Pros
Buen ambiente entre compañeros: En general, hay personas con buena predisposición, colaborativas y con las que es agradable trabajar. Beneficios cotidianos: Se valora contar con café, galletitas y otros pequeños beneficios que hacen más amena la jornada. Home Office: La posibilidad de trabajar de manera remota aporta flexibilidad y facilita la organización personal. Diversidad de perfiles: La interacción entre distintas áreas permite conocer diferentes perspectivas y formas de abordar los desafíos.
Contras
Falta de una dirección estratégica clara y sostenida: En algunos períodos cuesta identificar una visión de mediano y largo plazo, lo que puede generar cambios frecuentes de prioridades y dificultar la planificación de los equipos. Definición y comunicación del roadmap: Se percibe una dificultad para establecer, priorizar y comunicar claramente un roadmap de producto. Esto puede generar incertidumbre respecto de hacia dónde se dirige el producto y cuáles son las prioridades reales. Gestión de People: Algunas decisiones y dinámicas vinculadas al área de People generan malestar en los equipos y una sensación de poca estabilidad. Liderazgos con poca experiencia: En determinadas posiciones de liderazgo se incorporan perfiles con poca experiencia previa para asumir responsabilidades de gestión. Esto puede generar dificultades para tomar decisiones, gestionar equipos y sostener una estrategia consistente. Alta rotación: Los cambios frecuentes de personas y liderazgos afectan la continuidad de los proyectos, el conocimiento acumulado y la confianza de los equipos. Falta de profesionalización en algunas dinámicas: En determinados momentos, algunas situaciones pueden percibirse más cercanas a una dinámica informal o poco estructurada que a la de una organización con procesos y responsabilidades claramente definidos. Esto puede afectar la percepción de profesionalismo y previsibilidad. Desalineación entre roles y responsabilidades: En ocasiones existe cierta superposición de responsabilidades entre perfiles técnicos, de producto y de gestión, lo que puede dificultar la definición de ownership y la toma de decisiones.