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Lo que no te cuentan en la entrevista
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Últimas Calificaciones
Lumina Americas
Banco
4/10
Desarrollo
Pros Buen ambiente laboral. Beneficios tipicos de la corpo, Osde 310, Gympass, cursos de ingles, 20 dias por estudio. Se unio al grupo A3 dandole una mayor estabilidad. Ajustes salariales por inflacion.
Cons El producto demasiado grande para las pocas personas que trabajan en el y esta totalmente atado con alambre. Tienen procesos burocraticos que no aportan y que tranquilamente pueden ser automatizados. Crecimiento casi nulo
Accenture
IT
4/10
Otro
Pros Muchos beneficios, pero si te pones a pensar es lo que no pagan en los sueldos y es puro humo. Esta bueno si queres cambiar de industria, te sirve como comodin. En algunos equipos dan clases de idiomas, que eso suma un monton. El home office esta bien pero a veces se hace desgastante con leads que piden que seamos productivos
Cons Sueldos miserables, piden muchas skills para ganar lo mismo que alguien que no tiene titulo ni idiomas Los leads casi no trabajan y a la vez exigen mucho Los levels estan desfazados, ya piden experiencia para associate para ganar menos de 1.2k Para subir a analist tenes que estar 3 años para que el aumento sea menos de 200 lucas
Compañia Central Pampeana
Alimenticia
2/10
Soporte
Pros Horario Flexible. Potencial para desarrollar soluciones. Equipo de trabajo pequeño.
Cons Empresa joven, mal organizada, no invierten en nuevas tecnologias, ni tienen planeada con claridad el área y la función de sistemas
Tiendanube
Comercio
7/10
Desarrollo
Pros Podés aprender, seguro, pero si podés concentrarte en el laburo en vez del office drama de ciertos managers.
Cons Depende mucho del equipo que te toque. Hay líderes muy buenos, que dejan trabajar con autonomía y manejan deadlines razonables. Eso suele verse más en las verticales nuevas de Tiendanube, donde cada área todavía conserva bastante de su propia cultura y estilo de gestión. También existe la otra cara: managers más enfocados en escalar internamente que en construir equipos sanos. Ahí aparecen dinámicas donde todo es urgente e importante, no hay priorización real, se normalizan jornadas larguísimas y el on-call permanente. Y, para colmo, cuando resolvés incidentes o hacés análisis técnicos, muchas veces te cuestionan que “podrías haber profundizado más”, incluso basándose en reportes generados con tooling de AI que ni ellos mismos validan. Se está fomentando una cultura tóxica (que encima, no lleva a resultados) que antes se daba en pocos lugares.
Phinx
Software Factory
2/10
QA
Pros La unica ventaja fue tener este laburo por 6 meses que fue el tiempo que estuve por que te toman de prueba y después te echan.
Cons Pagan tarde. Cero lideres profesionales. Lo que dicen del horario es 100% verdad. Me entere desde el dia dos que te querian hacer quedar después de hora. Y te cambian de proyecto como cambiar de medias.