/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.globant.com
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / Otros
Guardias
Una vez cada dos semanas
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Cloud
AWS
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript / PHP / .NET / C# / C++ / Swift / Node.js / Python
SCM
Git / SVN / Otros / Perforce / GitHub
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Viajes
  • Otros
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Vacaciones flexibles
  • Pago de internet / celular
  • Bono de desempeño

Cómo es trabajar en Globant

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Total5.57
Código5.34
Infraestructura6.03

Desarrollo2020-9-18

Pros

El equipamiento es muy bueno, estuve trabajando en la oficina de San Telmo. La oficina en si es muy copada, tenes mesas de ping pong, fichines, un comedor muy amplio. Tenes muchos beneficios como masajes, peluqueria, clases de ingles, acceso ilimitado a Udemy, obra social SM con plan especial para la empresa. La calidad humana es buena. Al menos el proyecto en el que estuve, tuve un muy buen PM que se encargaba de negociar con el cliente cuando veia algun abuso o ganas de hacernos laburar de mas o sin sentido. Se daba buena comunicacion con el equipo. Se aprende bastante y tambien herramientas y cursos donde podes no solo seguir aprendiendo por tu cuenta, sino conectar con otras personas de la empresa para soporte o consulta.

Contras

Es una empresa tan grande que si bien podes tener tu equipo de trabajo, te sentis muy aislado. Los sueldos están ok al menos para un junior pero por comentarios de compañeros me han dicho que les costo muchisimo pelear por aumentos y reconocimiento de los lideres. En particular el proyecto que estuve el cliente era muy demandamente, pedia features literalmente en el dia a dia, era un ritmo de trabajo extraño y puede ser agotador sino lo podes dominar. Dicen tener politicas de inclusion pero casi que no las ves. Las oficinas son muy buenas pero no tienen home office ya que siempre priorizan que vayas de manera presencial (aunque se puede arreglar con tu PM si es que lo conseguis). No me quede tanto tiempo pero los meses que estuve senti que quizas las herramientas para crecer estaban, pero no estan tan facilitadas como te las venden.

Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

80

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

60

Project Manager2020-9-10

Pros

Las promesas antes de entrar: puesto con nombre llamativo, promesa de no laburar en modo software factory

Contras

GLOBANT. La gente se olvida y vienen los de RRHH a quienes "Magoya" manda a poner reviews positivos. Esta empresa por politica le dice a los manager que mientan sobre los aumentos a sus empleados, y los premia por hacerlo. Hasta a un Studio Partner le minitieron que iba a ser CTO. A los directores les dicen que mientan sobre los aumentos para que la gente no se vaya.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2020-8-26

Pros

Para aprender sobre cultura de la organización es un buen lugar.

Contras

Cada grupo de trabajo es un universo distinto, no hay sensación de estar siendo parte de algo muy grande. Hay sensación de ser parte de algo pequeño que sostiene a eso grande.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

50

Beneficios

50

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2020-8-24

Pros

Únicamente recomendado para gente con absolutamente cero experiencia que necesite pagar el derecho de piso y no encuentra nada más.

Contras

Salarialmente, es super sabido que pagan pésimo. Respecto a los aumentos, se nos prometió un aumento en mayo-junio, que no ocurrió "porelcovid". En julio-agosto anunciaron la compra de otra empresa. Cuando avisé que me iba, me dijeron "quesepodíacharlarunaumento". Personalmente, la pasé muy mal. Entré en un proyecto con un management malo. Era un proyecto que necesitaban que saliera rápido y pusieron 1 Sr y 4 juniors a desarrollar, con sólo 2 QAs. Hubo cambio de liderazgo en medio, porque el anterior hacía todo mal. El micromanagement me aniquiló la cabeza. Hubo una época durísima a la cual tuve que ponerle el pecho... y no sólo no me dieron ni las gracias, si no que cuando nos pidieron que hicieramos horas extras, no me pagaron más de 10 horas extras que hice "porquenosepaganlashorasextrasdeentresemana", solo las del fin de semana. Todo el tiempo estuvieron llenandome la cabeza con que me veían potencial de tech leader, feedbacks dirigidos a que aspectos tengo que mejorar para poder llegar a liderar. Mientras paguen 2 mangos, los líderes van a ser gente sin experiencia o vejestorios que te venden cursos de liderazgo y la cantidad de años de experiencia usando tal o cual tecnología, mientras hacen agua cuando las papas queman. Es una estructura inmensa donde sos un mero número. Además, a quien se le ocurre bloquear algo tan valioso como Github a los desarrolladores? Tenés que andar levantando tickets periodicamente para que te permitan visitar GITHUB!!!!

Ambiente

60

Beneficios

40

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

20

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

60

Desarrollo2020-8-16

Pros

Buen ambiente de trabajo y uso de nuevas tecnologías. La empresa es una buena oportunidad si no tenes experiencia ni tenés que mantener un alquiler..

Contras

Los sueldos no son malos, son terribles.. te pagan un entre un 30/50 % menos que en el mercado. Los ajustes son casi inexistentes y si los hay, son absorbidos por la inflación. No es claro el proceso de crecimiento y cuando te prometen un ascenso, te lo demoran lo más que pueden. Personalmente, cuando me tuve que ir, no me pagaron 4 días trabajados en días feriados y no pagan horas extras.

Ambiente

50

Beneficios

30

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

10

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

50