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Cómo es trabajar en Globant
Calificar277 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-26
Pros
Para aprender sobre cultura de la organización es un buen lugar.
Contras
Cada grupo de trabajo es un universo distinto, no hay sensación de estar siendo parte de algo muy grande. Hay sensación de ser parte de algo pequeño que sostiene a eso grande.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-24
Pros
Únicamente recomendado para gente con absolutamente cero experiencia que necesite pagar el derecho de piso y no encuentra nada más.
Contras
Salarialmente, es super sabido que pagan pésimo. Respecto a los aumentos, se nos prometió un aumento en mayo-junio, que no ocurrió "porelcovid". En julio-agosto anunciaron la compra de otra empresa. Cuando avisé que me iba, me dijeron "quesepodíacharlarunaumento". Personalmente, la pasé muy mal. Entré en un proyecto con un management malo. Era un proyecto que necesitaban que saliera rápido y pusieron 1 Sr y 4 juniors a desarrollar, con sólo 2 QAs. Hubo cambio de liderazgo en medio, porque el anterior hacía todo mal. El micromanagement me aniquiló la cabeza. Hubo una época durísima a la cual tuve que ponerle el pecho... y no sólo no me dieron ni las gracias, si no que cuando nos pidieron que hicieramos horas extras, no me pagaron más de 10 horas extras que hice "porquenosepaganlashorasextrasdeentresemana", solo las del fin de semana. Todo el tiempo estuvieron llenandome la cabeza con que me veían potencial de tech leader, feedbacks dirigidos a que aspectos tengo que mejorar para poder llegar a liderar. Mientras paguen 2 mangos, los líderes van a ser gente sin experiencia o vejestorios que te venden cursos de liderazgo y la cantidad de años de experiencia usando tal o cual tecnología, mientras hacen agua cuando las papas queman. Es una estructura inmensa donde sos un mero número. Además, a quien se le ocurre bloquear algo tan valioso como Github a los desarrolladores? Tenés que andar levantando tickets periodicamente para que te permitan visitar GITHUB!!!!
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-16
Pros
Buen ambiente de trabajo y uso de nuevas tecnologías. La empresa es una buena oportunidad si no tenes experiencia ni tenés que mantener un alquiler..
Contras
Los sueldos no son malos, son terribles.. te pagan un entre un 30/50 % menos que en el mercado. Los ajustes son casi inexistentes y si los hay, son absorbidos por la inflación. No es claro el proceso de crecimiento y cuando te prometen un ascenso, te lo demoran lo más que pueden. Personalmente, cuando me tuve que ir, no me pagaron 4 días trabajados en días feriados y no pagan horas extras.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2020-8-9
Pros
Frutas y bebidas en oficina. Buen espacio físico para trabajar. Dependiendo del proyecto tienes facilidades de hacer home office.
Contras
No hay un sistema de crecimiento profesional por meritocracia. Muchas personas no capacitadas en cargos altos alcanzados por juego político. Salarios muy bajos en comparación a otras empresas y ajustes inexistentes; en caso de darse incremento salarial no pasa del 3%. No hay atención a las necesidades del empleado y su desarrollo dentro de la empresa. Te contratan para un cargo y terminan dándote tareas de otros cargos o roles. Te dicen que puedes escoger los proyectos pero en la realidad no es así.
Project Manager2020-9-10
Pros
Las promesas antes de entrar: puesto con nombre llamativo, promesa de no laburar en modo software factory
Contras
GLOBANT. La gente se olvida y vienen los de RRHH a quienes "Magoya" manda a poner reviews positivos. Esta empresa por politica le dice a los manager que mientan sobre los aumentos a sus empleados, y los premia por hacerlo. Hasta a un Studio Partner le minitieron que iba a ser CTO. A los directores les dicen que mientan sobre los aumentos para que la gente no se vaya.