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Software Factory

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6.1 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 6
Equipamiento 7
Salario 4
Póliticas de inclusión 8

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  1. SysAdmin

    8/10

    Pros ambiente muy distendido y muy buena onda en general super recomendable el grupo humano

    Cons sueldos bajos, falta de una politica de bonos, burocracia a la hora de la revision de salarios

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros buenas prácticas. son inclusivos y las instalaciones son muy buenas.

    Cons anuncian muchísimos beneficios pero no son provechosos. salarios no competitivos, procesos largos

  3. Otro

    7/10

    Pros Buena obra social, oficinas increibles, un poco de reintegro de internet, parte de sueldo en dólares, muy buenas politicas de planificacion familiar, buen ambiente laboral, amplia variedad de clientes y proyectos para trabajar, mentorías, clases gratis de ingles, charlas, talleres, politicas de inclusion, posibilidad de carrera profesional.

    Cons Desde enero de 2024 que el sueldo empezó a no rendir. No hay actualizaciones salariales por inflación, no dan aumentos si se piden, las recategorizaciones tardan años en darse. Realmente se está haciendo insostenible en cuanto a nivel salarial. Además hay mucha diferencia de sueldos entre personas con el mismo seniority, puesto y antiguedad. Las personas nuevas que entran a la empresa tienen el sueldo muchisimo mas alto en comparación a las que estamos desde hace años. Hace unos meses los directivos dijeron que en marzo iba a haber novedades en cuestiones salariales pero ya es junio y todavía no tuvimos noticias. Por otro lado, nos mandan un mail todos los meses diciendonos todo lo que creció Globant economicamente en este último tiempo... la verdad que ya es hasta cínico hacernos eso.

  4. Desarrollo

    9/10

    Pros Variedad, buenas politicas de inclusion, buena gente en general y multiplicidad de proyectos gente y paises Home office disponible

    Cons No son los mejores sueldos No es tan facil ascender Ninguna en particular

  5. Desarrollo

    4/10

    Pros - Buen lugar para engordar el CV, sobretodo para tener exposición a clientes internacionales. - En general las prácticas en la mayoría de los proyectos son las standard de la industria, algunos más avanzados que otros. - Políticas de inclusividad tienen bastante adherencia y seguimiento, no me considero alguien que las necesite pero para los que lo consideran importante, pueden considerar a Globant como un lugar que las siga bien. - En general el ambiente en las oficinas es ameno, y se presta tanto para el trabajo como para el esparcimiento. Pero no en todos los casos. - 70% del sueldo se paga en dólares, dependiendo el seniority, puede ser incluso en una cuenta del exterior. - Política de mobilidad, uno puede trabajar donde en cualquier país donde haya oficina de payroll

    Cons - Actualmente el sistema de promociones/recategorizaciones es extremadamente restrictivo y se designan a dedo de acuerdo a una cuota que viene de arriba, sin importar performance personal. El margen de cada cuenta está por sobre todo! - La política salarial a grandes rasgos es obscura y no es clara para nadie que esté debajo de delivery or technical directors. Uno puede pasar años sin avance en el sueldo! - El reintegro por internet es solo 7000, actualizado hace solamente unos meses! - Los sistemas de beneficios basados en puntos son largamente inútiles, no los contaría como tales. - A partir de cierto seniority o rol, además de las responsabilidades con el cliente, uno tiene responsabilidades extras dentro de la empresa: entrevistas, mentoría, propuestas, presales, evaluaciones. No hay compensación agregada por esas tareas. - El bono de performance está en su mayoría atado al resultado de la empresa y al proyecto, el componente individual no es lo suficientemente significativo.

  6. DevOps

    7/10

    Pros Muy buen ambiente laboral, inclusivo, WFH, oficinas agradables, playroom, sala de musica.

    Cons Salarios por debajo de la media, politica de promotions demasiado burocratica,

  7. Desarrollo

    6/10

    Pros El ambiente laboral es muy bueno, con quien te cruzas o por los chats internos siempre hay gente dispuesta a ayudar, se han creado comunidades interesantes desde inversiones a grupos tech y gamers. A nivel tecnológico depende del proyecto/cliente que toques, mi experiencia siempre ha sido buena a nivel de tecnología pero te puede tocar un cliente negrero y trabajas con equipos mixtos qué te quieres matar. Una de las pocas empresas 100%remoto( dependiendo del proyecto algunos piden que vayas a la ofi por cuestiones de seguridad). Hay muchos canales para seguir capacitandose, udemy, y charlas tech, así como conseguir un buen mentor qué te ayude a crecer(cuestiones de objetivos depende del PM del proyecto en que toques). Puedes trabajar con distintos negocios y tecnologías, tienen beneficio para ir a las otras oficinas de los países donde esta presente. La recomiendo si esta comenzando la carrera, puedes aprender mucho.

