Lo que no te cuentan en la entrevista

Miles de reseñas anónimas compartidas por empleados reales para brindar información de calidad sobre las empresas.

Últimas Calificaciones

3/10

DevOps

Pros Podes trabajar en diversos proyectos, con diversos equipos no solo nacionales. El trabajo es remoto La prepaga es OSDE

Cons Cuando hay una reasignación no te ajustan tu sueldo a las nuevas responsabilidades. Te despiden sin motivo, ponen abogados para pagarte la mitad de lo que te corresponde por indemnización, saben que no vas a hacerles juicio porque no podes esperar a que se resuelva a tu favor y cobrar la totalidad.

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BBVA

Banco

6/10

SysAdmin

Pros Rubro bancario, muchos beneficios en productos bancarios. Créditos, tarjetas, descuentos y varios beneficios más.

Cons Muchas, lo peor es caer en la gerencia de MP, hace un agresivo micromanagement donde solo vale su opinión, no escucha a los técnicos, no escucha a sus managers, para el un técnico es alguien que instala spotify en el celular. No entiende como funciona un DataCenter pero cuestiona todo. Compara el banco con Netflix.

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Sidesys IT Solutions

Software Factory

3/10

Desarrollo

Pros Trabajo remoto, buen ambiente laboral entre compañeros, flexibilidad y equipos multiculturales

Cons Inestabilidad, esfuerzos no valorados, despidos e incertidumbre, no hay una política de ascenso definida, líder con revisión anual en retrasos de meses, sueldo muy bajo y desacorde al mercado general

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Claro Argentina

Telecomunicaciones

4/10

Product Manager

Pros Linea de empleado bonificada (roaming ,sms, voz, datos, etc.) 3 semanas de vacaciones crédito para snacks en la oficina

Cons verticalista falta de innovación FALTA GENTE (sí, falta muchísima gente) Bajos sueldos en comparación a otras telcos (hablamos del doble o triple) desanimo en todos los equipos (todos cuidan su quintita, "no te compres un problema")

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EcoSistemas

Consultoría

1/10

HelpDesk

Pros La verdad que ninguna, estaba en una consultora y el cliente decidio cambiar a esta y todo fue peor, prometieron cosas y mejoras que nunca sucedieron (esta por cumplirse un año)

Cons Todo, malos salarios para empezar ya que no estan ni a la minima del mercado y/o situacion pais en cuanto a la economia, hablar con rrhh es como hablarle a una pared, los "aumentos" si asi se pueden llamar, son un chiste y solo te dan un poco mas si rompes demasiado las bolas y no estan a la altura con el personal para tener una estructura tran grande en un cliente de gran tamaño

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