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Lo que no te cuentan en la entrevista
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Últimas Calificaciones
GeoPagos
Banco
1/10
Analista
Pros Al momento los únicos beneficios son tres semanas de vacaciones y trabajo remoto
Cons El ritmo de actualizaciones salariales se deterioró notablemente en los últimos años: pasaron de ser trimestrales en 2024 a semestrales en 2025, y en lo que va de 2026 no hubo novedades, quedando el sueldo muy desfasado. Por otro lado, la empresa carece por completo de un plan de carrera estructurado y de una definición de objetivos anuales, lo que dificulta la previsibilidad y el crecimiento profesional dentro de la organización.
Baufest
IT
5/10
Soporte
Pros Buen lugar para empezar a trabajar y buen ambiente .
Cons salario no competitivo, tienen que mejorar los beneficios . .
Avature
Internet
2/10
Otro
Pros Algunos de los proyectos están buenos. Osde 310 pero es básico en todas las empresas tener un plan equivalente
Cons Management esta respirandote en la nuca constantemente. Los sueldos muy por debajo del mercado argentino, especialmente si te piden que vayas a la oficina. Se nota que la gente está sobre explotada cuando toca colaborar con otros equipos.
Santander Tecnología
Banco
3/10
Desarrollo
Pros Un off al mes. Bono deacuerdo a la seniority. 15 días hábiles de vacaciones.
Cons Teníamos por contrato trabajo 100% remoto y volvimos 2 días presencial. Hacemos guardias y horas extras excesivas totalmente impagas. Estamos por fuera del convenio bancario y la promesa al entrar era un aumento trimestral. Estamos casi en Junio y desde diciembre 2025 que no nos aumentan el sueldo un centavo. Despidos masivos en tecnología, planean reducciones en todas las áreas. Quitan cualquier beneficio aún estando por contrato, tener mucho cuidado al firmar con ellos.
ExxonMobil Argentina
Petrolera
2/10
Desarrollo
Pros Trabajo muy relajado, nadie quiere laburar por ende nadie te exige nada. Fruta en la oficina. Obra social.
Cons Sueldo muy bajo. El salario lo determina tu edad, no tu experiencia. Por este motivo hubo un exodo masivo de telentos jovenes, solo quedan dinosaurios con poca/nula experiencia en tecnologia moderna. Presencialidad absoluta. Oficinas en mal estado. Sistema de evaluacion relativo a tus pares. Esto crea un ambiente de competitividad interna. En el area de IT los managers son contadores, licenciados en marketing, psicologos. Esto crea un desentendimiento absoluto de lo que uno hace. Reuniones sin sentido intentando explicarle a un licenciado en economia que es una API REST.