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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 5
Beneficios 5
Equipamiento 5
Salario 4

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  1. SysAdmin

    1/10

    Pros Una vez al año existía un evento que parecía una especie de tiempo compartido de la empresa (Gforce). Lo pongo como positivo porque era el único día que no te corrían con un látigo y te regalaban "algo"

    Cons Te corren como a un esclavo en proyectos mal dimensionados y vendidos a un precio excesivo. Contratan chicos en colegios secundarios para pagar poco, y los comentarios positivos que hay probablemente sean de esos chicos totalmente coaccionados a hacer comentarios positivos (hasta a ese punto se que son capaces de llegar porque lo han hecho durante mi periodo laboral)

  2. Consultoría

    3/10

    Pros Promovían el estudio para certificaciones. Algunos proyectos daban acceso a aprender nuevas tecnologías.

    Cons Ambiente laboral algunas veces un tanto hostil de parte de los lideres. Hay cierto nivel de persecución en algunos casos y se pretende cortar muchas veces esas libertades que ellos pregonan dar. También ponen a los empleados en contra de otros hablando a espaldas, pretendiendo obtener un resultado positivo, pero obteniendo únicamente desmotivación. El hecho de que prácticamente te obligaban a certificar sin ningún tipo de curso, ni material es también un punto en contra. El material nos los proveíamos los empleados mismos descargándolos de sitios no oficiales, por lo que los comentarios que leo no son correctos puesto que una certificación paga involucra el material de estudio también (o curso presencial). Por ahi lo cambiaron en los últimos tiempos, pero hasta donde estuve yo era como describo. También está el hecho de que la remuneración era muy poco competitiva, sorpresa que me enteré al momento de analizar otros mercados laborales. No pagan bajo ninguna circunstancia horas extras, pero exigen ese "extramile" de horas sin ofrecer en la mayoría de los casos nada a cambio.

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