    Cons El salario, es un tema general no hacen ajustes de sueldo por inflación, tienes parte del sueldo atado al dólar, que en el último tiempo hasta estas cobrando menos porque el dólar oficial subió y ya no es tanta la diferencia que puedes sacar además que la inflación fue mayor, y no mencionan nada, mucho descontento últimamente. Temas recategorizacion/ascenso difícil conseguirlo ya tengo dos años y medio en la empresa, tuve muchos inconvenientes, mala información en cuantos a los tiempos de otorgarlo y se vuelve muy burócratico, la idea es que entres ya con un seniority alto porque sino va a costar mucho que te asciendan. Yo desde hace un año con una solicitud peleandola, sumado el hecho de haber cambiado de proyectos te juega en contra para conseguirlo así no haya sido decisión tuya, porque el cliente decide terminar la relación quedas disponible para el siguiente (si es que no quedas en Dojo) te juega en contra para conseguirlo así hayas obtenido un "supera la expectativas" en todas tus evaluaciones etc. A menos que sear TL o superior no recibes bono de performance alguno. Puedes estancarte a nivel de carrera y salario si te quedas, hay empresas similares con sueldos superiores para el mismo puesto. Para cerrar cuando los empleados consultan por aumentos mencionan todos los beneficios no remunerados qué dan (que son buenos!) pero no te ayudan a pagar el % de aumento de alquiler, servicios y demás en un país como este no es normal.

  8. DevOps

    10/10

    Pros Globant es una empresa ágil orientada al bienestar de sus empleado y enfocada en sus clientes.

    Cons Es una gran empresa con muchas oportunidades diferentes y proyectos en ocaciones suele ser abrumador.

  9. Desarrollo

    5/10

    Pros te dan buen equipo, las instalaciones son buenas, hay un montón de cosas para usar

    Cons un sueldo planchado, poca respuesta. pasé los primeros meses sin nada asignado.

  10. Desarrollo

    4/10

    Pros Buena gente en general. Para iniciar en el mundo IT es una gran empresa, te ayuda a crecer y ganar confianza. Pagan los examenes de certificaciones. Varios canales para hacer cursos. Lindas oficinas. Posibilidad de hacer home office al 100% Sueldo dolarizado y posibilidad de hacer split.

    Cons Los mejores beneficios, al menos en Argentina, son siempre para la capital o ciudades grandes. No son para nada federales. Cero comunicación con respecto a los ajustes de salario o recategorizaciones. Sueldos bajos comparados a otras companías.

  11. DevOps

    4/10

    Pros -Kit de Bienvenida (Re básico, como toda consultora) -Silla para homeoffice -Posibilidad de ganar un porcentaje de tu salario en dolares (30% si sos Jr. Adv, 70% si sos SSR para arriba) -Reintegro de internet -Algunos proyectos copados (Palabra clave ALGUNOS)

    Cons -Salarios MUY bajos -No hay aumentos por inflación -Las recategorizaciones (promociones) y pedidos de aumentos están en pausa, salen MUY POCOS por año y es casi imposible mejorar el sueldo inicial una vez que estás adentro, la clave es estar un año maximo e irse. -El reintegro de internet es MUY BAJO (7000 pesos por mes, el servicio de internet en Capital vale minimo 20 lucas) -Computadoras provistas de la peor categoria (Dan unas Dell ultra baratas que mueren a los pocos meses)

  12. DevOps

    7/10

    Pros En lineas generales estoy contento. Como senior me pagan mucho más de lo que ofrecen otras empresas argentinas en roles similares. Siempre hay gente dispuesta a ayudarte, siempre que necesité algo me contestaron al toque y nunca me ghostearon. Tiene algunos beneficios interesantes, pero en mi caso no aprovecho casi ninguno más allá. Las oficinas son hermosas, pero no las cambio por trabajar desde casa, casi cuatro horas diarias de viaje no lo justifican. He tenido problemas con el leadership de un cliente en uno de los proyectos que trabajé y al presentarle este problema a mi PM no dudó en involucrarse para asistir en encontrar una solución.

    Cons Tu experiencia va a depender mucho del proyecto y del cliente. Tengo casi 15 años en el rubro y en esta empresa tuve en un mismo cliente la mejor experiencia de mi vida en un proyecto y la peor en otro.

