Globant

Pros El ambiente de trabajo es bueno, podes capacitarte y desarrollar tu carrera. Ver más

Cons Los sueldos son muy bajos, no estan al nivel de otras empresa Ver más

Pros Dependiendo del proyecto, se puede aprender y estar con gente copada. Ver más

Cons Salario no competitivo, sin incrementos de ningún tipo por más de un año. Ver más

Pros Prepaga y poco más. Si te toca un buen equipo, el ambiente puede ser positivo. Pero es cuestion de suerte. Ver más

Cons Salarios congelados con una inflacion que supera el 100% anual. Prometieron novedades para Marzo 2024, y nunca más dijeron nada. Conseguir la recategorizacion es casi imposible. Ver más

Pros La unica q se me ocurre es tener donde laburar, los sueldos son malos en relacion a otras empresas de la industria como ya fue mencionado aca (no deberia haber dudas ya q ahora esta en boca de todos el tema) Ver más

Cons - Habia olvidado lo q era laburar con una Lenovo, muy malo el equipo q te dan. - Tienen pocos beneficios buenos y muchas trabas para poder usarlos. - El 90% de los proyectos (cuentas, clientes, como les digan) son una garompa. - Las oficinas q deberian ser su punto fuerte son inusables, literalmente la gente va a no laburar, excepto lunes y viernes los demas dias se llena, hay pocas salas disponibles y a la mayoria les importa poco q las haya reservado alguien mas. Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral, oportunidades en distintos proyectos y para varias tecnologías. Para estudiantes respetan los dias de estudio sin problemas. Ver más

Cons No actualizan los salarios hace 2 años (Algunos mas). Recategorizaciones de señority totalmente frenadas. Ver más

Pros 70% Salario en USD, pero no te ajustan el sueldo, con este contexto no sirve. Ver más

Cons No hay actualización salarial. Guardias activas semanales para roles de Data&AI. Ver más

Pros Sueldo en dolares. Buenos clientes Prepaga diversidad de culturas Eventos / festejos especiales en compañia Ver más

Cons Me ha tocado vivir los despidos masivos de Sept/Oct 2024.... Ver como despiden recursos valiosos. En 3 años q estoy no hubo aumento. Te venden a cliente con un señority mayor al que realmente sos y terminas siendo negreado. Te venden q tienen proyecto con tal o cual compañia (Disney, Johnson, Etc) y dsp terminas en otro cliente pedorro. NO hay perspectiva de crecimiento a nivel personal / Laboral Ver más

Pros Las oficinas estan lindas, supongo que eso es una ventaja Ver más

Cons Lideres completamente desconectados de la realidad Salarios pauperrimos Mal kit de bienvenida (una botella que vale 0,50 centavos en TEMU, una Dell de plastico barata que se rompe sola a los dos meses, una mochila de malisima calidad que despues no reponen cuando se rompe) Directores y CEOs completamente delirantes y desconectados de lo que viven sus empleados Te llegan constantemente mails de empresas que compraron, de revenues que ganaron, pero no hay aumentos hace 4 años porque "El sueldo esta atado al dolar" NOTICIAS, EL DOLAR ESTA PLANCHADO. Laburar acá es pasarla mal. Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral y beneficios. En general trabajo 100% remoto. Clientes grandes e importantes. Ver más

Cons Existe un tope salarial (Mínimo integral en Colombia), si llegas a este, los aumentos de la empresa se los come el aumento anual del gobierno. Sin tener esto en cuenta, es casi imposible tener una recategorización o aumento de salario Ver más

Pros 6 meses trabajando en la empresa, aun no encontré ninguna. Si buscás tu primera experiencia en tecnología, creo que sería un buen lugar. Ver más

Cons Manejo medio turbio de los proyectos, te venden como SR a cualquier new joiner. Laburas los feriados locales y también laburas los feriados del cliente, y no los pagan. Tienen un problema grave con los salarios. Prometieron actualizaciones que no cumplieron. El malestar es general sobre este tema. Ver más

Pros Tienen un gran filtro para tomar gente, todos los globers son excelentes personas, tanto en lo personal como profesional. Las oficinas y poder trabajar remoto esta bueno. Te dan obra social para el grupo familiar, muy buena y con planes altos. Ver más

Cons Sueldo, esta congelado desde el 2022, no dan noticias, no tenes medios claros para pedir una suba, no importa a quien se lo pidas o que tan mala sea tu situación. También es difícil lograr una recategorizaron, y si la conseguis (yo lo logre una vez) apenas si te elevan el sueldo. Una media de 200 dolares más en el bruto. Por muy buena cultura que haya, tu experiencia depende mucho de si el cliente o el proyectos son malos o buenos. Ver más

