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YPF

Petrolera

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5.2 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 5
Equipamiento 6
Salario 4
Póliticas de inclusión 5

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  1. Project Manager

    5/10

    Pros Que te pagan los voletos de avion si vivis en otro lugar.

    Cons Se paga menos que a las cias de servicio. Del rubro es la que menos paga, en puestos similares. La cultura organizacional, es verticalista, competitiva, y los jefes buscan ascender a cualquier costo. Mucha burocracia, y pensamiento viejo. Los de rrhh ni los conoces, ni te conocen. Las calificaciones laborales, son respuestas politicas, no hay autentico feed back, por que no hay interes en ello, en crecer. No hay cultura de cuidado del empleado. Es considerado alguien que esta de paso.

  2. Otro

    3/10

    Pros Buen ambiente de trabajo. Compañerismo y buena cultura laboral en general, siempre con sus excepciones.

    Cons Las aréas compiten entre sí poniendose palos en la rueda constantemente. La cultura de inclusión termina siendo un mal chiste por las personas que ganan cargos únicamente por tener contactos. Las calificaciones profesionales importan poco.

  3. Otro

    5/10

    Pros cada cosa que nos sale bien le hacen un bien al país

    Cons la cultura laboral de la mayoria de las areas todavia es verticalista y competitiva, pero esta en cambio

  4. SysAdmin

    5/10

    Pros Tecnología de punta, muy buen ambiente laboral, inclusión y profesionalismo

    Cons Burocracia y bajo crecimiento prof., Muchos jefes, poco conocimiento del mercado petrolero

  5. SysAdmin

    5/10

    Pros Buen ambiente laboral, algunos beneficios para empleados. Avance en tecnologías nuevas.

    Cons Lentitud de los procesos, RRHH se quedo en el tiempo.