Globant

Pros La unica q se me ocurre es tener donde laburar, los sueldos son malos en relacion a otras empresas de la industria como ya fue mencionado aca (no deberia haber dudas ya q ahora esta en boca de todos el tema) Ver más

Cons - Habia olvidado lo q era laburar con una Lenovo, muy malo el equipo q te dan. - Tienen pocos beneficios buenos y muchas trabas para poder usarlos. - El 90% de los proyectos (cuentas, clientes, como les digan) son una garompa. - Las oficinas q deberian ser su punto fuerte son inusables, literalmente la gente va a no laburar, excepto lunes y viernes los demas dias se llena, hay pocas salas disponibles y a la mayoria les importa poco q las haya reservado alguien mas. Ver más

Pros 70% Salario en USD, pero no te ajustan el sueldo, con este contexto no sirve. Ver más

Cons No hay actualización salarial. Guardias activas semanales para roles de Data&AI. Ver más

Pros Sueldo en dolares. Buenos clientes Prepaga diversidad de culturas Eventos / festejos especiales en compañia Ver más

Cons Me ha tocado vivir los despidos masivos de Sept/Oct 2024.... Ver como despiden recursos valiosos. En 3 años q estoy no hubo aumento. Te venden a cliente con un señority mayor al que realmente sos y terminas siendo negreado. Te venden q tienen proyecto con tal o cual compañia (Disney, Johnson, Etc) y dsp terminas en otro cliente pedorro. NO hay perspectiva de crecimiento a nivel personal / Laboral Ver más

Pros Pago del 70% en dolares, cobertura medica y proyectos atractivos. Oportunidad de hacer curriculum, aprender mucho e irse. Puede que depende del proyecto, le saques un viaje a la empresa, pero e sun viaje de trabajo asi que e sposible que durante el viaje tengas que trabajar 12 horas al dia. Ver más

Cons No hay promociones, son contadas las que dan, asi que el crecimiento es solo a experiencia pero no te van a promocionar o RECATEGORIZAR, como le dicen ellos, ais que pude que pases 4 años siendo ssr. Sladarios Bajisimos en comparacion a el resto de empresas, a pesar que siempre anuncian que gracias anuestro trabajo hay un monton de ganancias y ahora se puede ayudar a colapinto en la F1. Con la excusa del 70% del salario en dolares, nunca te actualizan por inflasion ni IPC, asi que muchos llevan cobrando lo mismo durante años. Si solicitas un aumento y tratas de pushear te dicen que seas paciente y que no lo comentes, sino te llaman la atencion. Los de nuevo ingreso a pesar de que tengan un seniority mucho menor al tuyo, pueden entrar ganando hasta un 80% mas que el que trabja de hace un tiempo y ya es Sr. Ver más

Pros Buen ambiente laboral dependiendo el proyecto que te toque como en toda consultora, buenas oficinas si te gusta ir presencial con comodidades, juegos y cositas para presumir en redes sociales, posibilidad de trabajar con clientes grosos internacionales, aprender inglés y hacer CV Ver más

Cons Como ya mencionaron, si entras espero que entres con un "buen sueldo" porque desde ahí te lo dejan congelado, imposible pedir un aumento (los PMs te darán respuestas del estilo "no tuvimos respuesta"), si te recategorizan te dan un poquito más por el doble de trabajo. De yapa vas a recibir mails bastante seguido que compraron X empresa, que gastan millones en la F1 y en marketing, mientras a los empleados ni siquiera les hacen un mísero ajuste por inflación (eso ni siquiera es un aumento). Si quedas sin cuenta asignada puede pasar mucho tiempo para que consigas otra (obvio tenes que hacer entrevistas y caerle bien al cliente), si es que no te echan antes. Después de casi 2 años de reclamo subieron el reintegro de internet de 3000 a 7000 pesos (al día de hoy), seguramente esté así otros años más (al día de hoy un plan básico cuesta $22000), un chiste. Ver más