  13. Desarrollo

    8/10

    Pros Libertad horaria, acompañamiento del trabajador y buenos canales de comunicación

    Cons Mucha carga laboral, cuesta encontrar un mentor que pueda acompañar al trabajar en su crecimiento

  14. Desarrollo

    7/10

    Pros Durante los casi 7 años que estuve, destaco la cultura del glober inclusiva y cooperativa. También la estabilidad laboral, pagan el primer día hábil al mediodía sí o sí. Y el plan de carrera que en mi caso, pude obtener varias recas.

    Cons Quizá se puedan actualizar los beneficios, ya no son tantos ni tan buenos como antes. Y la calidad del código que depende mucho del cliente y su deadlines.

  15. DevOps

    5/10

    Pros En mi caso el equipamiento brindado siempre fue muy bueno. Buenas oficinas aunque voy poco. En general gente muy copada con la que laburar. Suma al CV. Como primera experiencia en una empresa grande viene bien.

    Cons Siempre depende del proyecto, me lo han dicho antes de entrar y lo vivi por experiencia. Hay proyectos que son realmente un clavo, o proyectos muy cortos que luego te juegan en contra para alguna recategorizacion (cosa que hace rato no hay o son muy pocas). La idea detras de "crecer" y tener un "mentor" es buena pero en la practica casi nunca se cumple, te imponen mentorear a otros cuando llegas a cierto seniority y la verdad es que no todos quieren o estan preparados para hacerlo. Lo de los aumentos es cierto, con el tema del sueldo atado al dolar hace mas de un año que no hay ningun tipo de bono ni porcentaje de aumento.

  16. DBA

    5/10

    Pros Es un ambiente lindo para trabajar Las oficinas son muy lindas y tienen muchos amenities Hay WFH mientra tu proyecto no requiera presencialidad absoluta

    Cons El reintegro de internet es pauperrimo (7000 AR$ y lo actualizaron después de dos años post pandemia) No hay politica de aumentos, hace dos años que no dan ninguna clase de aumento a pesar de que hay 270% de Inflación desde la pandemia Los salarios son MUY BAJOS Las "Recategorizaciones" son muy pocas y tenés suerte si te promueven (Que es la unica manera de conseguir un aumento salarial) Antes daban computadoras Lenovo o Mac dependiendo del rol, ahora te dan unas Dell super baratas que dan pena Cada "Salida" o Beneficio que sale (Como viajes) termina volando al toque porque la mayoria del cupo se lo queda la gente que gestiona esos "beneficios"

  17. Desarrollo

    4/10

    Pros La gente que te podes llegar a cruzar en las oficinas esta copada casi siempre, si sos de una oficina chica del interior del pais la gente es super cálida.

    Cons Gestion de recursos humanos en los proyectos es inexistente, PM ausentes y sin hacerse cargo de las cosas que generan, TL toxicos y de edad avanzada que lo unico que quieren es jubilarse y listo, no les importas como ser humano, solo sos una maquina de hacer revenue para la gente que esta arriba tuyo.

  18. Desarrollo

    4/10

    Pros Muchas politicas de inclusión, ambiente laboral sin agresiones directas, derechos minimos respetados, sueldo en blanco, sueldo dolarizado, beneficios especificos

    Cons El sueldo dolarizado no compite con sueldos de JR de afuera y mucho menos de rangos superiores, el burnout es inminente, solo crecen los que ya están en puestos elevados, no hay reconocimiento de antiguedad en lo absoluto, no ofrecen recategorizaciones, compensaciones, reajustes de sueldo en años

  19. Desarrollo

    7/10

    Pros El ambiente es muy bueno, y que sigan manteniendo el home office es genial, así como poder asistir a las oficinas cuando se desee, las cuales son excelentes muy bien equipadas y bonitas, los proyectos con los que he estado son buenos, así como la cultura y apoyo entre Globers.

    Cons Respecto al salario, no he tenido aumento ni recategorización desde que entré, ya van 2 años y medio, y he recibido buenos comentarios del cliente así como en mis 1:1 pero siempre se comenta que aún no hay posibilidad para una recat o aumento. Anteriormente daban un pequeño aumento por inflación, pero en 2023 no hubo, y siento que esté año fue más necesario que otros. Relacionado con lo mismo de la recategorización, no es muy claro el como se puede lograr, el acompañamiento del mentor, al menos en mi caso no ayuda mucho.

  20. Desarrollo

    6/10

    Pros Trabajo remoto, oficina comodas, pero muy poca gente las usa, sin embargo son lugares excelentes

    Cons No se ven los ajustes salariales, todos los empleados esperamos que por lo menos se haga el ajuste del IPC

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