Estabilidad buen sueldo ajuste por paritarias híbrido no encuentro más
Verticalista, cero crecimiento inflexible para horarios baños y mobiliario de hace 50 años , esquema verticalista
El sueldo es bueno dentro de todo (por ser bancarios), la gente y los jefes directos son muy buena onda y saben mucho.
Desde la gerencia general hicieron volver a un esquema hibrido. Baó muchisimo la productividad, la oficina es un desastre, y es una medida que se vasó en la nada misma. Se nota que no es un ambiente de IT, sino no se entiende. Muchos compañeros que saben muchisimo se estan por ir. Antes era 100% remoto y funcionaba todo mejor
A la fecha (inicios del 2025) no hay nada realmente bueno que decir de la forma en la que se maneja en banco.
No hay crecimiento si no sos amigo de alguien. No hay interés de la jefaturas y gerencia por el desarrollo y bienestar de los empleados. Te exigen el triple de lo que te pagan. Sus formas de trabajar son obsoletas al punto que desmotivan, se quedaron en el pasado.
Una vez que pasas a planta, es un trabajo muy estable y tranquilo. Se busca estar actualizado en cuanto a tecnologías pero el tiempo de actualización es mayor a lo que se da en el sector privado. Si estas en un buen equipo el ambiente de trabajo es muy bueno. Actualmente se trabaja 100% remoto. Los sueldos son buenos y mejoran cuando llevas tiempo dentro del banco.
Los procesos son lentos, tanto de crecimiento como de aprendizaje dentro. Si querés aprender mucho no es el trabajo ideal, es un trabajo para proyectar retirarse tranquilo. No te dan kit de bienvenida ni computadora para trabajar. Tenes que usar la tuya
Gremio bancario, pagan ganancias. home office, ajustes casi mensuales, capacitaciones.
Empleados publicos que realmente no saben lo que estan haciendo dentro de IT
El sueldo, vacaciones, bono y ajustes. Gremio que pelea aumentos
La gente que no sabe nada, los cambios de estructura cada 4 años, los manejes políticos, tecnología del siglo pasado,
Pagan muy bien. Menos horas de trabajo. Flex time. Una vez que entraste en planta es muy difícil que te echen. A lo largo de los años te van dando categorías (más por permanencia) y eso se traduce en mas plata. Bonos. Adecuación salarial por encima de la inflación. Si no le ganas a la inflación te mantienen lo mismo. Gremio fuerte que defiende a los empleados. No estas a las corridas con las entregas xq no se trabaja para un cliente exterior.
Dependiendo del sector donde trabajes podes encontrarte con dinosaurios que no saben lo que es un flex time. Pero hay varios sectores copados donde podes estar tranquilo. El home lo están por implementar pero parece como si no quisieran hacerlo.