Quales Group

Pros Los viernes flex son un excelente beneficio! El ambiente laboral, la calidad humana y las posibilidades de desarrollo profesional el un diferencial. Ver más

Cons La rotación de los equipos podria ser una, pero entiendo que es algo propio de la consultoria Ver más

Pros Beneficios como los viernes flex, algo que se valora mucho. Buen ambiente de trabajo, desafíos y oportunidades. La posibilidad de trabajar desde cualquier parte. Ver más

Cons los cambios constantes del negocio y del rubro en general Ver más

Pros Es una gran organizacion para crecer, aprender y potenciar tu carrera. Ver más

Cons la verdad que por el momento no tengo ninguna desventaja Ver más

Pros Flexibilidad horaria, trabajo en equipo, trabajo remoto, la cultura organizacional!! Ver más

Cons por el momento no tengo ninguna observación negativa Ver más

Pros Trabajo en equipo, crecimiento, trabajo remoto, aprendizajes, flexibilidad horaria, viernes Flex, desafíos Ver más

Cons El nivel de desafío actual puede generar cierta frustración en perfiles que buscan mayor estructura o procesos consolidados Ver más

Pros Buen ambiente laboral. Buen ambiente laboral. Buen ambiente laboral. Buen ambiente laboral. Ver más

Cons Me sorprende ver que hay gente que dice que tiene tiempo libre, la gran mayoría trabaja hs extra no remuneradas, ponen tiempo inalcanzables y si no llegas aunque lo plantees, te dicen que no importa, que tenes que llegar igual. Es desmotivante trabajar así. Ver más

Pros Un gran lugar para iniciarse en el mundo BI, o sea perfiles trainee y Jr. En general si estás bajo mando dentro de un proyecto, es un lugar donde se la pasa bastante tranquilo. El ambiente entre compañeros es bueno. Ver más

Cons Si sos de interior, estás medio sólo y no tenés mucho acompañamiento. El equipo de RRHH hace agua por todos lados, nunca te resuelven un problema. Los esfuerzos no son valorados, sólo te miden por cumplimiento de objetivos puestos de unilateral y a las cuales nos son nunca alcanzables. Clara falla del equipo de liderazgo en todos los sentidos. Hay una mesa chica que dirige todo, si no caes bien ahí no tenes chances de nada. Ver más

Pros Gran empresa para aprender y crecer. Visión global y grandes personas en todos los equipos. Beneficios que no hay en otros lados, como semana reducida. Ver más

Cons Pocas cosas, como empresa en crecimiento y trabajando para clientes de distintos países puede a veces sentirse cierto desorden, pero pasa en todos lados y acá por un motivo bueno: crecer. Ver más

Pros Podría ser una buena empresa si querés empezar/crecer un poco como analista de datos. Alientan a que crezcas profesionalmente a través de certificaciones pagas y cursos. Ver más

Cons Los proyectos están todos prendidos fuego en todos los clientes. Muy poco profesionalismo en general, mucha condescendencia por parte del área de recursos humanos y si sos del interior, te bastardean. Además, te piden devolver la mochila y mouse al renunciar. Ver más

Pros Flexibilidad y trabajo remoto, días hábiles de vacaciones, oportunidad para trainees y juniors. Ver más

Cons Proyectos prendidos fuego constantemente, líderes sobrepasados y con pocas habilidades blandas, trabajo bajo presión, nula capacitación (te las tenés que arreglar solo), muchísima rotación, no llegas a conocer a tus compañeros que ya termina el proyecto y te cambian a otro (nuevo cliente, nuevo proyecto, nuevo líder, nuevas tecnologías, nuevos compañeros). Si estás buscando tu primera experiencia y estás dispuesto a aguantar lo anterior, adelante. Si te interesa aprender y sentirte acompañado, NO es el lugar indicado. Ver más

Pros Solo ventajas para los trainee, no exigen experiencia y te capacitan internamente (a costa de un sueldo menor al salario mínimo obvio) Ver más

Cons Todo es una maravilla puertas para afuera, ahora adentro es un ambiente perverso , con sueldos bajos, presión extrema, si no trabajas mil horas no estas comprometido con la empresa, y muchos conflictos (salvo que pertenezcas al "circulo"), por todo esto hay una rotación extrema, los mandos medios no soportan la presión y se van, venden jr como seniors y después hay que atajar a los clientes que se quejan, pero siempre la culpa "es del otro" . Ver más

Pros Es un excelente lugar para arrancar como Trainee/JR, todos estan siempre dispuestos a darte una mano, siempre existe un buen ambiente y ademas los compañeros son de los mejores, siempre dispuestos a charlar o almorzar juntos, un ambiente de 10. Ver más

