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Cencosud S.A.

Comercio

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 6
Beneficios 5
Equipamiento 5
Salario 4
Póliticas de inclusión 9

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  1. Analista

    5/10

    Pros Pago en término, todo en blanco sin sorpresas; en el caso que haya diferencias (como por ejemplo guardias no abonadas) siempre se revisan. En IT horarios medianamente flexibles de acuerdo al puesto.

    Cons Salario bajo respecto de otras empresas similares. Poca claridad con respecto al pago de bono anual. Mucha diferencia en la visibilidad del trabajo entre trabajar cerca de las oficinas centrales y remoto

  2. Soporte

    4/10

    Pros El ambiente de trabajo es cordial, hay posibilidad de hacer homeoffice, en administración central hay buenas instalaciones y son cómodas, almuerzo lo paga la empresa, hay compañerismo y sentido de pertenencia, ofrecen capacitaciones online, hay bonos por desempeño.

    Cons En general tienen una mentalidad muy reactiva ante los problemas, se corre siempre de atrás en todo, primeramente porque los gerentes, subgerentes y/o líderes tienen una muy pobre capacidad de gestión, planificación y control, sus ideas son arcaicas, no tienen idea del concepto de mejora continúa, en su mayoría son personas técnicamente poco preparadas para ocupar cargos directivos o liderar equipos de trabajo tecnicos. No saben motivar al sus trabajadores, los critican a sus espaldas y en la cara no son capaz de decirles nada. Muy pobre equipamiento para personal de sistemas, a la gente de marketing que no usan más que paint y word les dan una Macbook, a cualquier 4 de copas le dan un i7 y a los de sistemas les tiran una bangho con Intel pentium. da vergüenza. Hay que bajar aplicaciones porque los equipos que te dan para que trabajes no se bancan todas las aplicaciones abiertas al mismo tiempo. A los líderes/subgerentes les gusta explotar al personal, te piden que hagas guardias prácticamente gratis. luego te obligan a trabajar fuera de tu horario el día que se les canta y no te pagan las horas extra. Están muy atentos a la hora de llegada y salida, y otros que no hacen guardias ni trabajan fuera del horario, caen tipo 11 de la mañana a la oficina y no les dicen nada, se cagan de risa. vos llegas 1 hora tarde y te piden explicaciones, si te vas a la hora que te corresponde, se te acercan y te preguntan ya te vas? tan temprano? te lo dice en joda y al mismo tiempo con doble sentido, parece que te quieren controlar la vida. Hacen reuniones improductivas dónde discuten los mismos temas una y otra vez, al final la idea más inútil es casi siempre la que eligen para poner en práctica, obvio no funciona y luego se molestan buscando a quien culpar de su propia inoperancia. Los sueldos son de hambre para todo el laburo que hay con todas las horas extras que haces y que nunca te pagan.

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