/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.globant.com
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / Otros
Guardias
Una vez cada dos semanas
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Cloud
AWS
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript / PHP / .NET / C# / C++ / Swift
SCM
Git / SVN / Otros / Perforce / GitHub
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • Viajes
  • Otros
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Vacaciones flexibles
  • Equipamiento Apple
  • Playroom

Cómo es trabajar en Globant

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Total5.53
Código5.25
Infraestructura6

QC2019-11-13

Pros

Para perfiles Trainee o Juniors es un muy buen lugar para hacer escuela, si estas sin proyecto está en cada uno aprovechar el acceso a numerosos cursos y sumar conocimientos y valor, o estar todo el día en el ping pong (testigo de ambos), podes crecer rápido los primeros tiempos, aprender, ganar experiencia, y entrar en la rueda de IT para en un futuro decidir si quedarte o migrar. Un ambiente relajado, amigable, buenos beneficios y compañeros.

Contras

Como a muchos, los primeros días me dejaron a mi suerte, con poca y nada de información, contas con que algun glober como vos, te reciba y te guíe los primeros tiempos, si no, preparate para preguntar todo. En mi tiempo en la empresa o presenciados varios huecos en la comunicación general, y sobre todo el tema super conocido del sueldo, entre junior y ssr podes caer en un limbo donde tus ingresos se congelen, super migración de compañeros a otras empresas por tema sueldo.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

80

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

60

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2019-9-28

Pros

La posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y las oportunidades

Contras

El salario es el punto flojo. Aunque ahora con mayores señorities no se nota.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

70

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

70

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2019-9-21

Pros

Depende del proyecto, flexibilidad horaria, posibilidad de capacitarte en lo que te gusta y participar en busquedas internas. Sueldo dolarizado para Ssr+. Recomendado para Jr.

Contras

Sueldos, ahora dolarizaron a partir de Ssr porque se estaba yendo mucha gente a otras empresas/al exterior, y todavia sigue pagando menos que el promedio del mercado.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

40

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

50

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2019-8-11

Pros

Aunque depende de tu proyecto, en gaming los equipos son bastante amigables y tienen delineadas claramente cuales son las obligaciones de cada quien. Trabajas codo a codo con el cliente. Horarios flexibles en los off-cycles. Aprendes muchísimo.

Contras

Los salarios en general no son muy buenos, muchas horas extras, dependiendo del estado del proyecto se trabajan feriados y fines de semana.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

60

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

20

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

60

Desarrollo2019-7-9

Pros

Me parece que es un ambiente muy ameno para trabajar. Yo estoy hace poco y si bien no es todo color de rosas como te pintan en la entrevista, es bueno. Me tocó un proyecto grande y un buen sueldo comparado con la media del mercado argentino. Los roles que cumple cada uno estan mucho mejor definidos que en otras empresas mas chicas, eso le da la posibilidad a cualquiera en un puesto de desarrollo de mejorar la calidad de su trabajo, investigar, aprender un poco más. La oficina muy cómoda y bien ubicada

Contras

Lo peor de todo hasta ahora, el on boarding para nuevos empleados. Me sentaron en un puesto y nisiquiera me dijeron la contraseña de la pc, ni ningun tipo de introducción con el equipo que tenía alrededor. La empresa tiene la cultura de desarrollo ágil, pero sin embargo hay mucha gente que traba esas buenas prácticas. En ciertos momentos se siente que estan tratando de hacerle un lavado de cerebro a los empleados, sobre todo a los más chicos. Terminan convenciendo a más de uno de que tareas que debería realizar la empresa la tienen que realizar los empleados en pos de fomentar el "compañerismo"

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

60

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

70

Calidad del código

90

Políticas de Inclusión

90