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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 8
Póliticas de crecimiento 8
Infraestructura 7
Beneficios 7
Equipamiento 6
Salario 6
Póliticas de inclusión 9

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  1. Project Manager

    7/10

    Pros Se trabaja un día menos, semana reducida de 4 días. Actualización de sueldos constante siguiendo la inflación. Mucho seguimiento de plan de carrera. Crecimiento constante con flexibilidad de roles

    Cons Salarios no tan altos. Baja calidad técnica en muchos proyectos.

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros Semana laboral reducida - Excelente ambiente de trabajo - Líderes capacitados - Buena organización - Buen liderazgo del CEO - Buena comunicación - Excelente cultura y valores - OSDE 210 - Remoto 100% - Cursos en Udemy y otros - Curso ingles - Excelente lugar para empezar a adquirir experiencia, muy buenas prácticas profesionales de desarrollo.

    Cons El único problema que tiene esta empresa son los salarios, que a nivel regional están bien, pero son poco competitivos a nivel nacional y muchísimo menos competitivos a nivel internacional

  3. Desarrollo

    4/10

    Pros Semana Laboral reducida después de los 3 meses, pero si tenes mucha carga de trabajo no aplica , si hay feriados no aplica, si te enfermaste no aplica , si pedís permiso de estudio no aplica, osde 210.

    Cons Clima laboral, ajuste por inflacion que suele estar por debajo de la inflacion, no se valora adecuadamente el conocimiento y las habilidades. sueldos no competitivos

  4. Desarrollo

    7/10

    Pros semana laboral de 4 días, trabajo remoto, buenas tecnologías y proyectos, ajustes por inflación, trabajo colaborativo en equipos

    Cons salarios un poco bajos, no hay bonos ni muchos mas beneficios en comparacion a otras empresas mas grandes, pocas vacaciones y licencias (lo mínimo que otorga la ley de trabajo)

  5. QC

    9/10

    Pros Semana laboral de 4 días apartir del 3er mes. Apertura y valores. Los líderes son buenos. Crecimiento y evolución constante. Prepaga premium. Feedback 360 cada seis meses con ajustes de seniority e inflación. Dan equipo para trabajar.

    Cons Salarios promedio para Mendoza y la industria. Aunque por supuesto no competitivos en dólares. Rotación baja en comparación con la industria pero de todas formas afecta a proyectos. No pagan internet.

Tecnologías

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