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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 5
Beneficios 5
Equipamiento 5
Salario 4

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  1. Desarrollo

    3/10

    Pros 1 HO por semana y la posibilidad de negociar mas dependiendo que tan rentable es el proyecto, buen ambiente laboral y buena obra social (osde)

    Cons Hace rato que la empresa se quedo en el tiempo a nivel tecnologías, procesos y salarios. Últimamente están tratando de aplicar ideas "newage" que no solucionan los problemas bases, comprado solo por usar palabras de moda como agile pero sin aplicar un modelo agile. Se esta buscando que los empleados sean "autogestionados" (otra palabra de moda) pero el significado que le dan a eso es practicamente hacerse cargo de todo y ser responsable de todo incluso de aquello en lo que no hay voz ni voto. Ajuste por inflación lejos de la realidad del pais

  2. Otro

    3/10

    Pros El ambiente laboral, el compañerismo en general es bueno. Flexibilidad - Home office

    Cons PL que se quedaron en el tiempo. No tienen en cuenta a nuevas propuestas por parte de los empleados. Mala comunicación. Poca inversión en maquinas. Mucho ego. Proyectos pocos interesantes, sin riqueza. 20 años y se quedaron fuera de las nuevas tendencias.

  3. Desarrollo

    3/10

    Pros El grupo de trabajo es lo más valorable que tiene la empresa

    Cons Sueldos bajos. Posibilidad nula de crecimiento por mérito y capacidades. Desmotivación profesional en cuanto a los proyectos que se manejan. La mayoría de los líderes no saben hacer su trabajo.

  4. Project Manager

    6/10

    Pros Espacio para capacitaciones y emprendimientos siempre que sean sustentados como un bien para la empresa / equipoFlexibilidad horariaOportunidad de crecimiento (siempre que uno sea paciente y esté en uno de los equipos que lo permite -en algunos equipos es prácticamente imposible-)

    Cons Algunos de los directores no ven más allá de lo económico, muchos recursos valiosos se perdieron por no saber valorarlos ni darles su espacioEn caso de haber un perfil que se destaque por su trabajo, suele ser al que más trabajo le dan y no siempre se lo recompensa No se suele reemplazar a los recursos que renuncian o se tarda demasiadoCierto favoritismo con algunos de los recursos / equipos

  5. Otro

    2/10

    Pros El ambiente entre compañeros. Las clases de inglés. Hay gente talentosa que labura con lo poco que tiene, entre nosotros lo valoramos. Obvio la empresa no.

    Cons Que RRHH entre acá y comente con puestos inexistentes (devOps por ej jaja)Salaríos de miseria. Utilizar home office como extorsión para no dar aumentos reales.Mucho esfuerzo en aparentar en redes sociales antes que mejorar la calidad de productos y ambiente hacia los trabajadores.Cada vez menos laburos y mas favores a amigos de los dueños. El abuso a los jr

  6. Desarrollo

    8/10

    Pros - Es una empresa flexible, por ejemplo, existen políticas de home office. - El ambiente laboral es excelente- La remuneración es acorde al mercado, lógicamente podría ser mejor, pero creo que eso pasa en todos lados. - Proyectos interesantes- La empresa sigue creciendo.

    Cons - No encuentro grandes problemas. Por el momento estoy contento con la empresa.

  7. Otro

    3/10

    Pros Excelente clima entre empleados, un lugar para hacer amigos, algunos equipos tienen horarios flexibles

    Cons Salarios miserables por debajo del mercado, en casos hasta un 100% de diferencia, mala categorización, el home office se utiliza como herramienta estorsiva para no ajustar los sueldos a los niveles de la competencia, equipo comercial inexistente y el único factor de importan tenido en cuenta a la hora de tomar decisiones es el costo, el amiguismo es moneda corriente.

  8. Project Manager

    7/10

    Pros Una de las mejores cosas es su clima y su cultura, y se debe a que las personas siempre estan primero, hay dialogo, se contemplan los casos particulares y se tiene en cuenta el equilibrio con la vida familiar o personal. Para mi los projetos son interesantes y todos los dias hay un nuevo desafio con libertad para encarar una solucion, trabajar en equipo.

    Cons las posibilidades de carrera pueden no ser tan claras como una multinacional, pero se valora el crecimiento interno cuando surgen oportunidades.

  9. DevOps

    7/10

    Pros Buen ambiente laboral. Estructura jerárquica relajada.Flexibles con las necesidades individuales de los empleados.Home office para todos una vez pasados los 6 primeros meses.Clase de idiomas y capacitaciones en tecnologías varias: ReactJS, Java, Android, etc.Política de ajustes de salario cada 6 meses.

    Cons Aún en curso de implementar procesos de calidad ISO 9001 2015.

  10. Desarrollo

    5/10

    Pros Entre los que trabajamos, Desarrolladores, gente de sistemas, en general somos todos amigos

    Cons - El 95% de los PL no sabe lo que es un Desarrollo web, mucho menos un flujo de trabajo- La Jefa de RRHH en vez de hacer su trabajo se cree que es "Susana Gimenez" está absolutamente fuera de la realidad y otorga bonificaciones por amiguismos- La obsesión por vender proyectos baratos, (Landing Pages, WordPress, Hotsites) en vez de hacer proyectos mas caros con los que podrían hacer mas plata

  11. Desarrollo

    2/10

    Pros Hay buena relaciones entre compañeros, horarios flexibles y algunos equipos tienen home office

    Cons El salario está muy por de bajo de lo que ofrece el mercado. La flexibilidad y el home office son formas de equiparar el mal sueldo. Los mayores beneficios son para los amigos de los jefes. RRHH es inexistente y solo interviene para favorecer a los cercanos. Proyectos pobres, trabajados por juniors para pagar menos. No hay presencia de equipo comercial, por ende solo se vende chiquitaje.

  12. Desarrollo

    5/10

    Pros El ambiente de trabajo es lo mejor por lejosClases de ingles dentro de las oficinahorario flexibleposibilidad de home office

    Cons El sueldo muy por debajo del mercadohay pocos proyectos interesantes en los cuales trabajar

  13. Desarrollo

    6/10

    Pros Horarios flexibles y posibilidad de realizar Home Office. Entre los empleados hay muy buen ambiente de trabajo.capacitaciones dentro y fuera de la empresa. Ajustes por inflación

    Cons Sueldos relativamente bajos.No se valora la antiguedad del empleado en el sueldo. Hay favoritismo a ciertos empleados a quienes se les otorga mucha mas flexibilidad por sobre el resto.

  14. SysAdmin

    2/10

    Pros Hay muy buena onda entre empleados, realmente es lo mejor que tiene la empresa. Horario flexible, home office (no todos lo tienen), clases de idioma en la misma empresa.

    Cons Salarios muy por debajo del mercado.Política de no reemplazar a quienes dejan la empresa sino de repartir tareas, no se ve reflejado en la remuneración.El beneficio del home office, "ajustes por inflación" y flexibilidad horaria lo utilizan para no mejorar las remuneraciones.Favoritismos con los amigos de directivos, el resto es siempre cuesta arriba.Los proyectos son super aburridos, tecnologías muy viejas vendidas a clientes entongados. No hay posibilidad de implementar tecnologías nuevas.

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