los que mas trabajan.

  12. Desarrollo

    4/10

    Pros Beneficios tipicos: te pagan internet, frutas, saldo en pedidos ya, una semana extra de vacaciones.

    Cons Mucha burocracia, salario por debajo del mercado, política de aumento pésima. No toman bien las críticas.

  13. Desarrollo

    1/10

    Pros Beneficios muchos!! 3 semanas vacaciones, pagan internet, te mandan frutas.

    Cons Solo se encargan de comprar empresas y dejar a los empleados allí sin hacer nada porque ellos solo necesitan lo que tienen y es mas fácil sacar empresas del mercado comprando

  14. Consultoría

    8/10

    Pros Excelentes beneficios, semana extra vacaciones, internet, almuerzo acreditado en pedidoya, reembolso internet, celular, osde, día cumple, frutas a domicilio, licencia paternidad.

    Cons Quizas los sueldos podrían mejorar un poco en relación al mercado.

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