Pros Una empresa con proyectos atractivos y con la cual vas a poder trabajar con clientes muy importantes. Puedes hacer cambio de carrera y educarte con globant university, un mentor o por UDEMY. Se te da la opotunida de aprender y de los mejores y de presentar oportunidades de mejora. Te pagan el 70% en dolares (No te enamores porque es poco en dolares), con trabajo remoto y la oportunidad de anotarte a clases de ingles. Es un excelente lugar para obtener experiencia. Son muy inclusivos. Recomendaod para trabajar uno o dos años como maximo, adquirir experiencia e irse al un lugar donde paguen mejor. Ver más

Cons Los peores salarios que he visto para los que llevan tiempo trabajando en la empresa. Pareciera no verse interesados en retener al personal. Puede que seas un Ssr Adv el cual lleve 3 años en la empresa y que un Jr que entró hace 2 meses gane más que vos. Desde hace años no hay aumento de ningun tipo, ni por IPC ni por inflasión, con la excusa que el sueldo esta atado al dolar OFICIAL. No hay bono de performance y ajustes semestrales. Unicamente te dan bonos si eres TL o tienes algun puesto de management. Las Horas extras no te las pagan a menos que el cliente pida explicitamente que hagas horas extras, pero si te obligan de manera pasivo-agresiva que termines para cumplir con las metas. Hacen la fiesta de año para que los empleados olviden lo mal pagado que estan y no dan caja navideña. La ayuda al internet es de 7000 pesos, no hay ninguna otra ayuda extra. La unica manera de conseguir aumento y solo del 5%-10% es con la recategorizacion y para la reca es dificil de alcanzar, hay personas que siguen siendo Ssr por años. Aparte luego de ser Sr te hacen ser de Mentor a los nuevos o perfiles mas Jrs pero no se te recompensa de ninguna manera. No hay una estructura definida para solicitar aumentos, ya que en recursos humanos tienen una figura llamada TCBP que al tocarle el tema del salario te dicen que no puden hacer nada y que no es su area, pero al hablar con tu PM los PMs indican que desde TCBP y payroll no aprueban los aumentos. Muy burocratico. Si llegas a comentar algo relacionado al salario con tus compañeros, alli rapidamente los TCBP te llaman la atencion. El desgaste a tu salud mental es grande ya que no parecen interesarse ayudar al empleado a llegar a fin de mes porque "No hay plata", pero si hay para ayudar a colapinto a llegar a la F1. Ver más

Pros Buena obra social. Osde 410 Buen ambiente laboral. Posibilidad de tener parte de tu sueldo en una cuenta en USA Ver más

Cons Como toda empresa grande tiene presupuesto infinito para marketing pero nunca para aumentos nada. El sueldo en usd queda fijo y en pesos esta atado al dolar oficial. Ver más

Pros Una muy buena empresa para empezar y sumar al CV, la mayoria de los proyectos son sencillos aunque hay algunos o prendidos fuego o pesados. Buena obra social, excelentes oficinas. Ver más

Cons No hay aumentos de sueldo de ningun tipo, la unica posibilidad es recategorizando pero es casi utópico, la empresa espera que solito con el tiempo te canses y te vayas y toman nuevos con menos experiencia a un salario similar o mayor de alguien que tiene años en la empresa. Cursos obligatorios innecesarios regularmente, dicen que no tienen presupuesto para aumentar pero regularmente llegan correos de compras de otras empresas o patrocinios carisimos, el ultimo en la F1 Ver más

Pros Buenos clientes, creces mucho en cuanto a conocimientos (porque salario no). Gente chevere con quien trabajar dia a dia Ver más

Cons No hay aumentos de salario desde hace casi 3 años. Aun cuando levantamos la voz todos nos ignoran o nos tiran la de “lo estamos revisando”. Se nos dijo “en Marzo tendremos una respuesta definitiva” en Diciembre del año pasado, no ha pasado absolutamente nada. Si entras aqui, espero entres con buen sueldo, porque no va a subir nunca, la unica forma de subir, es salirte Ver más

Pros Prepaga Osde o SMG (aunque hoy por hoy hasta la startup mas chica te da prepaga) Muchos proyectos así que hay movilidad interna Una oficina con buena vista y café libre Home office sin restricciones Ver más

