Visma Latam

Pros El ambiente en gral es muy bueno, gente piola. Prepaga, sportclub, dinero en pedidos ya, gasto conectividad. Ver más

Cons Sueldo bajísimo y desactualizado. Te ajustan a principio de año, pero para marzo /abril ya no sirve. Además de que siempre le estas corriendo atrás a la inflación. Este año tiene pensado dar los aumentos en feb, junio y septiembre. Y te venden el bono /aguinaldo como parte de la compensación anual. RRHH está para las banalidades, les vas con un planteo serio y hacen agua. Igualmente siguen siendo bajos. El gasto de conectividad esta en 2500 pesos hace (atenti) 2 años. Compran empresas pequeñas y nada mas. Ver más

Pros Excelente clima laboral, Bonos por desempeño, clases de ingles, sportclub, etc Ver más

Cons Mucho trabajo y poca gente, se va la mitad del equipo porque no aumentan, todo el año ganando mal te patean el aumento hasta febrero estas bien 2 meses y de nuevo lo mismo el resto del año. Tienen que hacer aumentos trimestrales y retener a la gente. No hay crecimiento laboral. El bono lo cobras dependiendo como te llevas con tu jefe y si sos sociable Ver más

Pros Muy buen equipo de trabajo, sorprendido por la cantidad de beneficios que ofrecen, bono, vacaciones extras,etc trabajo remoto 100% opcional ir a la oficina de vicente lopez o la mas cerca a tu domicilio Ver más

Cons Mucha rotacion de personal. Bastante carga de trabajo y los clientes te escriben fuera del horario laboral. No les gusta los cambios, mucha negacion a cualquiera opinion diferente o mejora que quiera hacer. Renuncia y despiden bastante personal, quedan analistas contratados de clientes o pymes que no conocen el software por lo que es tedioso trabajar asi en el dia a dia Ver más

Pros Dos bonos anuales, muchos beneficios, 16 mil creditos en pedidos ya, clases de inglés muy buenas, 100% remoto Ver más

Cons No hay crecimiento laboral, les importa la amistad y que vayas a todos los eventos sociales para subir fotito a linkedin. No valoran la experiencia ni el conocimiento. No aceptan opiniones diferentes, jamas podes decir que no u aconsejar hacer las cosas diferentes se lo toman a mal.Salario muy bajo nos aumentaron ahora en febrero( el unico aumento anual) estas bien 2 meses y el resto del año no llegas a fin de mes. Rrhh no existe, le preguntas algo sobre los beneficios u otro tema y se molestan. Viven de comprar empresas y luego no las potencian, mucha rotacion! en diciembre renuncio el 80% del equipo Ver más

Pros Tienen buen paquete de beneficios, bono, semana extra de vacas y flexibilidad 100% remoto Ver más

Cons Falta beneficios en cuanto a educacion, algun curso relacionado al trabajo que complemente. No aceptan criticas, no desean modificar como hacer las cosas. Un solo aumento anual con la inflacion que hay no llegas a fin de mes. El clima es bueno por momentos ya que hay mucha rotacion lo que genera mucho trabajo y poco personal que este y sepa Ver más

Pros 1.- Es una empresa con excelente calidad humana, los compañeros de trabajos son muy buenos y la cultura de la empresa es muy buena. 2.- La calidad del código, la infraestructura y los equipos de trabajo a mi juicio son de alta calidad. 3.- Tiene excelentes beneficios, a pesar de poder mejorar en cuanto a beneficios que tengan que ver con la educación. Ver más

