Puntaje 6.4 de 10
4 reseñas · Última: nov 2025 75% la recomienda
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Reseñas 4

AnalistaTrabaja actualmente Recomienda
6.9

Pros

Semana adicional de vacaciones. Trabajo 3x2 hibrido. Comedor en planta. Traslado hasta las oficinas. Maquina de snacks. Celular. Muy buen ambiente laboral

Contras

El plan de la prepaga no es el mejor. Hace 6 meses que no hay ajustes salariales por inflacion. No hay reconocimiento salarial por el trabajo realizado. Quitaron todos los permisos de Administrador a los equipos, no se puede instalar ninguna aplicacion para poder realizar nuestro trabajo diario o capacitaciones que impliquen instalaciones (a menos que se genere el ticket correspondiente, lo cual es una gran perdida de tiempo)

AnalistaTrabaja actualmente Recomienda
6.2

Pros

Semana extra de vacaciones. Trabajo hibrido 3x2. Comedor en planta. Traslado hasta las oficinas. Maquina de snacks. Aumentos acordes a la inflación. Equipo celular

Contras

El plan de la prepaga no es el mejor. Mucha presión de distintos sectores para tener todo para ayer porque tienen que presentar en breve. Sueldo no en USD. Para los traslados hay que llegar al punto de salida y en algunos casos demanda mucho tiempo de viaje

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SysAdminTrabaja actualmente Recomienda
6.6

Pros

Muy buen ambiente de trabajo, beneficios con descuentos y en vacaciones/dias libres. El sueldo no es una barbaridad pero esta bastante acorde a lo que paga el mercado IT. Industria farmacéutica en crecimiento y con muchos proyectos en curso y venideros.

Contras

Ideologías de empresa muy tradicionales. Todo cambio hacia la modernidad (horarios flexibles, home office, movimiento continuo, etc.) cuesta mucho y se ve en muchos casos de gente que se cansa de esperar y se va por ese motivo. También hay pocas posibilidades de crecer llegado a cierto punto, a excepción que algún jefe se vaya y te recomiende.

Otro
2.8

Pros

La empresa tiene una gran trayectoria, como empleado te tratan bien, tenes buenos beneficios (transporte, comida en planta, snacks). Los sueldos y vacaciones estaban bien.

Contras

MENTALIDAD DEL AÑO 60: cumplir horario a rajatablas, nada de flex hours. El equipo para trabajar era nefasto, CRTs, mil procesos poco automatizados, mucho hacer a papel.Mucha burocracia, falta corregir errores de base para que la gente que trabaje este mejor, no solo es sueldos