Cons a veces no se estimaban bien las tareas y requeria hrs extras no pagas. Ver más

Pros Flexibilidad. Se puede trabajar full remoto (ideal personas fuera de Capital Federal). Toman personas jóvenes con muy poca experiencia. Ver más

Cons Desorganización constante. Sin metodologías definidas ni estrategias. No hay inversión. No recomendable en absoluto para áreas como Marketing y Comercial. Feedbacks sin argumentos todo el tiempo. Exagerado discurso sobre la cultura interna sobreactuado y guionado por la directora de RRHH, que es esposa del CEO (chequear redes sociales). Te hacen mobbing si no te sumas a ese discurso teatral, consulten sobre el porcentaje de rotación de la empresa (arriba del 40%, búsquedas abiertas en Linkedin todo el tiempo). Sueldos muy bajos y sin aumentos definidos. Ver más

Pros Política de inclusión, 100% home office y equipos acordes al puesto. Ver más

Cons Obsesión absoluta por aparentar ser Disney, a un punto enfermizo. Indirectamente te hostigan a que hagas comentarios positivos de la empresa y exageran con la comunicación interna, parece una secta religiosa. Hay rotación continua. Cuando estas en proyectos, te dejan con el cliente y no te ayudan. Mandos medios sin poder de decisión que terminan yéndose por no soportar la presión. Ver más

Pros Buenos compañeros. Realmente dan oportunidades de comenzar a todo el mundo. Ver más

Cons Salarios malos. Apuestan a la rotación, si entras con un sueldo acorde, la inflación hace su trabajo y en un año ya estas buscando nuevos proyectos. "Clima Qualer" que llaman ellos es nada mas y nada menos que trabajar bajo presión a la vez que te van corriendo el arco con los objetivos: conclusión, los feedbacks son de terror. Mi tiempo trabajando con ellos aprendí que no todo lo que brilla es oro. RRHH no tiene la mínima idea de como gestionar ni ayudar a la gente, para no decir que son funcionales al sistema que le da réditos: te venden como SR, te pagan como Jr y te exigen como Gerente. Ver más

Pros No encontré nada bueno trabajando para esta empresa, salvo los compañeros Ver más

Cons Recursos humanos es un desastre, todo lo que pasa es a dedo, no hay real feedback, los salarios son medios, te llevan al cliente y te tiran ahi sin preocuparse por el empleado, sos un peon. No recomiendo a nadie que quiera laburar en una empresa seria meterse en este viaje de egresados de cuarentones. Ver más

Pros Grupo de trabajo MEJOR IMPOSIBLE - gente humilde, con hambre de éxito. Equipo de tecnología genial y proyectos que no se hacen en otras empresas. Muy desafiantes. Todos excelentes desde el primer contacto. Ver más

Cons Estructurar algunas cosas un poquito más, pero esta empresa es un 10 total para trabajar. Ver más

Pros Muchos proyectos, muchas tecnologías. Buen clima, distendido. Si cumplis, te super acompañan, escuchan y hacen crecer... si no cumplis y te haces el vivo, al toque se nota y quedas fuera del grupo. Ver más

Cons Poca flexibilidad, mucha carga de laburo (bien remunerada, pero mucha igual), los líderes se creen gurús del mundo IT, sobradores. Ver más

Pros Aprendes o aprendes. Buena onda de todos, hasta la recepcionista. Todos encuentran su lugar. Te acompañan para que crezcas. Recomendas gente y la entrevistan y si pasa las entrevistas, test, etc... se suma! eso me gusta! Ver más

Cons Líderes sin la Cultura Qualer. Se dió una charla donde participaron y la únic que podía hacer sentido de lo que decía era la gerenta de rh los demás nose como no se les cayó la cara de contar eso que no aplican. Una verguenza. Ver más

Pros Creo que lo mejor que tiene Quales es su Gente. También hay buenas políticas de Recursos humanos para acompañar a que crezcamos. Al ser un equipo chico, todos nos ayudamos y acompañamos. Esta bueno! Ver más

Cons Creo que debería haber más mujeres en el equipo de líderes... hoy nos pasa que el hecho que haya una sola mujer que es muy amiga de los socios, no nos deja espacio a las demás a pensar que podemos crecer ó nos hace creer que no importa que tanto nos esforcemos porque no vamos a estar a la altura... y eso hace sentir que el paso por Quales tiene que ser aprender lo que se pueda e irse. En los socios, esta bueno que son todos cercanos... pero la sensación que tengo es que hay uno solo que hace el rol y los demás no se entiende bien que hacen. Ver más