Cons Los beneficios se quedaron muy atrás en relación a otras corpos. El pago de conectividad (internet) es 7 mil pesos en Argentina a agosto de 2024. No pagás ni un tercio de la factura. El beneficio de gym es wellhub, o sea que es pago y bastante mediocre. Eso es todo: no hay caja navideña, regalo de fin de año, nada. Ah sí, un dia libre por año, el día be kind. El sueldo es una vergüenza. Como está dolarizado y te dan 70% de tu sueldo en dolar billete, usan ese "beneficio" para no aumentarte el sueldo. En dos años y medio no hubo ningún ajuste salarial. La devaluación fue muchísimo menor a la inflación así que la pérdida de poder adquisitivo de los empleados fue demencial. Ante el pedido de alguna explicación la respuesta en diciembre de 2023 fue en marzo. Se ve que faltó aclarar en qué marzo porque estamos a Agosto y la explicación brilla por su ausencia. Cambiar de seniority, recategorizaciones? Es practicamente imposible. Gente que hace más de 10 años trabaja en la industria, entra a globant con una seniority baja (criterio basado en andá a saber qué) y ahí quedaste para siempre. Es muy desmotivante como empleado recibir evaluaciones de performace excelentes y cero reconocimiento real. Parece que hay plata para ser sponsor de la FiFA, para bancar a un corredor de Formula 2 (seguramente una rueda de su auto paga tres alquileres de un trabajador promedio), para invitar deportistas a la tower de Buenos Aires, pero para pagarle a los trabajadores lo que vale su trabajo...se ve que no hay. La política "be kind" que tienen es una farsa, porque se olvidaron de ser "kind" con fuerza de trabajo que sostiene su empresa y sus bolsillos. Una pena. Ver más

Pros algunos trabajos son 100% remotos, aunque no todos horarios flexibles y tambien un ambiente laboral aceptable Ver más

Cons sueldos ultra bajos, imposible pedir aumento, imposible subir de categoria. Tenes que tener mucha suerte de estar en un proyecto interesante sino podes pasar a no aprender nada. en argentina metieron muchos pm y gestionadores jovenes sin experiencia y por ahi alguien asi te esta controlando y mandando las fiestas de fin de ano son malisimas, y nunca dan caja navidena. los beneficios poco a poco fueron desapareciendo y ya no hay gente con experiencia que te pueda ayudar, muchos vende humo Ver más

Pros Para los Ssr en adelante el sueldo está dolarizado al 70%. En general tiene buen clima de trabajo aunque depende el proyecto que te toque. Te dan un lindo kit de bienvenida y si tenés una bendi menor de 3 años te dan un extra por guardería. Te mandan una muy buena silla si la pedís para trabajar. Ver más

Cons Con la excusa del sueldo dolarizado no te aumentan ni a palos. Algunos proyectos son basura, los managers no tienen idea de nada y piensan que con la cultura "cool" compensan los bajos sueldos y magros beneficios. A junio de 2024 te dan 7 mil pesos como compensación de internet. Ya hay algunos proyectos 100% presenciales o cuanto menos híbridos así que no es más todo remoto. Ver más

Pros Buen clima laboral depende del proyecto. Buena politica de inclusion. Buen compañerismo, siempre alguien en algun chat te va a ayudar. Trabajo remoto 100% depende de perfil, rol, proyecto, cliente, a consultar. Super Oficinas. Gym en las oficinas. Udemy, Globant University (cursos, capacitaciones etc) Clases de Ingles. Inclusion y beneficios Familiares (reembolso para guarderia, Cobertura de planificación de fertilidad) Ayuda para mascotas. Buena Obra social. Politica de poder trabajar desde cualquier parte del pais "Argentina" donde tengan oficinas de payroll. Te sirve para comenzar carrera y hacer CV, ya que es una compañia famosa y conocida. Politica de Work From Everywhere en una lista de paises donde si planeas ir de vacaciones y esta dentro de tus posibilidades luego puedes trabajar unos dias desde ese pais de forma remota, la compañia cubre el seguro medico y puedes trabajar cierto tiempo desde ese pais que elegiste (hay limitaciones de dias dependiendo del pais, de 30 a 90 dias) Ver más

