Puntaje 4.2 de 10
11 reseñas · Última: nov 2025 45% la recomienda
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Reseñas 11

Desarrollo2021–2025
1.9

Pros

Facil entrar. bono por aniversario semana extra libre ingles in company. (Texto agregad para que me deje opinar)

Contras

RRHH inexistente Tienen una sola cuenta de udemy por lo cual no vas a poder certificar nada. Los aumentos son por debajo de la inflacion promedio mal clima, clientes dinosaurios, no hay politicas de crecimiento, tecnologias obsoletas, sueldos bajos.

AnalistaTrabaja actualmente Recomienda
6.4

Pros

Sueldo competitivo, cuentan con muchos beneficios en cuanto a estudio, comida, compra de artículos mediante cuponera, internet pago por más que trabaje en modalidad híbrido y ajustes de sueldo trimestrales en base a inflación.

Contras

Si trabajas directamente para el cliente que te asignen, probablemente no tengas mucho contacto con ellos (solo en reuniones de seguimiento cada 3 a 6 meses luego). Esto podría impactar en por ejemplo las relaciones con la misma empresa. No dan caja navideña. No siento que haya desventajas destacables con la empresa.

QATrabaja actualmente
2.6

Pros

la empresa provee notebook, y una botellita. buen clima laboral en los proyectos, usualmente los equipos son armados con excelentes personas. sin duda alguna los equipos hacen que sea llevadero, me reí muchos con ellos el tiempo que estuve en esa empresa.

Contras

sin duda rrhh es lo mas pobre que he visto en todos mis años trabajando en sistemas. los reels de instagram tienen mas prioridad cualquier 'man power'. Saca turno para hablar con tu people care. los ajustes son una mentira. Si queres trabajar sabado y domingo por sueldo precario, welcome ! te tiro la última, el beneficio de los cursos es "tenemos una sola cuenta de udemy por lo cual no vas a poder certificar nada"

Otro2024–2024Recomienda
8.2

Pros

Tenes muchos beneficios como la semana CFO que es una semana adicional a las que te dan por ley. Aumentos trimestrales, hasta ahora tuve uno pero fue por encima de la inflación. Hay beneficios para compras, gimnasio y otras cosas.

Contras

Por ahora no le encuentro desventajas, puede ser que haya otras empresas con sueldos más altos, pero si vos negociás tu sueldo en el ingreso no tenes ningún problema.

OtroTrabaja actualmente Recomienda
5.8

Pros

Muy buen clima laboral principalmente, ofrece plan de carrera y posibilidad de crecimiento constante. Los salarios son en mercado y buenos beneficios

Contras

No encuentro desventajas en la empresa. Siempre me sentí escuchada y con muy buena apertura de parte de los líderes.

DesarrolloTrabaja actualmente Recomienda
6.9

Pros

Buen ambiente. Clases de ingles. Semana extra off. Cuponera. Realizan meets de seguimiento para ver como te adaptas al puesto/trabajo y como estás. Las entrevistas y proceso de selección fue rápido.

Contras

Si entras para un cliente, el clima laboral, equipo y tu trabajo queda atado a ese cliente, de todas formas te ofrecen cambiarte si te sentis incomodo/mal.

QCTrabaja actualmente
2.2

Pros

El cliente te hace sentirte parte de la empresa

Contras

RRHH son muchas sonrisas y poco trabajo , Siempre se atrasan en la entrega de recibos e informarte los cambios dentro de la empresa . No te dan caja navideña ni fiesta de fin de año

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa. Son ponderadas con menor peso en el promedio: cada reseña pesa la mitad por cada 3 años de antigüedad.
Desarrollo2023–2023
1.5

Pros

Lo fácil que es ingresar. Inglés 1 vez por semana en horario laboral.

Contras

Muchísimas, desde el salario que tenes que pelearlo y si tu salario alcanza ganancias te pagan por fuera del recibo para que no alcance. Me toco un proyecto con buenas tecnologías pero la desorganización es impresionante, no me tocó un TL me toco un scrum master que no tenía idea de nada, desde mi punto de vista no creo que los empleados tengan la culpa sino los de más arriba que siguen impulsando la mediocridad. No recomendaría a nadie ingresar a menos que sea lo último que puedan agarrar.

Desarrollo2022–2022
1.5

Pros

Ninguna más que un sueldo congelado. Aconsejo acordar un buen sueldo de entrada porque luego no te aumentan nunca.

Contras

Si el cliente para el que te contratan abandona el proyecto, te despiden sin más. Tampoco oses con tomarte licencia médica porque también es motivo de despido (le pasó a un colega). RRHH inexistente, no te creas los beneficios porque después de contratarte desaparecen mágicamente.

DesarrolloTrabaja actualmente Recomienda
5.6

Pros

-La semana extra de vacaciones. -Ingles una vez por semana en horario laboral. -Hay un beneficio oculto que te lo ofrecen en los aumentos.

Contras

-Los aumentos son por debajo de la inflacion promedio. -Si te toca un cliente dinosaurio y tu team lider y lider de proyecto son nuevos cagaste ya que la desorganización va a reinar en ese proyecto y la vas a pasar mal.