Cons 1.- El salario está un poco bajo con respecto al mercado, ese no es el problema más grave con el salario, el problema es que no es fácil saber en que se enfocan para dar un determinado porcentaje de aumento (o recomposición salarial), por lo tanto como trabajador no puedes tomar medidas concretas para tener una mejor performance que a largo plazo derivan en una recategorización o aumento salarial. 2.- Otro tema importante serían los beneficios, a pesar de haber muchos beneficios interesantes y buenos, no hay beneficios relacionados con la educación, en las plataformas de la empresa encontraras documentación para leer y sugerencias, y a pesar de que hay convenios con UDEMY para cuentas empresariales no es algo a lo que se tenga acceso, esto va de la mano con el desarrollo profesional y plan de carrera. Ver más

Pros - La ideología de la compañía - Flexibilidad horaria - Extensión de licencias Ver más

Cons el management actual del area de desarrollo deja mucho que desear. se va mucha gente por el trato y por los sueldos Ver más

Pros Posibilidad de trabajar remoto, algún que otro beneficio (PedidosYa, curso inglés, sportclub, etc) Ver más

Cons Mucha improvisación... Solo compran empresas que después no les interesa potenciar. Pésimos salarios que no los ajustan por inflación. Ver más

Pros El ambiente es muy bueno y las oportunidades de crecimiento siempre estan. Si vos querés aprender de x tecnología te dan una mano. Bono anual que se paga en abril/mayo (no es muy alto pero sirve) Ver más

Cons Sueldo bajísimo y sin aumento por inflación. Hace más de un año que nos vienen bicicleteando con esto y te tiran que como es una empresa Noruega ellos otorgan así los aumentos, lo que es tremendo chamullo y te da más bronca. Y ni hablemos de dolarizarlo. Ver más

Pros El ambiente de trabajo es excelente, los compañeros siempre te ayudan, tenes posibilidades de trabajar con nuevas tecnologias, el HomeWork es excelente y no estas obligado a ir a la oficina. Las charlas del CEO son excelentes y siempre te muestra el camino que esta siguiendo la empresa Ver más

Cons Los sueldos son malisimos, los beneficios son mas de lo mismo que hay en el mercado y no se actualizan, los aumentos 1 vez por año siendo Argentina son un chiste, el area de recursos humanos nunca te responden en tiempo y por ultimo estando en una empresa de tecnologia no nos quieren dolarizar el sueldo. Ver más

Pros Podemos trabajar sin problemas remoto 100%. Si uno tiene porblemas personales entienden y te dan el tiempo necesario para resolverlos. Tiene horarios flexibles, no son insistentes con entrar y salir a horas especificas. Es muy buen lugar para empezar a trabajar en el area de sistemas tanto en programacion y QA. Ver más

Cons Salario poco competitivo. El management del area de desarrollo no escucha opiniones distintas a la suya y se ponen muy a la defensiva cuando se los cuestiona. Tambien existe una falta de comunicacion de estos "lideres" a el resto de la gente en el area. Los beneficios estan bien pero quedaron muy desactualizados con respecto a la situacion del pais. A veces preferiria que en ves de dar esos beneficios nos ese dinero en el sueldo. Se esta yendo mucha gente porque no estan dispuestos a diversificar el pago de los sueldos a otras monedas. Ver más

Pros Se puede trabajar 100% remoto Hay un buen grupo humano en general Ver más

Cons Se vive de urgencia en urgencia Hay equipos con mucho trabajo y pocas personas Ver más

Pros trabajar remoto y no mucho mas, frutas una vez por mes ( antes eran 2 veces) Ver más

Cons Solo se encargan de comprar empresas y dejar a los empleados allí sin hacer nada. Luego de la adquisición estas basicamente solo ya que no te dan respuestas de nada. Mucha burocracia e ineficiencia a los pedidos de los colaboradores. 1 solo aumento / ajuste inflacionario que no llega a compensar la inflación, se fue el 90% del equipo en el que trabajo por que no aumentan el sueldo. Sueldo en pesos, sin posibilidad de pago en otra moneda, no hay forma de crecer. Bono supuestamente luego del primer año de trabajo lo pagan en abril ( si por algun motivo no les caes bien, no lo cobras) Ver más

