Lo mejor es el ambiente y las personas que alli trabajan. Un gran laburo del equipo de CRH. Muchas flexibilidades. El conocimiento técnico de los empleados.
Ninguna contra fuerte. Podria decir que es una empresa aun en constante crecimiento que tiene aun algunas cosas por definir a nivel empresa, pero nada grave
La calidad humana es excelente. Podes hacer work from anywhere casi sin restricciones (incluso otros países). Horarios super flexibles. Algunos proyectos son muy desafiantes. Las nuevas oficinas son muy buenas, hubieron muchas mejoras en infraestructura luego de la última mudanza.
Es clave negociar bien el salario desde el día cero. Los aumentos son compensación por inflación. En general no se tiene en cuenta el desempeño técnico ni la calidad humana a la hora de las revisiones de salario.
Calidad de la gente: humana, creativa, técnica. Transparencia. Cultura organizacional. Empresa en desarrollo. Oportunidades en función de las capacidades. Trabajo en comunidades. Participaciones en eventos. Apertura a ideas y propuestas.
Internet no es tope de gama (como debería). Comunicaciones internas y externas poco profesionales.
Excelente nivel tecnico de la gente y valor humano. La comida es de lo mejor
Las instalaciones de las oficinas dejan que desear. No hay productos
Excelente ambiente de trabajoLos proyectos que surgen son muy interesantes y se mantienen en el tiempoCrecimiento constantes de la empresaHay gente muy grosa
Pocos beneficiosSueldo un poco estancadoNo hay un plan de carrera
Se come bien (cocina on site)La gente es muy copada y buena ondaFlexibilidad horariaHay proyectos interesantes
El salario es bajo y se negocia individualmente. No varía mucho de acuerdo al aumento de responsabilidadesLas revisiones salariales son anuales según lo que estiman que va a haber de inflación el próximo año
- Clima laboral, buena predisposicion de TODOS para conversar y/o ayudar.- La oficina es una casa grande, hay comedor, cocina, asador disponibles.- Actualizaciones de sueldo segun inflacion cada 6 meses aprox.- Compromiso por hacer un trabajo de calidad que respete las buenas prácticas- Hay gente muy capaz.
- No hay evaluación de desempeño- Los sueldos no son acorde al desempeño, cargo y responsabilidad, estan MUY desbalanceados.- No hay capacitaciones ni plan de carrera.- Los equipos no estan bien distribuidos, en algunos son todos seniors y otros no tienen ninguno.
- Clima laboral muy bueno, buena predisposición de TODOS para dialogar y/o ayudar.- Bastante flexibilidad para manejar horarios, WFH y vacaciones- Revisiones de sueldo cada 6 meses (aprox) que minimamente aumentan según inflación.- Existe un compromiso por mantener una buena calidad de código y seguir buenas practicas.- La oficina es una casa, hay cocina, comedor, asador disponibles.
- No hay evaluacion de desempeño- RRHH ineficaz- Las revisiones de sueldo no tienen en cuenta desempeño, los sueldos estan MUY desbalanceados en cuanto a puesto, responsabilidades, experiencia, etc.- No hay plan de carrera- Si bien hay gente muy capaz, los equipos no estan distribuidos equitativamente, hay equipos con un seniority MUY alto y equipos enteros que son tirando a juniors.
revisiones de salario cada 6 meses.buen ambiente de trabajo.se le da bola al código y a la calidad de lo que se hace.
es una empresa chica que le falta mejorar en varios aspectos.por ahí la rapidez con la que se hacen estas mejoras es algo a mejorar
comida, almuerzos, flexibilidad, oportunidad de crecimiento, comunicación, ambiente y eventos sociales
área de RRHH muy chica y demorada en planificación de actividades