Pros buen ambiente, buen equilibrio entre tiempo libre y trabajo en algunos proyectos Ver más

Cons Salario muy bajo para los standares del mercado, no hay ajustes desde hace mas de 3 años. La recategorizaciones pueden tardar años. Ver más

Pros Pago del 70% en dolares, cobertura medica y proyectos atractivos. Oportunidad de hacer curriculum, aprender mucho e irse. Puede que depende del proyecto, le saques un viaje a la empresa, pero e sun viaje de trabajo asi que e sposible que durante el viaje tengas que trabajar 12 horas al dia. Ver más

Cons No hay promociones, son contadas las que dan, asi que el crecimiento es solo a experiencia pero no te van a promocionar o RECATEGORIZAR, como le dicen ellos, ais que pude que pases 4 años siendo ssr. Sladarios Bajisimos en comparacion a el resto de empresas, a pesar que siempre anuncian que gracias anuestro trabajo hay un monton de ganancias y ahora se puede ayudar a colapinto en la F1. Con la excusa del 70% del salario en dolares, nunca te actualizan por inflasion ni IPC, asi que muchos llevan cobrando lo mismo durante años. Si solicitas un aumento y tratas de pushear te dicen que seas paciente y que no lo comentes, sino te llaman la atencion. Los de nuevo ingreso a pesar de que tengan un seniority mucho menor al tuyo, pueden entrar ganando hasta un 80% mas que el que trabja de hace un tiempo y ya es Sr. Ver más

Pros Buen ambiente laboral dependiendo el proyecto que te toque como en toda consultora, buenas oficinas si te gusta ir presencial con comodidades, juegos y cositas para presumir en redes sociales, posibilidad de trabajar con clientes grosos internacionales, aprender inglés y hacer CV Ver más

Cons Como ya mencionaron, si entras espero que entres con un "buen sueldo" porque desde ahí te lo dejan congelado, imposible pedir un aumento (los PMs te darán respuestas del estilo "no tuvimos respuesta"), si te recategorizan te dan un poquito más por el doble de trabajo. De yapa vas a recibir mails bastante seguido que compraron X empresa, que gastan millones en la F1 y en marketing, mientras a los empleados ni siquiera les hacen un mísero ajuste por inflación (eso ni siquiera es un aumento). Si quedas sin cuenta asignada puede pasar mucho tiempo para que consigas otra (obvio tenes que hacer entrevistas y caerle bien al cliente), si es que no te echan antes. Después de casi 2 años de reclamo subieron el reintegro de internet de 3000 a 7000 pesos (al día de hoy), seguramente esté así otros años más (al día de hoy un plan básico cuesta $22000), un chiste. Ver más

Pros Una empresa con proyectos atractivos y con la cual vas a poder trabajar con clientes muy importantes. Puedes hacer cambio de carrera y educarte con globant university, un mentor o por UDEMY. Se te da la opotunida de aprender y de los mejores y de presentar oportunidades de mejora. Te pagan el 70% en dolares (No te enamores porque es poco en dolares), con trabajo remoto y la oportunidad de anotarte a clases de ingles. Es un excelente lugar para obtener experiencia. Son muy inclusivos. Recomendaod para trabajar uno o dos años como maximo, adquirir experiencia e irse al un lugar donde paguen mejor. Ver más

Cons Los peores salarios que he visto para los que llevan tiempo trabajando en la empresa. Pareciera no verse interesados en retener al personal. Puede que seas un Ssr Adv el cual lleve 3 años en la empresa y que un Jr que entró hace 2 meses gane más que vos. Desde hace años no hay aumento de ningun tipo, ni por IPC ni por inflasión, con la excusa que el sueldo esta atado al dolar OFICIAL. No hay bono de performance y ajustes semestrales. Unicamente te dan bonos si eres TL o tienes algun puesto de management. Las Horas extras no te las pagan a menos que el cliente pida explicitamente que hagas horas extras, pero si te obligan de manera pasivo-agresiva que termines para cumplir con las metas. Hacen la fiesta de año para que los empleados olviden lo mal pagado que estan y no dan caja navideña. La ayuda al internet es de 7000 pesos, no hay ninguna otra ayuda extra. La unica manera de conseguir aumento y solo del 5%-10% es con la recategorizacion y para la reca es dificil de alcanzar, hay personas que siguen siendo Ssr por años. Aparte luego de ser Sr te hacen ser de Mentor a los nuevos o perfiles mas Jrs pero no se te recompensa de ninguna manera. No hay una estructura definida para solicitar aumentos, ya que en recursos humanos tienen una figura llamada TCBP que al tocarle el tema del salario te dicen que no puden hacer nada y que no es su area, pero al hablar con tu PM los PMs indican que desde TCBP y payroll no aprueban los aumentos. Muy burocratico. Si llegas a comentar algo relacionado al salario con tus compañeros, alli rapidamente los TCBP te llaman la atencion. El desgaste a tu salud mental es grande ya que no parecen interesarse ayudar al empleado a llegar a fin de mes porque "No hay plata", pero si hay para ayudar a colapinto a llegar a la F1. Ver más