Pros Inclusividad multicultural, dan beneficios para compensar el sueldo medio pelo que ofrecen, Work from Home sin ser hinchar para que vayan a laburar presencialmente, Bono para pagar internet, Bolsa de frutas y verduras 1 vez al mes (antes era 2 veces al mes, mal ahí), Bono en PedidosYa (lo aumentaron al 100%, bien ahí por eso), Clases de inglés virtuales. Regalitos para los que tuvieron crías durante el año. RRHH se preocupa por los empleados. La gente es muy agradable, hay pocos con mala onda o cara de OGT. Ver más

Cons Ofrecer sólo 1 aumento al año en la Argentina, no va. Sueldos no superiores a la media y el aumento que dan no es de 100%, se quedan corteli. No hay ajustes por inflación. Ofrecen un bono anual que el primer año no te toca, olvidate, año y medio corrido o más laburando para recibirlo, el monto es variable y depende si se logran objetivos o no. Ver más

Pros No terceriza a sus empleados. Tambien trabajar desde nuestros hogares sin limite. Los Beneficios disponibles no son los mejores pero sirven. Ver más

Cons No paga muy bien, pero mejor que otras empresas en el mismo rubro. Ver más

Pros Existe un buen clima laboral, se puede trabajar desde casa, venden su propio producto y no estoy tercerizado. Ver más

Cons Sueldo poco competitivo en comparación de otras empresas. Es lo único negativo y no es tan negativo. Ver más

Pros Algunos buenos beneficios. Muy buena flexibilidad horaria y home-office. Está bueno el ambiente general, y desde el CEO para abajo se plantea siempre la posiblidad de verse todo el mundo como pares, las oficinas son sólo para reuniones Ver más

Cons Aumento anual (1 solo por año). Con la inflación que hay de costumbre en Argentina, por mas que el aumento pueda parecer bueno, la segunda mitad del año se hace muy cuesta arriba. Ver más

Pros Muchos beneficios (frutas una vez al mes/antes era 2 veces al mes), prima por internet, cupón en pedidos Ya, clases de ingles, desayunos y algunas cositas varias al mes. Ver más

Cons Es un empresa muy burócrata, no se preocupan por los empleados que de las empresas que van adquiriendo. es literalmente the office! El tema de sueldo es muy bajo correspondiente al mercado y los tiempos de análisis suelen ser muy lentos. Ver más

Pros El ambiente es muy bueno, los managers buena onda y estan atentos a las necesidades, entienden que somos seres humanos, si alguna vez necesitas ausentarte unas horas por algo personal o de salud 0 historia. Tenés buenos beneficios como clases de ingles, te pagan internet, 4k por mes en pedidos ya, un bolson de fruta al mes, dia de cumpleaños porpio y por cada hijo, 1 semana más de vacaciones, bono q va desde 1 a 4 sueldos brutos y se cobra en mayo/junio. Siempre hacen eventos virtuales con alguna actividad y te mandan un cupon de pedidos ya para una merienda. No es una mala empresa, todo lo contrario, trabajas tranquilo en el sentido que no te estan encima preguntando que estas haciendo cada minuto, pero por el momento el salario es motivo suficiente como para que la gente decida irse. Ver más

Cons El salario, no mantienen la competitividad con las demás empresas y en todo 2021 no hubo ningún ajuste por inflación. No es un ambiente muy diverso en lo que se refiere a inclusion, pero tampoco siento que sea adrede. Si hay un cupo laboral LGTBIQ no lo estarían cumpliendo. Cambiar de sector es muy complicado, los que sobresalen son los que mas buena onda son, no los que mas trabajan. Ver más

Pros Beneficios tipicos: te pagan internet, frutas, saldo en pedidos ya, una semana extra de vacaciones. Ver más

Cons Mucha burocracia, salario por debajo del mercado, política de aumento pésima. No toman bien las críticas. Ver más