Cons Es una consultora famosa, pero consultora al fin, es una empresa de contratacion de personal. Marketing y redes sociales que re venden algo que no es tan tan asi. Gran cantidad de empleados en argentina, muy desmotivados. No pagan bien, aunque el 70% del porcentaje del salario es en dolares, no existen las actualizaciones salariales, al menos no en Argentina, y la oferta inicial no es alta comparandola con el mercado actual. Por recategorizacion no son mas de un 10% maximo 13% (si es que tienes suerte de que te recategoricen ya que esto se volvio un proceso muy burocratico y que pasa cada dos años con mucha suerte que no todos tienen). Por ejemplo te piden hacer mentorias, que abarca tiempo y esfuerzo adicional a tus labores con el proyecto asignado y no es remunerado ni en bonos, cero. (y esto es un supuesto beneficio de la empresa que al final lo ofrecen y llevan a cabo otros empleados a quienes no les pagan extra por esta tarea). Si la recategorizacion es complicada, imaginen el supuesto beneficio de relocated. (a menos que sea en el mismo pais, alli si es mas viable) El beneficio de internet es solo 7000 pesos argentinos, en pleno Julio 2024. El ultimo ALL HANDS mencionaron que habrian novedades sobre las compensaciones salariales en Marzo, total incumplimiento, cero novedades, entendiendo la devaluacion del pais. Beneficion para Gym (muy poco descuento, casi nada y casi en ningun gym). No hay bonos por desempeño. No son de gran provecho la mayoria de los beneficios que anuncian, son beneficios medio fantasmas. Politica de Work From Everywhere para paises (USA, UK, Spain, Germany, France, Romania, Belarus, Luxembourg) es de menor tiempo que para otros paises, estaria bueno que se extendiera hasta los 90 dias como los otros paises. No existe un programa de retencion y fidelizacion a los empleados mas antiguos. Promociones nulas. Ver más

Pros ambiente muy distendido y muy buena onda en general super recomendable el grupo humano Ver más

Cons sueldos bajos, falta de una politica de bonos, burocracia a la hora de la revision de salarios Ver más

Pros buenas prácticas. son inclusivos y las instalaciones son muy buenas. Ver más

Cons anuncian muchísimos beneficios pero no son provechosos. salarios no competitivos, procesos largos Ver más

Pros Buena obra social, oficinas increibles, un poco de reintegro de internet, parte de sueldo en dólares, muy buenas politicas de planificacion familiar, buen ambiente laboral, amplia variedad de clientes y proyectos para trabajar, mentorías, clases gratis de ingles, charlas, talleres, politicas de inclusion, posibilidad de carrera profesional. Ver más

Cons Desde enero de 2024 que el sueldo empezó a no rendir. No hay actualizaciones salariales por inflación, no dan aumentos si se piden, las recategorizaciones tardan años en darse. Realmente se está haciendo insostenible en cuanto a nivel salarial. Además hay mucha diferencia de sueldos entre personas con el mismo seniority, puesto y antiguedad. Las personas nuevas que entran a la empresa tienen el sueldo muchisimo mas alto en comparación a las que estamos desde hace años. Hace unos meses los directivos dijeron que en marzo iba a haber novedades en cuestiones salariales pero ya es junio y todavía no tuvimos noticias. Por otro lado, nos mandan un mail todos los meses diciendonos todo lo que creció Globant economicamente en este último tiempo... la verdad que ya es hasta cínico hacernos eso. Ver más

Pros Variedad, buenas politicas de inclusion, buena gente en general y multiplicidad de proyectos gente y paises Home office disponible Ver más

Cons No son los mejores sueldos No es tan facil ascender Ninguna en particular Ver más

