Cencosud S.A.

Pros trabajo hibrido - no son exigentes con cumplir horarios - descuento de empleado mensual Ver más

Cons bajos salarios. entregan giftcard cuando no dan aumentos, lo malo que solo se puede consumir en los super de la cadena no sirve para comer ropa o calzado Ver más

Pros Pago en término, todo en blanco, horarios flexibles, muchos proyectos. Ver más

Cons Bajo salario, hay revisiones por inflación pero no hay aumentos. El equipamiento si bien se revisa no es última generación. Mucha burocracia Ver más

Pros Pago en término, todo en blanco sin sorpresas; en el caso que haya diferencias (como por ejemplo guardias no abonadas) siempre se revisan. En IT horarios medianamente flexibles de acuerdo al puesto. Ver más

Cons Salario bajo respecto de otras empresas similares. Poca claridad con respecto al pago de bono anual. Mucha diferencia en la visibilidad del trabajo entre trabajar cerca de las oficinas centrales y remoto Ver más

Pros El ambiente de trabajo es cordial, hay posibilidad de hacer homeoffice, en administración central hay buenas instalaciones y son cómodas, almuerzo lo paga la empresa, hay compañerismo y sentido de pertenencia, ofrecen capacitaciones online, hay bonos por desempeño. Ver más

Cons En general tienen una mentalidad muy reactiva ante los problemas, se corre siempre de atrás en todo, primeramente porque los gerentes, subgerentes y/o líderes tienen una muy pobre capacidad de gestión, planificación y control, sus ideas son arcaicas, no tienen idea del concepto de mejora continúa, en su mayoría son personas técnicamente poco preparadas para ocupar cargos directivos o liderar equipos de trabajo tecnicos. No saben motivar al sus trabajadores, los critican a sus espaldas y en la cara no son capaz de decirles nada. Muy pobre equipamiento para personal de sistemas, a la gente de marketing que no usan más que paint y word les dan una Macbook, a cualquier 4 de copas le dan un i7 y a los de sistemas les tiran una bangho con Intel pentium. da vergüenza. Hay que bajar aplicaciones porque los equipos que te dan para que trabajes no se bancan todas las aplicaciones abiertas al mismo tiempo. A los líderes/subgerentes les gusta explotar al personal, te piden que hagas guardias prácticamente gratis. luego te obligan a trabajar fuera de tu horario el día que se les canta y no te pagan las horas extra. Están muy atentos a la hora de llegada y salida, y otros que no hacen guardias ni trabajan fuera del horario, caen tipo 11 de la mañana a la oficina y no les dicen nada, se cagan de risa. vos llegas 1 hora tarde y te piden explicaciones, si te vas a la hora que te corresponde, se te acercan y te preguntan ya te vas? tan temprano? te lo dice en joda y al mismo tiempo con doble sentido, parece que te quieren controlar la vida. Hacen reuniones improductivas dónde discuten los mismos temas una y otra vez, al final la idea más inútil es casi siempre la que eligen para poner en práctica, obvio no funciona y luego se molestan buscando a quien culpar de su propia inoperancia. Los sueldos son de hambre para todo el laburo que hay con todas las horas extras que haces y que nunca te pagan. Ver más

Pros Depende mucho del equipo pero por lo general es un buen ambiente de compañerismo. Ver más

Cons Cero oportunidad de crecimiento, no hay un orden a seguir, las tareas están mezcladas, siempre se esta arreglando algo que se esta prendiendo fuego en vez de ver maneras de mejorar desde las bases. Casi todo el personal esta tercerizado. Ver más

Pros Se trabaja cómodo, hay libertad y hay flexibilidad en varios equipos para equilibrar vida personal y laboral Ver más

Cons Hay MUCHA diferencia entre estar en Buenos Aires y estar en las provincias. Ver más

Pros Dos bonos anuales. Comedor en planta pago. Beneficios acordes según tu cargo. Ver más

Cons Flexibilidad, home formal, premios por objetivos. NO ascendes si no sos amigo de... Ver más

Pros Hay un sentido de pertenencia con la compañía, al menos en las áreas que tienen un vínculo más directo con el negocio. Es una compañía grande y relativamente estable, sin recortes de personal demasiado frecuentes. El ambiente de trabajo generalmente es relajado. Dependiendo del equipo hay compañerismo y buen clima. Ver más

Cons Mucho personal tercerizado. Cero posibilidad de crecimiento y cero retención de talentos. Políticas de trabajo muy antiguas, poca flexibilidad de horario a nivel compañía, aunque se pueden negociar ciertas condiciones dentro del área. El negocio en general no tiene una consideración real de la relevancia del área de sistemas. Ver más

Pros Flexibilidad horaria, bono anual y descuentos en shopping. En cuanto a lo humano depende en el grupo que caigas te pueden tocar buenos compañeros. Ver más

Cons Nulas posibilidades de crecimiento (mucho amiguismo), se pelean las áreas solo para figurar ante el negocio, es decir cero compañerismo y comunicación. Ver más

Pros Hay muchas cosas por hacer, desafios para mejorar y un buen equipamiento empresarial que te da la plataforma para lograrlo. Ver más

Cons Son explotadores y lo peor de todo es que no respetan sus compromisos, te dicen una cosa y se la tenes que pedir por escrito sino te cagan seguro, pretenden que hagas guardias gratis y la mayoria lo hace, si no accedes sufris las consecuencias. Ver más

Pros Flexibilidad en fechas especiales, buena camaderia entre compañeros, bono anual en algunos puestos Ver más

Cons Mucha burocracia interna, bajos salarios, falta de capacitación y terciarizan mucho Ver más

Pros Buenas políticas de great place to work, horarios flexibles Ver más

Cons Todavía es pronto pero por ahora la desventaja es el sueldo Ver más

Pros Flexibilidad en los horarios y posibilidad de home wotking. Dias por estudio o tramites Ver más

Cons Mucha burocracia y humo. Cero posibilidad de crecimiento. El sector de sistemas no es prioritario. Ver más

Pros Horario flexibles. Buen ambiente de trabajo en general gracias a los compañeros. No así por los jefes. Ver más

Cons Terciarizan todo. Y como terciarizado, cobrás 2 con 50. Olvidate de los fines de semana. Y feriados. Y si falta alguno, hay que cubrirlo. No existen las horas extras. Como "externo", sos ajeno a los problemas de la empresa. En el sector de Help Desk, hay que hacerse cargo hasta del viento que corrió 5 milímetros un satélite. Ver más