Pros
TRabajo remoto, flexibilidad horaria, variedad de clientes, ambiente muy bueno
Contras
Falta de capacitación y plan de carrera. Mal manejo de RRHH y autoridades al momento de desvincular.
TRabajo remoto, flexibilidad horaria, variedad de clientes, ambiente muy bueno
Falta de capacitación y plan de carrera. Mal manejo de RRHH y autoridades al momento de desvincular.
No encuentro ninguna ventaja. Lleve un proyecto solo. No hay comunicación.
bajo sueldo. Te mienten en los beneficios. Dicen que tienen aumentos de sueldo y esuve seis meses con el mismo sueldo. Y me dijeron que me iban a capacitar para aws y no me capacitaron.
No veo ninguna ventaja de trabajar aca. El equipo de trabajo es bueno, son buenas personas. pero la verdad que la empresa es mala. No solo por el bajo sueldo.
El sueldo no es competitivo. Las personas no tienen experiencia. No te capacitan. Un desastre todo. Espero evitarles trabajar aca
Dentro de todo tiene un buen ambiente laboral, ya que son pocas personas, para arrancar es un buen lugar..
Hay una gran falta de organización, no tiene buenos beneficios (tiene 1 o 2), el sueldo no es competitivo, los equipos son bastante viejos y no se la bancan. Falta mucho analisis pre desarrollo y tampoco tienen mucha supervisión de lo que se hace, no hay chequeos de calidad. Es una pequeña empresa por la cantidad de personas pero ni siquiera lo es, ya que es un sub grupo de una consultora contable que esta probando suerte en el mundo del desarrollo y asi mismo dirigido por contadores con los problemas que eso conlleva, le queda mucho camino por transitar. Tampoco tienen bien definido los roles o actividades de cada puesto, sin mencionar los requerimientos para subir o planes de carrera..
Buenas oficinas. Las cumpatadoras zafan. Buena onda del equipo. Flexibilidad horaria
No es una empresa en si. Es básicamente el apéndice de un estudio contable que decidió invertir en desarrollo. Es decir, está manejado por contadores. Un manejo de proyectos muy tradicional. No Agile
osde y en general buenos equipos humanos. Laptop y flexibilidad horaria
estructura muy vertical. Pensamiento arcaico. Falsas promesas de aumentos y plan de carrera. Desorden. Poco lugar a proponer. Poco empoderamiento de equipos. Falta de skills.
plan de carrera, ambiente familiar, buena gente, ambiente de finanzas
es un despelote, todos trainee, nada centralizado, poca interaccion con el resto del equipo