Pros - Buen lugar para engordar el CV, sobretodo para tener exposición a clientes internacionales. - En general las prácticas en la mayoría de los proyectos son las standard de la industria, algunos más avanzados que otros. - Políticas de inclusividad tienen bastante adherencia y seguimiento, no me considero alguien que las necesite pero para los que lo consideran importante, pueden considerar a Globant como un lugar que las siga bien. - En general el ambiente en las oficinas es ameno, y se presta tanto para el trabajo como para el esparcimiento. Pero no en todos los casos. - 70% del sueldo se paga en dólares, dependiendo el seniority, puede ser incluso en una cuenta del exterior. - Política de mobilidad, uno puede trabajar donde en cualquier país donde haya oficina de payroll Ver más

Cons - Actualmente el sistema de promociones/recategorizaciones es extremadamente restrictivo y se designan a dedo de acuerdo a una cuota que viene de arriba, sin importar performance personal. El margen de cada cuenta está por sobre todo! - La política salarial a grandes rasgos es obscura y no es clara para nadie que esté debajo de delivery or technical directors. Uno puede pasar años sin avance en el sueldo! - El reintegro por internet es solo 7000, actualizado hace solamente unos meses! - Los sistemas de beneficios basados en puntos son largamente inútiles, no los contaría como tales. - A partir de cierto seniority o rol, además de las responsabilidades con el cliente, uno tiene responsabilidades extras dentro de la empresa: entrevistas, mentoría, propuestas, presales, evaluaciones. No hay compensación agregada por esas tareas. - El bono de performance está en su mayoría atado al resultado de la empresa y al proyecto, el componente individual no es lo suficientemente significativo. Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral, inclusivo, WFH, oficinas agradables, playroom, sala de musica. Ver más

Cons Salarios por debajo de la media, politica de promotions demasiado burocratica, Ver más

Pros El ambiente laboral es muy bueno, con quien te cruzas o por los chats internos siempre hay gente dispuesta a ayudar, se han creado comunidades interesantes desde inversiones a grupos tech y gamers. A nivel tecnológico depende del proyecto/cliente que toques, mi experiencia siempre ha sido buena a nivel de tecnología pero te puede tocar un cliente negrero y trabajas con equipos mixtos qué te quieres matar. Una de las pocas empresas 100%remoto( dependiendo del proyecto algunos piden que vayas a la ofi por cuestiones de seguridad). Hay muchos canales para seguir capacitandose, udemy, y charlas tech, así como conseguir un buen mentor qué te ayude a crecer(cuestiones de objetivos depende del PM del proyecto en que toques). Puedes trabajar con distintos negocios y tecnologías, tienen beneficio para ir a las otras oficinas de los países donde esta presente. La recomiendo si esta comenzando la carrera, puedes aprender mucho. Ver más

Cons El salario, es un tema general no hacen ajustes de sueldo por inflación, tienes parte del sueldo atado al dólar, que en el último tiempo hasta estas cobrando menos porque el dólar oficial subió y ya no es tanta la diferencia que puedes sacar además que la inflación fue mayor, y no mencionan nada, mucho descontento últimamente. Temas recategorizacion/ascenso difícil conseguirlo ya tengo dos años y medio en la empresa, tuve muchos inconvenientes, mala información en cuantos a los tiempos de otorgarlo y se vuelve muy burócratico, la idea es que entres ya con un seniority alto porque sino va a costar mucho que te asciendan. Yo desde hace un año con una solicitud peleandola, sumado el hecho de haber cambiado de proyectos te juega en contra para conseguirlo así no haya sido decisión tuya, porque el cliente decide terminar la relación quedas disponible para el siguiente (si es que no quedas en Dojo) te juega en contra para conseguirlo así hayas obtenido un "supera la expectativas" en todas tus evaluaciones etc. A menos que sear TL o superior no recibes bono de performance alguno. Puedes estancarte a nivel de carrera y salario si te quedas, hay empresas similares con sueldos superiores para el mismo puesto. Para cerrar cuando los empleados consultan por aumentos mencionan todos los beneficios no remunerados qué dan (que son buenos!) pero no te ayudan a pagar el % de aumento de alquiler, servicios y demás en un país como este no es normal. Ver más