ProsInicialmente es posible que te parezca un buen lugar para trabajar, con oportunidades reales, etc... Los beneficios que te ofrecen obviamente se verán computados en tu salario. Lo que verás que ocurre con los años es que nada de lo que te contaron será verdad.
ConsPlan de mejora del empleado absolutamente falseado, tan solo para aparentar que tienes que formarte, con cursos web y horas de formación obligatorias que solo sirven para que tu manager cumpla sus requisitos en la evaluación anual. El salario será el que hayas negociado inicialmente, solo verás algunos incrementos con la antigüedad, si es que te la aplican. El típico lugar en el que inicialmente todos "sonríen" pero cuando llegan los malos tiempos te conviertes en un problema a erradicar. Estoy convencido de que existen mejores empresas en las que desarrollarse profesionalmente.
ProsEl equipo de trabajo de los niveles operativos es muy valioso.
ConsLa gestión de recursos humanos y el trato de los directivos dejan mucho que desear. Utilizan el periodo de prueba al límite, desvinculando el último día sin haber entregado jamás una evaluación de desempeño previa, feedback o apercibimiento. Además, demuestran oportunismo al exigir avances de proyectos personales días antes del despido. Cumplan con los plazos legales para abonar las liquidaciones finales (que se demoran más de lo debido) y eviten hacer comentarios despectivos o hablar mal de los exempleados con el personal activo. La ética profesional debe mantenerse incluso al finalizar un ciclo.