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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 5
Beneficios 5
Equipamiento 7
Salario 6

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  1. Otro

    7/10

    Pros Buena ubicación , linda oficina, última tecnología para trabajar, clases de inglés ,capacitaciones ,bono anual y eventos copados. Buen ambiente en general.

    Cons Gente poco capacitada en cargos de liderazgo o gerenciales por ser "amigo" de alguien con un buen cargo. Si no le caes bien a tu jefe o algún jefe es poco probable que puedas hacer carrera. Hay mucha gente que literalmente no hace nada y mucha otra con poquisima estabilidad mental. Hay sueldos superiores al promedio y otros excesivamente bajos, todo depende de donde caigas.

  2. Otro

    6/10

    Pros Salario a nivel mercado, los aumentos acompañan la inflación y a veces hay ajustes extraordinarios también. Beneficios bastante buenos (bono anual seguro, gimnasio, inglés, Home office), cursos y certificaciones pagas. El área de comunicaciones le pone mucha onda con eventos constantes para integrar a la gente. La zona es tranquila y sin ruidos. Buen equipamiento para trabajar (sillas ergonómicas, laptops última generación y monitores para cada empleado). La gente es copada y se arman buenos after/fútbol/ping-pong. Recomendable para empezar tu carrera y una vez que agarres experiencia irte a otro lado.

    Cons Es una empresa a la deriva de los caprichos de la gerencia, los que le hicieron frente no están más en la empresa. El resto se la aguanta y trata de llevarlo lo mejor posible, esto causa desmotivación y frustración en mucha gente capaz y con ganas de innovar (lo que impacta en el producto final). El cliente principal es un desastre, los requerimientos cambian en el día una vez que estás por salir a producción o que ya saliste y tenés que volver para atrás el cambio. Dicen que trabajan con metodologías agile pero QA sigue haciendo test manuales y las reuniones diarias por sprint son un repaso del backlog de los PM. La empresa factura 100% en USA y no hay compensación por la pérdida de poder adquisitivo porque sos argentino y te la tenés que bancar sin chistar. Mucha gente se fue a laburar para afuera por esta causa. Otra: gente que se fue (incluso despedida) vuelve como si nada a laburar, el mensaje es que da lo mismo hacer que no hacer. No hay diálogo entre los mandos medios y altos, si no sos director estás pintado al óleo directamente, los líderes hacen lo que pueden y a veces tambien lo que quieren. Los managers muchas veces se llevan el crédito del laburo de su equipo para quedar bien con el CEO o se la pasan de viaje (o ambas). No recomiendo la empresa a gente con experiencia, ganas de ser escuchados, reconocidos y participar en las decisiones a futuro de la empresa.

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