/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.globant.com
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / Otros
Guardias
Una vez cada dos semanas
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Cloud
AWS
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript / PHP / .NET / C# / C++ / Swift
SCM
Git / SVN / Otros / Perforce / GitHub
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • Viajes
  • Otros
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Vacaciones flexibles
  • Playroom
  • Ajustes por inflación
  • Pago de internet / celular
  • Bono de desempeño

Cómo es trabajar en Globant

Calificar
Total5.55
Código5.29
Infraestructura6.03

Desarrollo2020-2-15

Pros

Ideal para aprender. Hay cursos gratis que se pueden tomar en horario laboral. Pagan horas extras.

Contras

La falta de actualización salarial te empuja a tener que irte de la empresa.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

70

Beneficios

70

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

60

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2020-2-13

Pros

Se esfuerzan por la cultura, la integración y generar un buen ambiente laboral. Los beneficios si bien son pobres respecto a otras consultoras de su tamaño estan muy bien y ayudan a complementar en algo el salario. Lo mejor sin duda es la colaboración y la buena onda que hay, muchas veces tenes un lider que te esta ayudando y apoyando.

Contras

El salario en primera medida y fundamental. Si sos un trainee o JR es LA oportunidad, pero despues ya salarialmente quedas muy desfasado con la competencia. Los aumentos son pobres o nulos, y quedas rapidamente desactualizado, por eso es importante negociar bien de entrada. El equipamento se redujo en calidad mucho, a veces te terminan dando una compu vieja porque aun no compraron las nuevas por MESES, y eso se vuelve complicado y tenes que trabajar con compus que dan errores.

Recomendaría a un amigo

Ambiente

90

Beneficios

50

Equipamiento

40

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

10

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2020-1-3

Pros

El ambiente/cultura laboral es excelente. Muchos y variados beneficios. Clientes internacionales, grandes e interesantes. Se usan tecnologías state-of-the-art. Flexibilidad horaria y WFH. Contratan muchos trainees y juniors.

Contras

Equipamiento suficientemente bueno para trabajar, pero podría ser mejor. Los sueldos son malos, después de que se adquiere un poco de experiencia es muy fácil encontrar ofertas de trabajo que pagan mucho más por hacer lo mismo.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

100

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

70

Calidad del código

100

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2019-12-31

Pros

Algunos buenos compañeros y ambiente relajado (algunas veces) y dependiendo de la etapa del proyecto. Las oficinas son lindas y cómodas.

Contras

No hay aumentos prácticamente, prefieren contratar a gente nueva que aumentar a la que ya tienen por lo que si estás más de un año tu sueldo es humillante te invitan a irte, te remueven la asignación al proyecto. La mayor parte de los líderes técnicos no tienen idea de lo que hacen. Si sos amigo de los que tienen poder de decisión te puede llegar a ir mejor, pero es un ambiente poco sano que genera competencia desleal. No dieron el bono de 5000 pesos que dio el gobierno.

Ambiente

10

Beneficios

30

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

10

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

20

Otro2019-12-12

Pros

Muy buena ambiente laboral y de las instalaciones. La calidad de la gente de RRHH, Service Desk y Facilities aportan mucha calidad al trabajo día a día y las necesidades inmediatas.

Contras

mucha burocracia y jerarquia para lograr que le den valor a las propuestas individuales de mejoras laborales o profesionales

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

50

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

40

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

60