Vix

Pros No hace falta decir mucho, todo sigue igual respecto a todas las opiniones anteriores. Ver más

Cons No hace falta decir mucho, todo sigue igual respecto a todas las opiniones anteriores. Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral. Flexibilidad horaria. Beneficios ok, podrían ser mejores. Ver más

Cons Ajustes por inflación sistemáticamente inferiores a la inflación real. Muy poca posibilidad de crecimiento. Ver más

Pros Beneficios copados como: frutas, snacks, festejo de cumpleaños, 5 días adicionales al cumplir un año en la empresa, las instalaciones son muy lindas y el ambiente laboral es muy bueno. Ver más

Cons La remuneración es pésima, un sólo aumento POR AÑO y nunca se ajusta por inflación. Además de eso, nunca sabés en qué momento te pueden echar porque de la nada despiden gente sin previo aviso ("porpoliticadelaempresa"). El equipo de desarrollo se sostiene porque hay excelentes profesionales y un ambiente muy bueno, pero a nivel empresa los manejos que tienen con los empleados dejan bastante que desear. Es una empresa para estar un tiempo, aprender y seguir camino. No tienen política de retención de empleados, sólo contratan a quien trabaje por el menor sueldo posible. Ver más

Pros Tienen cierta flexibilidad de horario, el equipo de trabajo es muy bueno. 5 dias extra de vacaciones al año. La oficina es muy linda. Ver más

Cons Sueldos muy bajos, puede pasar 1 año sin que te ajusten el sueldo, inventan excusas, como que la empresa factura en dólares y no hay plata para aumentos de sueldo, cuando en el país el dolar sube un 70% por año y la empresa factura cada vez mas. Cada cierto tiempo hacen despido general de personal y contratan a juniors que suelen ser venezolanos que cobran el sueldo minimo. No tienen home office, salvo que te estes muriendo enfermo. Ni se te ocurra pedir un aumento de sueldo ya que te marcan para despido seguro. Ver más

Pros El clima laboral es muy bueno, producto de la calidad humana de las personas que conforman la oficina. En su mayoría los altos cargos suelen escucharte cuando venís con propuestas y no tardan en felicitarte si lográs un buen trabajo. Hay una modalidad de "VixDays" que consta de 5 días free al año cuando cumplís 1 año dentro de la empresa, luego se suma 1 día más por año trabajado. Si tenés un inconveniente personal, no dudan en darte homeoffice. Ver más

Cons Los headquarters están Miami y determinan índices de inflación irreales, por lo que tu salario en 1 o 2 años queda muy por debajo del promedio. Cada 2 años los números no les cierran y generan despidos masivos de 1 día para el otro y al siguiente mes vuelven a contratar nuevo personal. Hay "entidades" en las oficinas que no terminás de entender por qué siguen en sus puestos, gente totalmente inoperante que hasta se adjudica ideas de otros para permanecer en el puesto. No existe un departamento de RRHH, por lo que contratar nuevo personal es muy tedioso y conlleva una pérdida de tiempo y muchas veces se contrata a recursos con pocas cualidades. Ver más

Pros Tienen todas las ventajas "demoda", como snacks y fruta gratis, clases de inglés, etc. Los productos con los que se manejan son interesantes y bastante variados (es una empresa que se dedica a vender publicidad y tiene apps y sitios con distintos tipos de contenido como para poder ofrecer mercados exclusivos a sus clientes). Se usan las últimas tecnologías y una versión un tanto rara de Agile Ver más

Cons "Corporate" puede decidir echar medio equipo de un día para el otro, y a los dos meses contratar al doble. Tienen leads que también son desarrolladores y son competitivos con su propio equipo: ajustan los tiempos y asignan las tareas como para dejar a los otros en falta y sobresalir. Mucha competencia entre áreas, en caso de error buscan primero el culpable y recién entonces la solución. Ver más

Pros Flexibilidad horaria, días extras de vacaciones, refrigerios y snacks, comedor y cocina. Ver más

Cons Los aumentos suelen patearse varios meses, generalmente son menores a la inflación. Ver más

Pros El grupo de trabajo es excelente, siempre se tienen en cuenta las propuestas del empleado. Ver más

Cons Cada 1 o 2 años hacen despidos masivos sorpresa, patean o eliminan varios meses los ajustes de sueldo y los usan para remodelar la oficina con murales muy feos. Parte de su política es contratar a extranjeros con salarios ínfimos. Ver más