Pros Buena obra social. Osde 410 Buen ambiente laboral. Posibilidad de tener parte de tu sueldo en una cuenta en USA Ver más

Cons Como toda empresa grande tiene presupuesto infinito para marketing pero nunca para aumentos nada. El sueldo en usd queda fijo y en pesos esta atado al dolar oficial. Ver más

Pros Una muy buena empresa para empezar y sumar al CV, la mayoria de los proyectos son sencillos aunque hay algunos o prendidos fuego o pesados. Buena obra social, excelentes oficinas. Ver más

Cons No hay aumentos de sueldo de ningun tipo, la unica posibilidad es recategorizando pero es casi utópico, la empresa espera que solito con el tiempo te canses y te vayas y toman nuevos con menos experiencia a un salario similar o mayor de alguien que tiene años en la empresa. Cursos obligatorios innecesarios regularmente, dicen que no tienen presupuesto para aumentar pero regularmente llegan correos de compras de otras empresas o patrocinios carisimos, el ultimo en la F1 Ver más

Pros Buenos clientes, creces mucho en cuanto a conocimientos (porque salario no). Gente chevere con quien trabajar dia a dia Ver más

Cons No hay aumentos de salario desde hace casi 3 años. Aun cuando levantamos la voz todos nos ignoran o nos tiran la de “lo estamos revisando”. Se nos dijo “en Marzo tendremos una respuesta definitiva” en Diciembre del año pasado, no ha pasado absolutamente nada. Si entras aqui, espero entres con buen sueldo, porque no va a subir nunca, la unica forma de subir, es salirte Ver más

Pros Prepaga Osde o SMG (aunque hoy por hoy hasta la startup mas chica te da prepaga) Muchos proyectos así que hay movilidad interna Una oficina con buena vista y café libre Home office sin restricciones Ver más

Cons Los beneficios se quedaron muy atrás en relación a otras corpos. El pago de conectividad (internet) es 7 mil pesos en Argentina a agosto de 2024. No pagás ni un tercio de la factura. El beneficio de gym es wellhub, o sea que es pago y bastante mediocre. Eso es todo: no hay caja navideña, regalo de fin de año, nada. Ah sí, un dia libre por año, el día be kind. El sueldo es una vergüenza. Como está dolarizado y te dan 70% de tu sueldo en dolar billete, usan ese "beneficio" para no aumentarte el sueldo. En dos años y medio no hubo ningún ajuste salarial. La devaluación fue muchísimo menor a la inflación así que la pérdida de poder adquisitivo de los empleados fue demencial. Ante el pedido de alguna explicación la respuesta en diciembre de 2023 fue en marzo. Se ve que faltó aclarar en qué marzo porque estamos a Agosto y la explicación brilla por su ausencia. Cambiar de seniority, recategorizaciones? Es practicamente imposible. Gente que hace más de 10 años trabaja en la industria, entra a globant con una seniority baja (criterio basado en andá a saber qué) y ahí quedaste para siempre. Es muy desmotivante como empleado recibir evaluaciones de performace excelentes y cero reconocimiento real. Parece que hay plata para ser sponsor de la FiFA, para bancar a un corredor de Formula 2 (seguramente una rueda de su auto paga tres alquileres de un trabajador promedio), para invitar deportistas a la tower de Buenos Aires, pero para pagarle a los trabajadores lo que vale su trabajo...se ve que no hay. La política "be kind" que tienen es una farsa, porque se olvidaron de ser "kind" con fuerza de trabajo que sostiene su empresa y sus bolsillos. Una pena. Ver más

Pros algunos trabajos son 100% remotos, aunque no todos horarios flexibles y tambien un ambiente laboral aceptable Ver más

Cons sueldos ultra bajos, imposible pedir aumento, imposible subir de categoria. Tenes que tener mucha suerte de estar en un proyecto interesante sino podes pasar a no aprender nada. en argentina metieron muchos pm y gestionadores jovenes sin experiencia y por ahi alguien asi te esta controlando y mandando las fiestas de fin de ano son malisimas, y nunca dan caja navidena. los beneficios poco a poco fueron desapareciendo y ya no hay gente con experiencia que te pueda ayudar, muchos vende humo Ver más