El programa PICE, que brinda certificaciones relacionadas a los partners de la empresa (AWS, Google, Cisco, etc) sin costo a los empleados y si se aprueba se incorpora un monto al sueldo bruto. 2 aumentos fijos por año. Envio de snacks 1 vez por mes. Posibilidad de recuperar parte del gasto en celular e internet.
Cierta desorganizacion entre equipos. Plan mas bajo de obra social.
Certificaciones pagas. Buen ambiente laboral. Gente de RRHH y mandos superiores son empáticos y de fácil llegada. Buen lugar para empezar y también para especializarse en alguna rama. Multi-nube.
Sueldos no competitivos. No hay reembolso por internet, entre otras.
Se enfoca en una capacitación constante de sus empleados.
El salario es bajo. Y le cuesta alinearse a las nuevas modalidades de trabajo.
El ambiente, los recursos con los que cuenta la empresa
Falta algo de organización en la empresa, estar un poco mas alineados
Ambiente, equipo y liderazgo. Muchos desafios y proyectos de nuevas tecnologias
mucha diferencia entre tecnologias modernas y antiguas. no coordinamos las tareas
Es una empresa grande que da buenas posibilidades de crecimiento. Buenas tecnologías y sobre todo capacitacion y certificaciones. El sueldo puede mejorar, pero no esta mal.
Al depender del grupo BGH hay veces que los aumentos y bonos vienen determinado por las ganancias de la empresa total, por lo que si no venden aures, no hay bono.
Excelente Perspectivas como empresa, Excelente ambiente laboral humano y profesional
Desorden en los procesos, algunas practicas antiguas de Managment, necesita un poco mas de flexibilidad
Ambiente laboral. La calidad de las oficinas. La posibilidad de trabajar en proyectos interesantes. Como se esta modernizando y teniendo un norte
Antes era la flexibilidad horaria, pero ahora con el COVID mostramos que podemos trabajar desde cualquier lado. Deberian mejorar el equipamiento informatico.
Que se crea muy buen ambiente laboral entre los colaboradores. Y existe inclusión.
En particular para mi rol no hay un esquema de carrera. Aun tiene un largo camino que recorrer en consultoria si la empresa quisiera ofrecer proyectos de servicios profesionales. Se realiza mucho marketing hacia afuera como que es una empresa de transformación digital, pero no aplica este concepto puertas adentro. No existe Home Office. No existe comunicación o es muy pobre entre los diferentes sectores.
Excelente clima laboral, en camino de cambiar el modo de trabajo y que todos se involucren activamente (desde el vendedor hasta soporte). Es una empresa Joven, y si dan una buena direccion tiene muchas oportunidades de crecimiento.
No Existe la politica de trabajo desde Casa. En el caso de mi rol, no se da el escenario para pagar un curso de capacitacion. No hay clases de ingles. No existe bono, es mas bien un porcentaje de ajuste de salario. Les falta experiencia en dinamica de trabajo en equipo y servicios de consultoria/profesionales